多年来，我们大冶有色动力厂在公司党政的领导下，在市文明委的支持和具体帮助下，在狠抓生产建设工作的同时，下大力气加强“三个文明”建设。如何在原有的基础上如何实现自我超越，不断发展的目标，近年来我厂以文明单位创建为切入点，以文明创建活动为载体，认真落实科学发展观，紧紧围绕创建文明和谐型企业这个总体目标，坚持“抓凝聚、提素质、树形象、创文明、促和谐”的工作思路，着力抓好“三项工程”建设，全方位开展市级文明单位创建活动，使文明创建活动取得了十分明显的成绩和进步，企业生产经营各项工作也呈现出一派勃勃生机。一、健全创建机制，强化企业创建工作的组织领导创建文明单位工作，是一项将企业物质文明、精神文明和政治文……查看全文>>
交接班制度1.值班人员应按照规定时间和行为规范的要求进行交接班，未办完交接手续前，不得擅离职守。2.交接班期间，不得办理工作票和进行倒闸操作，不接待外来人员。3.在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班；交接班时发生事故及异常，停止交接班，并由交班人员处理，接班人员协助。4.交接班内容一般应为：a）系统和本站运行方式；b）继电保护和自动装置运行及变更情况；c）设备异常、事故处理、缺陷处理情况；d）倒闸操作及未完的操作指令；e）设备检修、试验情况、安全措施的布置、地线组数、编号及位置和工作票执行情况；f）钥匙、工器具，保险变更情况。5.交接时应做到全面认真，按分工检查。6.交接完毕后，双方值班……查看全文>>
安全活动制度一、每周开展一次安全日活动、站长每月召开一次安全日活动会。二、活动内容。学习上级有关安全生产的方针政策、文件、规定、事故通报、快报，学习“安规”及兄弟单位安全生产经验；对人身、设备安全情况及本班安全工作进行总结分析，找出问题，提出整改措施；检查安全整改措施；有针对性的进行反事故演习和事故预想。三、每次安全日活动参加人员必须亲自签名，学习内容、讨论情况和制定的措施应简明扼要记入“安全活动记录本”。上级领导每月应查阅安全日活动情况，提出意见并签字。防止电器误操作装置管理制度一、防误装置应具备“五防”功能。变电站应有该装置使用说明、原理接线图等技术资料，运行人员应熟练掌握防误装置操作程序……查看全文>>
变电站管理制度目录1、变电站站长岗位职责2、变电站正值岗位职责3、变电站副值岗位职责4、变电站站长安全职责5、变电站正值安全职责6、变电站副值安全职责7、变电站副值安全职责8、安全“三标”管理规定1）、标准化班组2）、标准化现场3）、标准化岗位）9、保卫及防火制度10、消防器材管理规定11、变电站技术管理制度12、变电站技术管理制度13、值班制度14、值班制度15、标准化交接班规则16、设备验收制度17、设备专责分工保养制度18、运行分析制度19、设备缺陷管理制度20、设备巡回检查制度21、电力工器具管理规定22、生产场所规范化管理规则变电站站长岗位职责1、贯彻执行上级安全生产的指令和要求，全……查看全文>>
动力厂严禁烟火管理制度第一章总则第一条为了加强烟火安全管理，防止火灾爆炸事故的发生，保护从业人员、公司财产安全，确保公司生产经营工作正常进行，根据《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《天津市消防条例》等相关法律法规的规定，结合动力厂实际，制定本制度。第二条凡是在动力厂工作的人员（包括各级领导、全体员工以及外来施工单位的工作人员）必须遵循本制度。第三条本制度由动力厂各级领导商讨、协定，由办公室制定下发。第二章制度基本规定第四条动力厂生产区域内所有场所禁止烟火，本制度所指生产区域包括：生产车间及生产办公室。第五条禁止携带火种（火柴、打火机、香烟等）进入生产区域内；第六条办公楼、生……查看全文>>
部门职责：变电站是动力厂公司的唯一电能来源，直属公司领导。它肩负着公司各分厂及部门的供电工作，是公司的心脏和命脉。负责电网运行及各用电部门的组织、协调工作。在业务上受地区供电分公司领导，其主要职责是配合电力系统安全、经济的运行，更好的为本公司提供安全、合格、优质的电能。变电站岗位职责1、站长在公司和地区供电局领导下，负责全站工作，是本站各项工作的第一责任人，主要职责是：1）、编制年、季、月度工作计划并组织实施，签发并按时上报各类报表和各类总结。2）、根据电力部门和公司要求，结合实际编制本站各项规章制度，并认真组织实施和督促检查。3）、组织政治学习，做好思想工作，搞好民主管理，关心员工生活。4）……查看全文>>
利民煤焦公司“决战第四季度，确保安全生产”活动方案各单位、各有关部室：为全面贯彻落实神华集团公司三季度经济活动分析会和安委会会议暨安全生产（煤矿）工作座谈会议、神华集团“关于决战第四季度确保安全生产的通知”（神华安【2011】578号）精神，以更大的决心和更有力的措施强化四季度安全生产工作，推动公司持续、健康、稳定发展，依照乌海能源公司神乌发〔2011〕346号文件精神，公司决定在全公司范围内开展“决战第四季度，确保安全生产”活动，现将活动方案安排如下：一、指导思想严格按照乌海能源公司《通知》要求开展工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步升华“两个理念”，坚持“隐患可控、事故……查看全文>>
