国家公务员最新时事：努力形成闻过则喜的良好氛围时事政治：开好民主生活会，查摆问题、开展批评，是党的群众路线教育实践活动的重要环节。这一环节能不能收到预期效果，关键看能否正确对待意见和批评。金无足赤，人无完人，党员领导干部概莫能外。中央在全党开展群众路线教育实践活动，聚焦作风建设，要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。查摆问题、开展批评，就是要弘扬我们党批评与自我批评的优良作风，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，把党员领导干部中存在的“四风”问题找出来，为整改打好基础。敢于承认和修正自身的缺点与错误，是共产党人党性的重要体现。九十多年来党的建设实践充分证明，什么时候坚……查看全文>>
国家公务员最新时事：禁令为何让有些企业叫苦2013年10月31日，中央纪委发出《关于严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品的通知》。一个多月之后，记者走访发现，当下公款订购台挂历送礼的现象基本消失，随之国内台挂历市场也萎缩了大半。不少相关企业感叹，靠公款消费赚钱的时代已过去，需要谋求转型。“八项规定”“六条禁令”出台之后，相关餐厅、酒店迎来了退订潮，纷纷叫苦喊痛。如今，中央禁了贺年卡等物品，台挂历企业同样陷入了“损失惨重”的境地。这一方面确实说明了中央相关禁令的威力，但同时也折射出，禁令出台之前，相关公款消费、公款购买印制寄送贺年卡等物品的问题有多严重。拿中央此次严禁公款购买印制寄送贺年卡等物品来说……查看全文>>
2014年国家公务员考试时政热点：死猪避开监管部门时事政治。一个农民外出打工时学会了“收死猪”，遂回乡“创业”，半年多收购、加工病死猪肉达20余吨，制成捆蹄、香肠等食品流向皖苏豫鲁4省9个市县市场。荒唐的是，在警方侦破这起特大加工销售病死猪肉案之前，地方的食品安全监管部门无一察觉，并将病死猪肉问题归结于“职能重叠、部门打架”，表示“等今年底机构改革了就好了”。乡间的“死猪生意”8个月“无人察觉”一头头病死猪送上门，在臭气熏天、污水横流的乡间作坊非法加工，再一车车将切割、包装好的死猪肉拉往外地加工销售。在安徽省萧县青龙镇，这样一个病死猪肉收购、加工窝点生意持续红火了大半年，直到公安机关的一次日常……查看全文>>
一个农民外出打工时学会了“收死猪”，遂回乡“创业”，半年多收购、加工病死猪肉达20余吨，制成捆蹄、香肠等食品流向皖苏豫鲁4省9个市县市场。荒唐的是，在警方侦破这起特大加工销售病死猪肉案之前，地方的食品安全监管部门无一察觉，并将病死猪肉问题归结于“职能重叠、部门打架”，表示“等今年底机构改革了就好了”。乡间的“死猪生意”8个月“无人察觉”一头头病死猪送上门，在臭气熏天、污水横流的乡间作坊非法加工，再一车车将切割、包装好的死猪肉拉往外地加工销售。在安徽省萧县青龙镇，这样一个病死猪肉收购、加工窝点生意持续红火了大半年，直到公安机关的一次日常巡查才被发现。据了解，从事这一病死猪肉加工的是34岁的管楼村……查看全文>>
一、国内部分：1、中国物流与采购联合会、国家统计局服务业调查中心发布，6月份中国制造业采购经理指数（pmi）为51%，比上月上升0.2个百分点，再创年内新高。至此，制造业pmi已连续4个月回升，表明制造业延续了平稳增长的良好势头。汇丰公布的6月中国制造业pmi终值达到50.7，为今年来首次处于扩张区间，也是该指数今年以来的最高点，显示了中国经济企稳态势。2、中国联合航空有限公司宣布，转型成为低成本航空公司，预计今后票价将比其他航空公司及中联航现有票价优惠20%—40%。中联航也成为我国首个国有低成本航空企业。中联航的控股方东方航空公司负责人表示，此次转型顺应民航改革的大趋势，以此填补京津冀经济……查看全文>>
国家公务员最新时事：重大时事汇总时政是每年国考常识的必考内容，在点多、面广的常识海洋中，时政仿佛一座美丽的小岛，总能让我们找到可停靠的立脚之处。所以在常识备考当中，时政的内容就成为我们的必争之地。时政在常识中主要考察纯时事政策和时政事件，平时可以通过阅读时政专刊、学习党和政府的重要文献以及收看相关节目等方式做积累。有些考生会觉得考试临近，没有时间拿出来做上述准备，中公教育专家在这里给大家梳理时政易考内容，希望可以让大家省时高效的迎接考试。时事政策：1.科学发展观是党必须长期坚持的指导思想科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道，是党必须长期坚持的指导思想。解……查看全文>>
国家公务员最新时事：医保应尽早实现“全国漫游”【时事政治】：据报道，随着城镇化步伐加快，以及第一代独生子女纷纷步入而立之年，父母随迁子女的情况越来越多，但医保信息不联网、政策不统一、异地就医报销难，却成了他们的一块心病。有博友认为，有关部门应重视这一民生诉求，有破除难题和阻力的决心，提高统筹层次，尽快推进医保异地结算工作，统一现有的各类医保，尽早实现医保“全国漫游”。异地看病报销难不少博友表示，近年来，我国城市人口流动日益频繁，异地养老的老年人也在逐渐增多，异地医疗费用报销和医保关系转移等问题困扰着越来越多的人。博友“三木1704”说，自己退休回老家定居多年，异地门诊看病不能享受医保，真是苦不……查看全文>>
