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第一篇:更新管理观念强化责任意识进行多元评价实行自主管理更新管理观念培养责任意识进行多元评价实行自主管理----宁县一中学生特色管理汇报材料为进一步提升学校办学品位和特色,增强学生管理的实效性,把规则内化为学生的主动行为,走特色化内涵发展之路,宁县一中解放思想,更新观念,系统推进“更新管理观念、培养责任意识、进行多元评价、实行自主管理”的学生特色管理工作,收到了良好的效果。一、关注不良倾向,培养责任意识当前我国正处在改革的攻坚阶段和发展的关键时期,社会情况发生了复杂而深刻的变化,影响着青年学生的价值取向,个人主义、享乐主义等消极腐朽思想给青年学生带来了消极影响。再加之我校地处农村,父母大多外出……查看全文>>
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“统一性”成为统一高考制度相对公平、高效选才的基础,但同时也是导致高考产生一系列弊端的根源,如压抑了考生个性、限制了考生的求异思维,忽略了不同地区的教育条件以及各类教育形式对生源标准的不同要求等。因此,从改革高考的“统一性”入手,探索多元、灵活的高校招考方案就成为当前高考制度改革的基本动向,也是大学前教育实施素质教育的必然要求。其一,考核维度与录取标准实行多元。统一高考“以分为纲”,难以对考生素质进行全面考察。因此,高考改革要继续深化考试内容改革,强调对考生知识掌握程度、运用知识分析和解决问题的能力、学习能力、道德素质等进行综合考查。据悉,江苏、广东、山东等地尝试新的高考录取标准,将考生“综合……查看全文>>
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崔殿国(2001年6月28日)同志们:这次多元经营工作会议,是在集团公司跨越式发展战略基本确立,各项任务和目标已经明确,集团公司上下深入贯彻年初领导干部会议和经营管理工作会议精神,开拓创新、共谋发展的良好形势下召开的,是认真总结集团公司“九五”多元经营工作,研究、规划“十五”发展战略的一次重要会议。刚才彭振凤副总经理作了一个重要的报告,总结了“九五”多元经营工作的经验,阐述了“十五”多元经营工作的战略目标,提出了具体措施,为今年乃至今后一个时期集团公司多元经营的发展指明了方向。下面,我就集团公司“十五”多元经营工作,再强调几点意见。一、统一思想,提高认识,推进集团公司多元经营的跨越式发展“七五……查看全文>>
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王兵1刘博1张格亮1孙海涛2刘绍忠1(1.方大锦化化工科技股份有限公司,辽宁葫芦岛125001;2.葫芦岛高新产业技术园区开发办,辽宁葫芦岛125001)摘要。简要介绍聚合物多元醇的应用范围和市场价值,详细叙述新型阻燃级聚合物多元醇的生产工艺及其阻燃机理,并通过试验对其进行表征,对其市场前景进行分析。关键词:聚醚多元醇聚合物多元醇阻燃1前言聚氨酯的主要用途是制作软、硬、半硬的各类泡沫塑料,具有减震、隔热、吸音、耐磨、高弹等多种优异性能。硬质聚氨酯泡沫塑料具有密度小,导热率低,隔音效果好,与其他材料具有很强的粘结性等特点。软质聚氨酯泡沫塑料则具有柔软,高回弹,较强的抗拉和抗撕裂强度。广泛应用于石……查看全文>>
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85、多元共治》(2020-01-03)
堤角社区成立于2001年10月,服务范围为整个堤角小区,是一个典型的老旧住宅社区,共有2534户居民,居住人口7000余人。社区党总支下设有3个党支部,8个党小组,共有党员190人。今年以来,堤角社区作为全区31个试点先行社区之一,凝聚各方力量,积极探索"一核为主·"社区治理模式,推动社区治理规范化、体系化、现代化,形成"组织引领、、功能完善、邻里融合"的治理体系,有效促进社区增效、融合参与、资源共享、互助守望,社区服务功能明显增强,群众满意度显著提高。现将上半年社区工作总结如下:一、组织引领,引导社会参与按照区街关于工作的总体要求,将居委会、业委会、辖区单位、社会组织、物业管理公司等社区机构……查看全文>>
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铁道部党组成员、副部长彭开宙,部党组成员、副部长胡亚东出席会议,并分别作了题为《转变铁路发展方式大力推进多元化经营不断提高铁路发展的质量和效益》《以转变发展方式为主线加快经营机制转换确保完成全年运输生产经营任务》的讲话。会议指出,实施铁路多元化经营,是部党组站在实现铁路科学发展、提高铁路发展质量和效益的战略高度,经过充分思考论证作出的重大战略部署。这既是铁路适应经济社会发展、满足人民群众需要的客观要求,也是我国铁路实现科学发展的必然选择。运输系统一定要站在铁路多元化经营的战略高度,大力发展铁路现代物流,推动客运服务向商贸旅游延伸发展,加大对各种生产资源的经营开发,确保铁路多元化经营规范健康发展……查看全文>>