在全市项目观摩暨决战四季度动员大会上的讲话曹斌（2009年10月16日）同志们：在全市上下奋力冲刺全年目标的关键时刻，市委、市政府决定召开这次项目观摩暨决战四季度动员大会。会议的目的十分明确，就是回顾总结今年以来尤其是三季度“百日大会战”和“五项竞赛”情况，分析形势，研究部署四季度工作，动员全市上下迅速行动起来，全力决胜四季度，确保实现“满堂红”。上午，我们观看了“2〃28”和“7〃08”观摩项目回眸电视专题片，并对沿江沿海地区及部分乡镇的重点项目进行了现场观摩。刚才，姜市长对三个“百日大会战”和三季度经济工作“五项竞赛”情况作了具体讲评，并对决战四季度工作提出了明确要求。会上，还对三个“百日……查看全文>>
决战四季度再创新业绩为持续争先进位建成美丽**而努力奋斗——***在全县决战四季度推进争先进位动员大会上的讲话***（****年10月*日）同志们：县委县政府决定召开这次大会，目的是回顾前三季度工作，部署四季度攻坚任务，动员全县上下进一步统一思想、提振精神，决战四季度、打好收官战，实现新赶超、再进位。刚才，*书记通报了1-9月份主要经济指标完成情况，希望进度快的乘势而进，争取超额完成，有差距的抓紧查缺补漏，确保迎头赶上；几位县级领导同志和住建局、**街道负责同志的发言，目标明、信心足、措施硬，希望大家说到做到，兑现承诺。下面，根据县委、县政府研究的意见，讲四个方面的问题。一、跨越进位诠释着**……查看全文>>
决战四季度转眼间到了2017年的四季度，面临着严峻的安全形势，机电队号召全队上下振奋精神，坚定信心，强化措施，迎难而上，大打四季度以丰补欠攻坚战，全面完成2017年安全无事故的奋斗目标。坚定信心，真抓实干，确保四季度安全生产。机电队通过班前会、安全会、座谈会等途径，认真学习贯彻张学亮总经理在四季度安委会上的讲话精神，要求全队上下从思想深处，深刻认识抓好安全生产的重要性，真抓实干，强化现场，坚定不移实现安全季和跨年度安全生产。深入开展质量标准化建设，精雕细刻，以点带面，整体推进，着力消除物的不安全因素，保持良好的现场安全工作环境，全面提高质量标准化建设水平。提高干部职工对安全文化的认同感，夯实共……查看全文>>
决战四季度动力厂上下齐心决战时刻再冲锋“完成全年任务的关键指标就是发电量。1至9月份，我们共发电7.82亿kwh，完成全年超10亿kwh发电量目标，我们有压力更有信心。”动力厂厂长刘铁力语气坚定。10月12日下午2点，记者一走进动力厂，就感受到了他们决战四季度的信心和决心。随着天气转冷，公司焦炉煤气向市区输送量加大，高炉煤气也因炉况调整产量降低，用来发电的煤气少了，但发电量不能减。决战时刻，保证发电任务成为动力厂工作的重中之重。记者来到该厂发电“心脏”之一的热电一车间，在门口迎面碰上了满头大汗的该车间副主任牟文考。他刚从现场检查设备回来。说起保发电任务完成，牟主任笑着说：“我们今天上午刚捧回了……查看全文>>
阿子滩学区领导班子分析检查报告为了认真贯彻落实县委关于《在全县各级各类学校集中开展学习教育整顿工作的实施方案》，全面落实党在新时期的教育方针，更好地实现党的十七大提出的宏伟蓝图和行动纲领，推进学校各项事业又好又快发展。结合我学区实际，周密部署，精心组织，扎实开展了学习教育整顿工作，在认真学习的基础上，通过教学研讨会、民主生活会、家长座谈会、问卷调查等形式，广泛听取意见，找准突出问题，认真分析原因，寻找对策，提出了学区领导班子分析检查报告，现汇报如下：一、现状分析我学区从四月初开始在全学区范围内集中开展学习教育整顿工作，这是我学区政治文化生活中的一件大事，是提高教学质量、转变工作作风、提升办学品……查看全文>>
领导班子分析检查报告按照乡委的统一部署和要求，结合农村的实际，我乡党政领导班子认真学习贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕我乡提出的认真组织学习，深入调查研究，广泛征求意见，深刻进行剖析，实事求是地查摆影响和制约我镇科学发展的突出问题和主要根源，因地制宜地提出了科学发展的思路与对策。一、边学边整边改，深入学习实践科学发展观活动初见成效我镇按照乡委、乡政府的工作部署和要求，以科学发展观统领经济社会发展全局，注重从村情实际出发，坚持“打基础、造环境、谋发展、重民生、树新风”，扎实推进社会主义新农村建设，农村环境日新月异，社会事业蓬勃发展，经济社会逐步走上科学发展的轨道。主要体现在以下几……查看全文>>
领导班子分析检查报告目前，我校学习实践科学发展观活动进入了分析检查阶段。在学习调研和分析检查阶段中，我院领导班子在校党委的领导下，通过多种形式认真学习党委宣传部下发的有关材料，不断提高对学习实践科学发展观活动的认识，不断提高科学发展对高校建设发展重大意义的认识。现根据要求，将我院领导班子的分析检查报告汇报如下：一、对科学发展观的认识：科学发展观是对以胡锦涛总书记的党中央一系列重要思想和理论观点的高度概括；科学发展观是十七大精神的灵魂，是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响……查看全文>>
