学党史、明初心，学理论，促改革——动力厂“牢记初心使命，争当出彩先锋”七一党课同志们：今年是我们党成立99周年。今天我们组织这次七一专题党课，既是推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化、落实“两学一做”学习教育的基本要求，更是为了通过学习党史、学习党的创新理论、对照现实、反思自身，强化动力厂党员干部“牢记初心使命，争当出彩先锋”的自觉意识。唯物辩证法向我们揭示，事物总是在对立统一中前进。初心与行动的关系，初心是不变量，是从思想层面对行动的驱动根源；行动是变量，是在现实环境中对初心的执行体现。中国共产党在每一次重要关头，都是一方面初心不改、矢志如一，一方面积极行动、革新图强，才发展成为世界第一……查看全文>>
——引入贯标机制探索党建新路在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，党建工作遇到了新的挑战。如何进一步改进和创新党建工小陈老师工作室出品作方法、增强企业党建工作的针对性和实效性，这既是一个理论问题，也是一个实践问题。我们认为，必须结合自身实际，在“加强支部标准化建设、抓好党员长效化管理”上下功夫想办法，大力推进理论创新和实践创新。我们**有色动力厂党委于2004年下半年开始将企业贯标模式移植、创新到基层党组织建设中，尤其是通过去年下半年开展党员先进性教育活动，进一步丰富和深化了我们的认识，探索和改进了操作方法，并取得了一定成效。下面，就引入“贯标”机制、探索党建新路的一些做法和体会，……查看全文>>
为了进一步加强党内监督，发扬党内民主，保障党员权利，改进党的作风，密切党群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力，构建开放民主的党务工作机制，根据公司党委要求，厂党委决定在全厂全面推行党务公开工作。现提出如下实施方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以全心全意为人民服务为宗旨，以发扬党内民主，加强党内监督，扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，提高服务质量、维护人民群众的根本利益为目的，以整章建制、公开公正、运转协调、职责明确的党务工作运行机制为重点，把党务公开制度与加强……查看全文>>
厂属各单位：2006年，按照公司党委的统一部署和安排，我厂将组织实施文明单位创建活动。为加大创建工作力度、实现文明单位创建活动提档升级，为我厂构建文明和谐型企塑造良好的外部形象，经厂党委研究决定，现将《动力厂创建文明单位实施方案》印发给你们，望认真贯彻执行。各单位要结合实际制订具体的实施计划和措施，继续以环境卫生整治和现场管理为突破口，以职工文明行为养成教育为重点，以考核思想道德建设、经济效益、计划生育、安全生产、领导班子建设等几个关键指标为前提，着力解决制约和影响企业发展的深层次问题和突出矛盾，解决职工群众所急、所需、所盼的实际困难和具体问题，增强创建工作的针对性和实效性，促进我厂文明单位创……查看全文>>
为全面贯彻落实厂工会《创建学习型组织、争做知识型职工活动实施方案》的要求，动员和组织厂直机关科室迅速投入到开展"创建学习型单位，促进机关作风建设"工作中去，不断提高机关干部职工队伍的综合素质，进一步加强和改进机关作风建设，现结合机关实际，特制定本实施办法。一、指导思想厂机关分会创建学习型科室的指导思想是。全面贯彻落实厂两会精神，在机关确立人人学习、终身学习的机制，努力转变学风、思想作风和工作作风，促进机关干部不断提高理论政策水平、道德素质、科学文化素质和工作能力，努力创建更加高效、廉洁的职工满意的机关，为我厂改革、发展和稳定提供有力保障。创建学习型机关是一种新型的管理模式，关键在于确立全新的学……查看全文>>
努力为企业的改革发展创造稳定的大环境一年来，动力厂党委认真贯彻十六大精神，紧扣改革发展主题，按照新党章的要求，牢固树立以企业生产经营为中心的思想，不断加强党组织自身建设，干部队伍建设和企业文化建设，并率领全厂干部职工克服“非典”、“5.16群访事件”和冶化生产方式调整带来的诸多不利因素影响，圆满完成了全年的工作安排，为实现厂各项生产经营任务提供了政治思想组织保证。一、生产经营稳中求进完成生产经营任务是动力厂的生存之本，是公司的大局所在。动力厂党委始终把“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”当作全部工作的出发点和落脚点，主动协助行政开展工作，有力地促进了各项生产建设平稳顺利的进行。今年由于公司对冶化……查看全文>>
一年来，动力厂党委认真贯彻十六大精神，紧扣改革发展主题，在加强党组织的自身建设、干部队伍建设和企业文化建设的同时，把“两创两争”党建主题竞赛活动与厂生产经营各项工作紧密结合起来，有力促进了厂“抓管理、降成本、创收益、求发展”工作总目标的实现。一、立足党建工作规范化目标，体现“两创”活动的基本要求党建基础工作有新发展。厂两级党组织紧紧围绕生产经营中心任务，努力实现上级党组织对企业党建工作提出的“四个有”和“创一流”要求，抓基层，打基础，认真做好三个方面的工作：一是把“两创”活动与“两评”活动有机结合起来。要求在“两评”中要有“创争”情况的具体反映，并通过“定标准、抓重点、勤指导”，使“两评”工作……查看全文>>