国家公务员最新时事：努力形成闻过则喜的良好氛围时事政治：开好民主生活会，查摆问题、开展批评，是党的群众路线教育实践活动的重要环节。这一环节能不能收到预期效果，关键看能否正确对待意见和批评。金无足赤，人无完人，党员领导干部概莫能外。中央在全党开展群众路线教育实践活动，聚焦作风建设，要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。查摆问题、开展批评，就是要弘扬我们党批评与自我批评的优良作风，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，把党员领导干部中存在的“四风”问题找出来，为整改打好基础。敢于承认和修正自身的缺点与错误，是共产党人党性的重要体现。九十多年来党的建设实践充分证明，什么时候坚……查看全文>>
近日，国家发改委、住建部印发《关于加快建立完善城镇居民用水阶梯价格制度的指导意见》，要求2015年底前在全国范围内推广阶梯水价。水，民生之本、生命之源，已成为拉开新一轮资源产品价改大幕的“探路者”。从零星的地方水价“摸索式”调整，到全国性的阶梯价格改革，居民基本用水如何确保。水质能否随着水价同步提升。如何破解当前资源价格改革之困。种种民生关切有待落实。价改大幕开启，八成家庭生活用水不受影响我国长期对水、电、油、气等基础资源产品实施计划性低价格。然而随着经济社会的高速发展，水资源日益紧缺，各地普遍“廉价水”现状与当下国情严重不适应。2015年底前在全国范围内推广阶梯水价——中国新一轮资源品价格改……查看全文>>
绍兴市人民政府文件关于印发《绍兴市国家公务员制度实施范围及审批程序的规定》和《绍兴市国家公务员非领导职务设置办法》的通知绍市府发[1996]144号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：现将《绍兴市国家公务员制度实施范围及审批程序的规定》和《绍兴市国家公务员非领导职务设置办法》印发给你们，请认真贯彻，严格执行。绍兴市人民政府一九九六年十月七日绍兴市国家公务员制度实施范围及审批程序的规定根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》，结合我市的实际情况，制定本规定。一、政府所属部门、单位国家公务员制度实施范围（一）市政府各工作机构、派出机构、驻外办事机构和政府工作机构所属机构（不含机构改……查看全文>>
【法规标题】湖州市国家公务员非领导职务设置办法【颁布单位】湖州市人民政府【发文字号】湖政发[1996]167号【颁布时间】1996年12月09日【全文】湖州市国家公务员非领导职务设置办法各县人民政府，市区各区管委会、乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门：市级国家行政机关“三定”工作已基本完成，为适时推行国家公务员制度，现将《湖州市国家公务员非领导职务设置办法》印发给你们，请组织贯彻实施。湖州市人民政府一九九六年十二月九日湖州市国家公务员非领导职务设置办法根据省政府《关于印发〈浙江省国家公务员非领导职务设置办法〉的通知》（浙政（1995）15号）和省委组织部、省人事厅《关于县（市、区）……查看全文>>
山东省国家公务员非领导职务设置办法山东省国家公务员非领导职务设置办法鲁政发[1995]86号附件一为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作，根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置办法》的有关规定，结合我省实际，制定本办法。一、非领导职务设置原则国家公务员非领导职务，是根据工作需要设置的不具有领导职责的职务。设置非领导职务，要有利于国家行政机关精兵简政、理顺关系，充分调动公务员的积极性，进一步提高工作效率。在具体设置时，应掌握以下原则：（一）非领导职务要在机构改革的基础上，按照机构改革后确定的领导职务情况进行设置，不得突破规定的比例限额。（二）非领导职务设置的具体数额……查看全文>>
山东省国家公务员非领导职务设置办法为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作，根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置办法》的有关规定，结合我省实际，制定本办法。一、非领导职务设置原则国家公务员非领导职务，是根据工作需要设置的不具有领导职责的职务。设置非领导职务，要有利于国家行政机关精兵简政、理顺关系，充分调动公务员的积极性，进一步提（一）非领导职务要在机构改革的基础上，按照机构改革后确定的领导职务情况进行设置，不得突破规定的比例限额。（二）非领导职务设置的具体数额，应根据工作需要确定，各工作部门之间、各工作部门的内设机构之间不搞平均设置。（三）非领导职务的设置职数，上级机……查看全文>>