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87、多元文化》(2019-12-28)
摘要。当今社会经济全球化使各国的联系越来越紧密,于此相联系文化多元化也成为不可逆转的世界大潮,不管是发达国家,还是发展中国家,不管是否愿意,都要自觉不自觉地融入其中,否则,就会失去生存的空间。文化多元主义在这一背景下应运而生,本文将着重研究主义对青少年思想政治教育课的影响。关键词:;主义;思想政治教育主义一、的含义主义是在不断发展的社会背景下产生出来的,所以要了解文化多元主义,必须先弄清楚什么是。所谓多元,就是说每一种文化都有他自己的独立发展性,本身就是一个完整的个体。但是,同时又是一体的,就是有很好的整合性。是指在人类社会越来越复杂化,信息流通越来发达的情况下,文化的更新转型也日益加快,各种……查看全文>>
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[一)现状与成效一、全路多元经营发展历程的简要回顾。上个世纪八十年代中,在改革开发的大形势下,在全路实行经济承包责任制后,开始起步发展第三产业。进而提出了“以主带副,以副养主”的战略,口号是“工资靠运营,致富靠多经”。在发展多经战略的推动下,路局、分局、站段的三级多经企业如雨后春笋般地发展起来。但当时的多元经营基本是依附于主业的运输服务业、小型商贸业和工附业的改型。即使是这些初级阶段的多元经营,不但使承办单位的领导者体会到在“收支两条线”体制下发展多元经营带来的活力,同时也给主业职工带来了实实在在的利益,为多元经营在各个领域的发展提供了内在的动力。到九十年代初期,多元经营的发展战略开始由“工资……查看全文>>
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为认真学习贯彻党的十八大精神,全面贯彻落实兵、团促进团场职工多元增收工作座谈会部署安排,促进连队职工从第一产业种植业向第二、三产转移、多渠道就业,推动实现多元增收。结合单位实际,制定职工多元增收(2013-2015年)三年攻坚计划:一、成立员工多元增收领导小组组长:李建设严建龙成员:束国民马保红刘汉文司玉红张新利单新洋邸少将张保林朱新全二、6连职工多元增收三年(2013年—2015年)攻坚目标任务:2013年职均收入2000元为目标,2014年以职均收入3000元为目标,到2015年多元增收以4000-5000元为目标。即到2015年,连队职工人均承包种植收入在2012年收入基础上每年增收10……查看全文>>
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第一篇:三十团连队转型向多元增收看齐(本站推荐)三十团连队转型向多元增收看齐“回去以后准备在我们单位推广编制地毯,拓展职工多元化增收……”5月21日,二师三十团六连党支部书记成剑峰在与库尔楚开展民族团结教育月活动时交流道。近年来,三十团鼓励职工向第二、三产业转型,该团六连职工岑少伟第一个带头对市场进行考察,发现随着职工群众的生活水平提高,餐饮业在团场有一定的市场,于是在团部开了一个小餐馆,同时还成立了“新时代装饰”店,既卖各种装饰材料,也从事室内装修,拉起了一支10人的小装潢队。为进一步拓宽职工收入渠道,优化职工收入结构和连队转型工作的顺利开展,该团与相邻库尔楚园艺场开展了“手拉手、心连心”传……查看全文>>
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——一八五团一连一、基本情况一连地处中哈国境一线,距离团部35公里,成立于1970年,全连总户数34户,总人口116人,土地面积10500亩,耕地面积3939亩;从业人员71人,在岗职工63人,干部5人,党员11人。职工有句‚人到边、路到边、水到边、电到边、田到边‛的俗语就是一连‚离边防不能再近,离边界不能再近‛的真真实反映,故被誉为‚西北边境第一连‛。‚我家住在路尽头,界碑就在房后头,界河边上种庄稼,边境线旁牧牛羊‛,既是一连干部职工立足边境、履行屯垦戍边光荣使命的一种豪情,也是一连干部职工近半个世纪工作生活的真实写照。连队生态良好,土地肥沃,旅游资源丰富。二、主要做法一连党支部结合‘五带’……查看全文>>
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第一篇:兵团一四一团扩大设施农业规模促进职工持续多元增收兵团一四一团扩大设施农业规模促进职工持续多元增收7月14日〃一四一团投资110万元新建的30多个设施冷棚建设工地〃工人们正在对冷棚整体框架进行搭建连接〃预计7月下旬完工。据了解〃冷棚种植具有设施结构简单、搭建灵活、投资少、管理方便等特点〃相对露地种植而言〃栽培可提前、采收期可延长。一四一团根据冷棚的优点〃为了更好地节本增效〃在原有800多亩设施农业的基础上〃计划投资800万元新增冷棚面积400亩〃现已建成近100亩。一四一团已在师市率先形成“一主两翼”农业发展格局〃实现农业从以棉花为主向种植业、林果业和设施农业三足鼎立转变〃设施农业和林果……查看全文>>