×栏×目×分×值×考核内容×评分标准×考核办法公务员之家，全国公务员共同天地×重点指标××分×保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超一保”工作目标实现。×未完成生产经营任务扣分；完成任务，但成本费用未达要求扣分。×以厂经济承包考核通报结果为依据。×认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。×班子成员受到刑事处理扣分；受到党纪政纪处分扣分；有本文章原创网站为网群众举报、经查证属实为一般性问题，每起扣分；未召开班子党风廉政建设专题民主生活会扣分；未开展党风廉政教育扣分；党员、干部每发生一起违纪违法问题扣分；保证书未达扣分未向职工述廉扣分。×以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记……查看全文>>
“不求最好，只求更好。”这就是二配班女职工的共同信念。正是这种信念，激励着她们不断挑战自我、超越自我，促使班组管理水平不断迈上新的台阶，整体业务水平跃居工段班组之首。也正为此，各种荣誉蜂拥而至，该班多次被湘铝公司评为“先进班组”、“模范职工小家”等光荣称号、还被公司评为“芙蓉标兵岗”。管理勇创新湖南湘铝动力厂二配班现有职工10人，全部是女职工。人们常说：“女人多的地方，是非也就多，因为女人爱计较，喜欢小心眼儿。”然而由清一色女性组成的二配班却是秩序井然，班员之间相互关心、相互帮助，整个班组内部是一团和气。这一切归咎于班长张卉严格而又科学合理的管理。俗话说：“大雁高飞头雁领。”而一个班组管理得好……查看全文>>
动力厂煤场管理制度第一章总则为加强煤场管理，做好动力厂燃煤供应保障工作，实现安全、经济生产，特制定本管理制度。第二章现场安全管理一、动力厂厂长是煤场安全生产管理的第一责任人，要严格执行和落实能动公司对煤场安全管理的各项规定，对煤场安全管理负全面责任。二、煤场管理工作人员必须严格遵守本制度，按规定时间、地点、任务、岗位职责进行作业，负责煤场拉煤车辆卸车管理、存放、场地整理及装载机的调度指挥。三、拉煤车辆装车后必须加盖篷布减少沿途抛洒损失，进入煤场指定卸煤区域后方可收起篷布。车辆进入厂区内行驶速度不许超过5km/h，现场管理员要监督各种车辆安全行车。进入煤场的拉煤车辆司机必须服从煤场管理人员的指挥……查看全文>>
为保证生产正常运行，维护企业财产安全，保障职工的生命安全，创造一个文明的工作环境，特制定以下安全检查和隐患整改制度：一、安全检查内容1、公司各项安全制度执行情况；2、安全操作规程是否公开张挂或放置；3、安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；4、个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；5、事故隐患是否存在；6、安全计划措施是否落实和实施；二、安全检查的形式：主要通过以下几种形式进行1、经常性检查：如班组月查、周查、日查和抽查等；2、专业性检查：如防火防爆、规章制度、防护装置、电器保安等专业检查等；3、节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众性大检查；4、自我安全检查。班组成员应养成时时重视安……查看全文>>
职代会材料之一坚定信心狠抓落实为顺利实现公司两大目标任务而艰苦奋斗————各位代表：为迅速传达、全面贯彻落实公司职代会精神，发动职工群众献计献策，在认真总结上半年工作经验教训的前提下，规划下半年的工作目标、任务和措施，我们动力厂今天召开职代会。受厂行政的委托，我向大会报告工作，请予以审议。一、上半年工作的简要回顾今年上半年，由于公司经济形势的严峻，整个企业在艰难困苦中爬行，我们动力厂毫不例外地被包围在困难之中。在生产计划变化大、生产量不饱满，成本、费用控制指标紧、压力大，职工收入下降、思想波动等一系列不利因素中，全厂职工勇敢面对前所未有的困难，以卧薪尝胆的决心和毅力，立足岗位积极主动地为促进企……查看全文>>
第一章总则第一条为了加强烟火安全管理，防止火灾爆炸事故的发生，保护从业人员、公司财产安全，确保公司生产经营工作正常进行，根据《中华人民共和国消防法》、《危险化学品安全管理条例》、《天津市消防条例》等相关法律法规的规定，结合动力厂实际，制定本制度。第二条凡是在动力厂工作的人员（包括各级领导、全体员工以及外来施工单位的工作人员）必须遵循本制度。第三条本制度由动力厂各级领导商讨、协定，由办公室制定下发。第二章制度基本规定第四条动力厂生产区域内所有场所禁止烟火，本制度所指生产区域包括：生产车间及生产办公室。第五条禁止携带火种（火柴、打火机、香烟等）进入生产区域内；第六条办公楼、生产区域内禁止吸烟。在指……查看全文>>