[2008-07-30]根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员非领导职务设置办法》（浙政［1995］15号）及丽水地区行署《关于印发丽水地区国家公务员非领导职务设置办法通知》（丽署［1997］8号），依照《云和县国家公务员制度实施方案》，制定本办法。一、非领导职务设置原则㈠各级国家行政机关非领导职务设置，要在机构改革“三定”方案的基础上，本着精兵简政，提高效率的精神，按照国家公务员制度的实施计划逐步进行。㈡非领导职务的设置，要依据领导职务的设置情况确定适当比例限额。㈢非领导职务根据工作需要设置，是实职，但不具有行政领导职责。㈣各级非领导职务应按规定设置，各工作部门之间，各部门内设机构之……查看全文>>
云和县国家公务员非领导职务设置办法[2008-07-30]根据《国家公务员暂行条例》、《浙江省国家公务员非领导职务设置办法》（浙政［1995］15号）及丽水地区行署《关于印发丽水地区国家公务员非领导职务设置办法通知》（丽署［1997］8号），依照《云和县国家公务员制度实施方案》，制定本办法。一、非领导职务设置原则㈠各级国家行政机关非领导职务设置，要在机构改革“三定”方案的基础上，本着精兵简政，提高效率的精神，按照国家公务员制度的实施计划逐步进行。㈡非领导职务的设置，要依据领导职务的设置情况确定适当比例限额。㈢非领导职务根据工作需要设置，是实职，但不具有行政领导职责。㈣各级非领导职务应按规定设置……查看全文>>
【法规标题】湖州市国家公务员非领导职务设置办法【颁布单位】湖州市人民政府【发文字号】湖政发[1996]167号【颁布时间】1996年12月09日【全文】湖州市国家公务员非领导职务设置办法各县人民政府，市区各区管委会、乡镇人民政府、街道办事处，市府各部门：市级国家行政机关“三定”工作已基本完成，为适时推行国家公务员制度，现将《湖州市国家公务员非领导职务设置办法》印发给你们，请组织贯彻实施。湖州市人民政府一九九六年十二月九日湖州市国家公务员非领导职务设置办法根据省政府《关于印发〈浙江省国家公务员非领导职务设置办法〉的通知》（浙政（1995）15号）和省委组织部、省人事厅《关于县（市、区）……查看全文>>
山东省国家公务员非领导职务设置办法山东省国家公务员非领导职务设置办法鲁政发[1995]86号附件一为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作，根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置办法》的有关规定，结合我省实际，制定本办法。一、非领导职务设置原则国家公务员非领导职务，是根据工作需要设置的不具有领导职责的职务。设置非领导职务，要有利于国家行政机关精兵简政、理顺关系，充分调动公务员的积极性，进一步提高工作效率。在具体设置时，应掌握以下原则：（一）非领导职务要在机构改革的基础上，按照机构改革后确定的领导职务情况进行设置，不得突破规定的比例限额。（二）非领导职务设置的具体数额……查看全文>>
山东省国家公务员非领导职务设置办法为了做好我省国家公务员非领导职务的设置和管理工作，根据《国家公务员暂行条例》及《国家公务员非领导职务设置办法》的有关规定，结合我省实际，制定本办法。一、非领导职务设置原则国家公务员非领导职务，是根据工作需要设置的不具有领导职责的职务。设置非领导职务，要有利于国家行政机关精兵简政、理顺关系，充分调动公务员的积极性，进一步提（一）非领导职务要在机构改革的基础上，按照机构改革后确定的领导职务情况进行设置，不得突破规定的比例限额。（二）非领导职务设置的具体数额，应根据工作需要确定，各工作部门之间、各工作部门的内设机构之间不搞平均设置。（三）非领导职务的设置职数，上级机……查看全文>>
绍兴市人民政府文件关于印发《绍兴市国家公务员制度实施范围及审批程序的规定》和《绍兴市国家公务员非领导职务设置办法》的通知绍市府发[1996]144号各县（市、区）人民政府，市政府各部门：现将《绍兴市国家公务员制度实施范围及审批程序的规定》和《绍兴市国家公务员非领导职务设置办法》印发给你们，请认真贯彻，严格执行。绍兴市人民政府一九九六年十月七日绍兴市国家公务员制度实施范围及审批程序的规定根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》，结合我市的实际情况，制定本规定。一、政府所属部门、单位国家公务员制度实施范围（一）市政府各工作机构、派出机构、驻外办事机构和政府工作机构所属机构（不含机构改……查看全文>>
深圳市行政机关聘任制公务员管理试行办法深人规[2008]3号第一章总则第一条为规范聘任制公务员的管理，保障用人机关和聘任制公务员的合法权益，根据《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》），结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于深圳市各级行政机关聘任制公务员的管理。本办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的编制限额内根据本办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。第三条聘任制公务员在聘任期间依法享有相应的公务员权利，并履行公务员义务。第四条市政府人事行政部门（以下简称市人事部门）负责本市聘任制公务员的综合管理工作。区政府人事行政部门（以下简称……查看全文>>
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