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2018国家公务员考试申论热点词——“五大发展理念”与“精准扶贫”中公教育展鹏提到申论热点，很多考生就会脑中浮现各种“高大上”的理论政策，甚至有的考生对于“热点”有着排斥心理，不能够很好地理解热点与我们申论考试之间的关系。其实，时政热点并没有我们考生想象的那么“恐怖”，很多时候我们可以通过一个简简单单的“热点词”来透析其背后与我们申论考试之间那千丝万缕的联系。今天，就跟着中公教育专家继续认识两个“习式热词”——“五大发展理念”与“精准扶贫”，共同探寻热点词与申论考试之间的关系。热点词一：五大发展理念2016年新年伊始，习总书记赴重庆调研，调研时习近平指出，党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色……查看全文>>
2018国家公务员考试申论热点：五大发展理念”与“精准扶贫”提到申论热点，很多考生就会脑中浮现各种“高大上”的理论政策，甚至有的考生对于“热点”有着排斥心理，不能够很好地理解热点与我们申论考试之间的关系。其实，时政热点并没有我们考生想象的那么“恐怖”，很多时候我们可以通过一个简简单单的“热点词”来透析其背后与我们申论考试之间那千丝万缕的联系。今天，就跟继续认识两个“习式热词”——“五大发展理念”与“精准扶贫”，共同探寻热点词与申论考试之间的关系。热点词一：五大发展理念2016年新年伊始，习总书记赴重庆调研，调研时习近平指出，党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，是针对我……查看全文>>
2018年国家公务员职位要求精准匹配切莫“大体”符合2018年国家公务员考试报名马上要开始了，应该如何着手报名常常是困扰我们考生的难题。多数情况下考生都是按公告上的说明到指定网站上查找可以报考的职位，一般都是模糊查找，输入专业名称，然后筛选出大概可以报考的职位，在这些职位中选择一个自己符合条件的职位报考。在2018年考试大纲和职位表出来的第一时间，我想为大家解读一下职位选择力求精准匹配的原则，供大家报名参考。一、专业和学历专业和学历要求严格，如果考生拿不准自己的专业是否是招考单位要求的专业时，可以参照国家公务员考试专业科目分类对照表进行比较。必须要与毕业证学位证上的专业和学历为准，一字都不能差……查看全文>>
2018年国家公务员行测答题技巧：可能性推理解题技巧与应用行测真题行测答案行测答题技巧行测题库模拟试题在国家公务员考试中，可能性推理题型需要考生根据问题描述中的文字，推断正确答案选项。和言语理解与表达相比，这类题型的阅读量并非很大，但由于其中需要更加清晰的逻辑思维，因此也有不小的难度，出国留学网为你带来[2018年国家公务员行测答题技巧：可能性推理解题技巧与应用]，欢迎大家继续关注国家公务员考试频道查看相关资讯。2018年国家公务员行测答题技巧：可能性推理解题技巧与应用逻辑判断的题目主要由必然性推理和可能性推理两部分题目组成，而且可能性推理占了这部分题本的70%-80%，其重要地位不言而喻。可……查看全文>>
yn.offcn.com2018国家公务员考试：行测类比推理题解题技巧在本文中我们要学习下一个论证方式——类比推理。首先要熟悉什么叫做类比推理，顾名思义，类比就是有比较和对比，推理就是有推导，类比推理就是有比较的推导。题干中通常出现有两个人或两个事物间的比较，中公教育专家通过对比发现二者有很多相同或相似属性，已知事物a还具有另一种属性，可以推知事物b也具有该属性。这就是类比推理的过程。我们来看一道例题。张三和李四两个人，都是男性，18岁，身高188cm，都留个小平头，已知张三考上了北大，所以可以推知，李四也能考上北大。题干中出现了张三和李四两人的四个共同点，即性别、身高、年龄、发型，通过他们的……查看全文>>
2018公务员考试行测：可能性推理解题技巧【真题再现】近年来，在全国除港澳台以外的31个省区市书法家协会中，许多名誉主席、主席、副主席已为官员或退休官员担任。几乎在每个省市书法家协会领导名单中，都能看到同等级政府官员的名字。有专家指出，党政官员热衷于担任各级艺术类人民团体领导，官员与艺术家在身份和职务上相互交叠，会让艺术成为腐败的掮客，使各种肮脏的行贿受贿行为在艺术的光环笼罩下大行其事。以下哪项不能支持上述专家的论断。a.某下属向其领导请求墨宝，再付之以一笔可观的“润笔费”b.某些官员高价出售自己的作品，并坦然视之为“公平交易”c.某些官员书法功底颇为深厚，对别人请求题字一般并不推托d.在多项……查看全文>>
很多同学对逻辑判断部分吐槽不断，觉得必然性推理部分不学不会，学了费劲，而可能性推理是出题量越来越大，但学了也不会，准确率一直像坐过山车一样忽高忽低。今天，中公网校专家就给大家讲一下可能性推理的解题技巧。可能性推理，虽然看上去和片段阅读长得很像，但本质是逻辑题。故此，解此类题目一定要注意掌握一个尺度，就是不能靠语感，要靠分析。那么我们解可能性推理的第一步就是要找到他们内部的逻辑关系。而逻辑推理当中，不管主题怎么变，内容怎么变，推理的形式一定是论据——结论。如何找到论据和结论也就成了我们解题的成功关键。我们只要找到了片段中的论据和结论部分，基本上一道逻辑题目已经解出来一大半了，也就是说即使一道题讲……查看全文>>