——引入贯标机制探索党建新路在国有企业改革不断深化、市场竞争日趋激烈的形势下，党建工作遇到了新的挑战。如何进一步改进和创新党建工郑重申明-本文章原创网站为那一世：//作方法、增强企业党建工作的针对性和实效性，这既是一个理论问题，也是一个实践问题。我们认为，必须结合自身实际，在“加强支部标准化建设、抓好党员长效化管理”上下功夫想办法，大力推进理论创新和实践创新。我们有色动力厂党委于下半年开始将企业贯标模式移植、创新到基层党组织建设中，尤其是通过去年下半年开展党员先进性教育活动，进一步丰富和深化了我们的认识，探索和改进了操作方法，并取得了一定成效。下面，就引入“贯标”机制、探索党建新路的一些做法和……查看全文>>
第一篇：（动力厂）环境管理目标、指标、方案环境管理目标、指标、方案单位：动力厂（办公区）编制时间：2013年3月9日批准：审核：编制：环境管理目标、指标、方案单位：动力厂（生产区）编制时间：2013年3月9日批准：审核：编制：第二篇：能源管理目标指标管理方案控制程序能源管理目标指标管理方案控制程序一、目的规定矿井各级能源管理体系目标、指标和管理方案的建立途径和要求，确保矿井能源管理体系的目标、指标和管理方案得到有效地管理和实施，不断提高矿井能源管理绩效。二、适用范围适用于矿井对各单位能源管理体系目标、指标和管理方案的制定、实施、评审和控制管理。三、职责1、最高管理者负责矿井能源管理体系目标、指……查看全文>>
根据集团公司总经理苏树林同志在集团公司深入开展创先争优活动动员部署会议上的讲话和关于深入开展创先争优活动的实施意见及润滑油公司、北京分公司的领导下，我单位开展了创先争优活动。现将活动情况汇报如下：一、认真贯彻落实中央部署，深入开展创先争优活动在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大在全面部署党的建设任务之一，暨开展深入学习实践科学发展观活动的继续和延伸，是巩固和扩大学习实践活动成果的重要举措，两项活动有机衔接、相互促进。基层开展创先争优活动，对于激发基层党员的生机活力，保持和发展党的先进性，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用；对于促进基层单位党员和更……查看全文>>
**公司文明单位创建工作汇报（2014年2月**日）***尊敬的…：首先，我代表**公司全体干部员工，对杨主任一行莅临**公司检查指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢。**公司隶属于**省**有限公司，担负**市2.6万平方公里及黑龙江省泰赉县部分区域的供电任务，供电客户74.2万户，2012年售电量26.45亿千瓦时，现有员工1953人。多年来，在**市委、市政府和**省**有限公司党组的正确领导和大力支持下，公司始终坚持“三个文明”协调发展的工作原则，以文明单位创建活动为载体，围绕文明服务和企业发展大局，扎实推进各项工作，取得了一定的成绩。两年来，公司在获得第三届“全国文明单位”殊荣的同时，还……查看全文>>
厂属各单位：2006年，按照公司党委的统一部署和安排，我厂将组织实施文明单位创建活动。为加大创建工作力度、实现文明单位创建活动提档升级，为我厂构建文明和谐型企塑造良好的外部形象，经厂党委研究决定，现将《动力厂创建文明单位实施方案》印发给你们，望认真贯彻执行。各单位要结合实际制订具体的实施计划和措施，继续以环境卫生整治和现场管理为突破口，以职工文明行为养成教育为重点，以考核思想道德建设、经济效益、计划生育、安全生产、领导班子建设等几个关键指标为前提，着力解决制约和影响企业发展的深层次问题和突出矛盾，解决职工群众所急、所需、所盼的实际困难和具体问题，增强创建工作的针对性和实效性，促进我厂文明单位创……查看全文>>
动力厂文明单位创建方案厂属各单位：2006年，按照公司党委的统一部署和安排，我厂将组织实施文明单位创建活动。为加大创建工作力度、实现文明单位创建活动提档升级，为我厂构建文明和谐型企塑造良好的外部形象，经厂党委研究决定，现将《动力厂创建文明单位实施方案》印发给你们，望认真贯彻执行。各单位要结合实际制订具体的实施计划和措施，继续以环境卫生整治和现场管理为突破口，以职工文明行为养成教育为重点，以考核思想道德建设、经济效益、计划生育、安全生产、领导班子建设等几个关键指标为前提，着力解决制约和影响企业发展的深层次问题和突出矛盾，解决职工群众所急、所需、所盼的实际困难和具体问题，增强创建工作的针对性和实效……查看全文>>
多年来，我们大冶有色动力厂在公司党政的领导下，在市（区）文明委的支持和具体帮助下，在狠抓生产建设工作的同时，下大力气加强“三个文明”建设。如何在原有的基础上如何实现自我超越，不断发展的目标，近年来我厂以文明单位创建为切入点，以文明创建活动为载体，认真落实科学发展观，紧紧围绕创建文明和谐型企业这个总体目标，坚持“抓凝聚、提素质、树形象、创文明、促和谐”的工作思路，着力抓好“三项工程”建设，全方位开展市级文明单位创建活动，使文明创建活动取得了十分明显的成绩和进步，企业生产经营各项工作也呈现出一派勃勃生机。一、健全创建机制，强化企业创建工作的组织领导创建文明单位工作，是一项将企业物质文明、精神文明和……查看全文>>
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