深入学习实践科学发展观活动领导班子分析检查报告一、分析检查内容1、如何在科学发展观指导下，突出质量、和谐发展、结构、效益和特色上做文章，真正使我校走向全面协调可持续发展的轨道。2、如何进一步完善内部管理体制，增强办学活力，提高学校管理的规范化、制度化、科学化水平，完善激励机制。3、如何强化教学工作中心地位，深化教学改革、规范教学管理，全面提高教育教学质量。二、分析检查情况1、时间。调研于10月12日—11月15日期间进行。2、范围。全校教职工、部分家长、学生。3、调研方式。采取召开座谈会和个别探讨交流的方式展开调研工作。三、存在的问题1、学校领导干部自身素质有待提高，工作方法有待改进，工作作风……查看全文>>
在公司学习实践全面部署，整体推进下，动力厂学习实践活动进人第二阶段。按照公司要求，我们主要抓好召开领导班子考题民主生活和形成领导班子分析检查报告两个环节的工作。在召开领导班子民主生活会前，我们认真总结了第一阶段，抓好学习调研开展解放思想大讨论，形成了调研课题的成果，并采取了党组织生活会、职工座谈会、发放征求意见表等形式，两次问计于职工，广泛收集了职工对领导班组的意见和建议。5月27日支部组织召开了由领导班子成员、支委及党小组长参加的领导班子民主生活会（公司指导检查小组人员出席会议）。会上，与会成员本着学习实践科学发展观的高度自觉性，从领导班子和个人两个层面，认真总结经验，查找不足开展批评与自我……查看全文>>
学习板带厂2008年6月1日安全事故心得体会安全是企业兴亡的基石，是企业的生命线，效益的前提，安全生产事关职工生命和企业财产安全，事关社会稳定，因此作为一名重工企业的员工，更应该加强安全技术培训学习，增强自身的安全意识。通过这次公司下发的《关于组织学习板带厂2008年6月1日安全事故认识的通知》的学习，使我意识到在工作中要强化“超前意识”，“预防为主”的理念。通过此次案例我知道，生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失。在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则，通过对设备的状态，检修管理，有效防止设备维修过或又维修，从而保证设备的正常运行，提高设备利用率。再……查看全文>>
关于义煤集团巨源煤矿瓦斯爆炸事故的体会反思——什么是安全。回顾12.7义煤集团巨源煤矿瓦斯爆炸事故，在这次事故中，一次次映入我眼帘的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。一、安全是什么安全是一种仁爱之心，仁爱即爱人。安全以人为本，就是要爱护和保护人的生命财产，把人看作世间最宝贵的。安全是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对他人的尊重，也是自尊，“三不伤害”就是尊严的体现。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无……查看全文>>
2013年4月1日，江西新钢公司第一炼钢厂2号100吨转炉当日11时22分发生喷爆事故，造成4人死亡，28人受伤。针对这起事故，各级领导、各部门高度重视，对事故通报进行了层层传达落实，并要求深刻领会，反思深层次原因，落实安全生产责任制。结合全公司范围内开展为期50天的以“反违章、查隐患、堵漏洞”为主要内容的“安全生产专项整治”活动我在学习了事故通报后，心里非常震动，进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢。是人的原因还是制度的原因。公司经过这么多年的发展，各项规章制度及操作规程已非常完善，发生事故的原因主要是人的原因，是“违章、麻痹、不负责任”的具体体现。“违章、麻痹、不负责任”充分诠释……查看全文>>
为全面贯彻落实厂工会《创建学习型组织、争做知识型职工活动实施方案》的要求，动员和组织厂直机关科室迅速投入到开展创建学习型单位，促进机关作风建设工作中去，不断提高机关干部职工队伍的综合素质，进一步加强和改进机关作风建设，现结合机关实际，特制定本实施办法。一、指导思想厂机关分会创建学习型科室的指导思想是。全面贯彻落实厂两会精神，在机关确立人人学习、终身学习的机制，努力转变学风、思想作风和工作作风，促进机关干部不断提高理论政策水平、道德素质、科学文化素质和工作能力，努力创建更加高效、廉洁的职工满意的机关，为我厂改革、发展和稳定提供有力保障。创建学习型机关是一种新型的管理模式，关键在于确立全新的学习体……查看全文>>
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