副省级市国家公务员非领导职务设置实施办法1996年9月13日，人事部为有利于副省级市国家公务员非领导职务设置实施工作顺利进行，保证实施工作质量，根据国务院颁发的《国家公务员非领导职务设置办法》（国发〔1993〕78号）、中央机构编制委员会《关于副省级市若干问题的意见》（中编发〔1995〕5号）和人事部《关于国家公务员非领导职务设置实施工作若干问题的通知》（人核培发〔1995〕66号）精神，现对副省级市国家公务员非领导职务设置实施工作事项规定如下：一、设置名称与规格巡视员（副厅级）助理巡视员（正处级）调研员助理调研员主任科员副主任科员科员办事员市直机关设置巡视员以下非领导职务；区直机关设置调研员……查看全文>>
【法规标题】湖州市国家公务员非领导职务设置办法【颁布单位】湖州市人民政府【发文字号】湖政发[1996]167号【颁布时间】1996年12月09日【全文】湖州市国家公务员非领导职务设置办法各县人民政府，市区各区管委会、乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门：市级国家行政机关“三定”工作已基本完成，为适时推行国家公务员制度，现将《湖州市国家公务员非领导职务设置办法》印发给你们，请组织贯彻实施。湖州市人民政府一九九六年十二月九日湖州市国家公务员非领导职务设置办法根据省政府《关于印发〈浙江省国家公务员非领导职务设置办法〉的通知》（浙政（1995）15号）和省委组织部、省人事厅《关于县（市、区）……查看全文>>
山东省国家公务员非领导职务设置办法山东省国家公务员非领导职务设置办法鲁政发[1995]86号附件一为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作，根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置办法》的有关规定，结合我省实际，制定本办法。一、非领导职务设置原则国家公务员非领导职务，是根据工作需要设置的不具有领导职责的职务。设置非领导职务，要有利于国家行政机关精兵简政、理顺关系，充分调动公务员的积极性，进一步提高工作效率。在具体设置时，应掌握以下原则：（一）非领导职务要在机构改革的基础上，按照机构改革后确定的领导职务情况进行设置，不得突破规定的比例限额。（二）非领导职务设置的具体数额……查看全文>>
山东省国家公务员非领导职务设置办法为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作，根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置办法》的有关规定，结合我省实际，制定本办法。一、非领导职务设置原则国家公务员非领导职务，是根据工作需要设置的不具有领导职责的职务。设置非领导职务，要有利于国家行政机关精兵简政、理顺关系，充分调动公务员的积极性，进一步提（一）非领导职务要在机构改革的基础上，按照机构改革后确定的领导职务情况进行设置，不得突破规定的比例限额。（二）非领导职务设置的具体数额，应根据工作需要确定，各工作部门之间、各工作部门的内设机构之间不搞平均设置。（三）非领导职务的设置职数，上级机……查看全文>>
（粤府140号）根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置的办法》，结合我省的实际情况，制定本办法。一、指导思想通过设置国家公务员非领导职务，对担任领导职务以外的国家公务员实行规范化和科学化管理，使他们不受领导职数的限制，能根据其德、才表现，担任与他们的能力水平相适应的非领导职务，享受相应领导职务的待遇，来调动他们的工作积极性，从而保留国家行政机关的工作骨干，提高国家公务员的整体素质和管理水平。二、设置原则（一）国家行政机关非领导职务的设置，要在机构改革的基础上实施，有利于精兵简政、提高效率。（二）各级非领导职务的设置，要依据领导职务的设置情况确定适当比例限额。（各级政府部门的领导……查看全文>>
国家公务员最新时事：公积金差距大改革贵在“公”字当头时事政治：释放互助共济的制度红利，不让沉淀的公积金躺在银行里睡大觉，需要见招拆招的破题，更呼唤改革价值观的恒定改革新风阵阵。7月1日起，武汉市月收入在1900元以下且从未使用过公积金贷款的职工，可定期提取公积金。北京公积金提取条件放宽，由一年一次放松为三个月一次，手续有所简化。而此前，上海也降低了提取门槛，提高了提取额度，广州还推出了网上提取的新举措，三亚更将公积金用途拓宽至物业费、看病、交学费等。各地的公积金新政，收获了众多点赞。与过去的公积金提取困难，门槛高、费时又费力相比，这些措施凸显了便民、惠民的取向。更难得的是，对饱受诟病的重“锦上……查看全文>>
北京公务员最新时事：公车改革方案终于尘埃落定“取消一般公务用车”，是在回归最本源的公车制度，即副省级及副省级以上的干部配备专车，副省级干部退休后不配备专车。11月25日，《党政机关厉行节约反对浪费条例》公布。条例规定，“坚持社会化、市场化方向改革公务用车制度，改革公务用车实物配给方式”。中国的公车改革终于尘埃落定。对于这一条消息，我和大家一样，期待已久。此前，中央关于全面深化改革若干重大问题的决定曾提到“不准违规配备公车”。在“三公”经费中，最高最难管的就是公车经费，公车经费占到“三公”的60%以上，如果加上司机的经费的话，还要高出一头。在过去的十天，很多人一直在期待反浪费条例有没有车改的内容……查看全文>>
国家公务员最新时事：违反八项规定公车问题居首昨天，中央纪委监察部网站公布了截至今年9月30日各省区市查处违反中央八项规定精神问题情况。数据显示，各省区市查处违反中央八项规定精神问题共计14839起，处理16699人，包括地厅级25人、县处级594人、乡科级16080人。值得注意的是，其中违反公务用车管理使用有关规定的案件数量为4851件，占比接近1/3，居各类问题之首。中纪委网站公布数据显示，八项规定发布以来，各省区市查处4800多起公车违规问题，共处理人数4186人。其中地厅级9人，县处级276人，乡科级3901人。与“楼堂馆所建设”“公款大吃大喝”等其他现象相比，公车违规占比最大。今年以来……查看全文>>
http。//zj.offcn.com/。wt.mc_id=bk142342015国家公务员考试时事政治。公车改革，账该怎么算。公车改革方案公布以来，有媒体报道称，有的地方车改后将比车改前花钱还多;有媒体据此评论，抨击车改经不起细算账„„车改真的“不划算”吗。“求证”栏目记者就此采访了中央公务用车制度改革领导小组办公室相关负责人（以下简称中央车改办相关负责人）。【质疑】某贫困县“车改省千万，车补四千万”。【回应】报道数据存较大误差、对政策理解有误。必须节约开支是车改政策底线，各地车补标准应根据自身情况在政策范围内确定前段时间，某媒体一篇“某县公车取消减千万支出需发四千万车补”的报道引起广泛关注……查看全文>>
中公教育——给人改变未来的力量国家公务员最新时事：公车改革以公心树公信时事政治。公车改革，最难改的是“官念”。回归“公车姓公、只能公用”的常识，需有狠抓落实的决心、制度创新的智慧、稳妥推进的理性、扎实工作的细心。公车改革大幕已启。听一听社会各界的反馈和点赞——“改革开放以来最大力度的公车改革”“终于要破局了”“敢啃硬骨头”，就可以知道，这项改革是何等地顺应人心，又是何等地牵动社会关注。“车轮上的问题”由来已久，积弊日深。在不少地方，超标配车，“屁股底下一栋楼”;滥配公车，“科长股长屁股后面都‘冒烟’”;公车私用，有“公用占1/3，领导私用占1/3，司机私用占1/3”的用车“三三制”。凡此种种，……查看全文>>
关于印发《江苏省劳动和社会保障厅实施细则》的通知各市、县（市、区）劳动和社会保障局、劳动争议仲裁委员会：现将《江苏省劳动和社会保障厅实施细则》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中的情况和问题请及时告知省劳动和社会保障厅仲裁处。二ＯＯ九年五月二十七日江苏省劳动和社会保障厅实施《劳动人事争议仲裁办案规则》细则第一条为依法、公正、及时处理劳动争议，规范仲裁办案程序，根据人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》（以下简称办案规则），结合我省实际情况，制定本实施细则。第二条劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议案件范围为《办案规则》第二条第（一）项争议。第三条下列争议，应作为劳动争议处理：（一）经劳动保……查看全文>>
河南省国家公务员录用考核实施细则（试行）（一）原则：录用国家公务员，以《国家公务员暂行条例》和《河南省国家公务员录用暂行办法》为依据，在编制定员和年度增人计划内，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。整个考录工作坚持“五公开”，即录用政策公开、录用指标公开、资格条件公开、考试成绩公开、录用结果公开。（二）程序：１.根据《河南省根据公务员录用暂行办法》和年度录用计划，制定考试录用方案。２.发布考试录用公告。３.组织公开报名，并进行资格审查。４.组织考试。考试包括笔试和面试，依据笔试成绩按一定比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试由省人事厅统一命题、……查看全文>>
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