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第一篇:一八三团转变农业发展方式促进职工多元增收(精)转变农业发展方式促进职工多元增收——183团职工多元增收情况汇报材料183团地处中蒙边境一线,担负着38公里边防线的守护任务,是一个点多、线长、面广的边境团场。受土地、气候等条件制约,种植业风险较大,职工增收困难。为促进职工多元增收,实现十师党委提出的年人均增收1500元的发展目标,提高职工生活质量,稳定职工队伍,183团党委从团场“人多地少,一季生产四季消费”的现实出发,大力转变农业发展方式,在开辟职工就业和增收的新途径、新领域方面做了大量工作,取得了一定成效。一、“十一五”以来促进农牧职工增收的基本情况“十一五”以来,183团党委按照十……查看全文>>
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94、多元评价》(2019-12-20)
、建立多元教学目标,促进学生全面发展;二、注重过程方法多元的评价;三、积极参与,主体多元;四、评价方式多元化,促进学生的发展,传统教学中,我们对学生的评价只有单一的模式或标准。而评价主要局限在语言智能和数理逻辑智能方面。多元智能理论的创建者加德纳把传统的注重语言智能和数理逻辑智能的教育称为“唯一机会的教育”,他说:“唯一机会的教学方法造成许多儿童失去自信,认为自己不是读书的料。”按照多元智能理论的基本思想,我们应该为孩子们营造一个全新的评价世界。一、建立多元教学目标,促进学生全面发展“一切为了学生的发展”是新课程的核心理念和最高宗旨。在教学中,不仅仅要看学生的成绩是否优秀,还要看学生在学习过程……查看全文>>
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第一篇:多元评改,走出习作教学的新天地多元评改,走出习作教学的新天地福建省泉州市惠安县实验小学(362100)蔡田华——发表于《福建教学研究》2010年第6期习作教学是语文教学的半壁江山,长期以来,老师们十分重视写作方法的指导研究,而在批改环节上却很少改革创新,几乎是沿袭着“学生写老师改”的传统做法,甚至有的领导还要求老师要精批细改,并以此作为检查考核教师的指标之一。却不知这样逐字逐句的批改,老师的辛苦自不待说,也让学生始终处于被动地位,面对着“江山一片红”,被改得面目全非的习作,学生习作的自信心和积极性受到极大的打击,当然习作水平也难以得到尽快提高。其实,改和作关系密切,《语文课程标准》指出……查看全文>>
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文化、名茶、旅游是茶乡文化的三张“名片”。茶在中国历史悠久,茶文化源远流长,饮茶之久、茶区之广、茶艺之精、品质之好,堪称世界之最。当前,以茶会友、以茶养心、以茶修身已成为当代人的生活时尚。茶文化贯穿于茶乡茶叶的采摘、制作、选茶、煮茗、饮用、礼仪以及茶诗、茶画、茶俗、茶歌、茶舞等诸方面。基于茶文化的多元元素,科学合理地开发和利用采茶文化,借助茶产地多民族风情和生态茶园建设,将其全方位、多层次渗透于旅游六大要素,设计多种符合游客需求的茶文化旅游产品,以重塑茶文化旅游线和茶旅游带品牌形象,使茶文化与茶产业、茶文化旅游、区域经济形成共赢局面,现已成为一个值得深入探讨的问题。如茶制作技艺的展演,茶制作、……查看全文>>
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美国加德纳教授于八十年代提出多元智能理论以后,近几年在我国得到了迅速传播。多元智能理论解决了我们长期以来对学生智能认识上的迷茫,让我们走出了“唯智力论”的怪圈。但是,我们也要意识到,我们不能把多元智能理论当作一种方法,一种咱们追求的目标,正确理解和应用多元智能,应注意以下几点:1、多元智能理论是一种教育观。特别是在幼儿园和高中以上的学校,要搞好素质教育,多元智能理论是我们的指导思想。当然,这种指导思想在应试教育的学校是无法真正得到应用的。2、多元智能理论是一种学生观、人才观。要知道,人人都有他自己的长处,人人都有他的不足。每一个孩子都是优秀的,他所表现出来的优秀的一面各不相同。不能认为一个孩子……查看全文>>
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校园文化作为一个价值体系,发挥着潜移默化的育人作用。为了培养出富有个性和具有良好人文素养的大学生,每一所高等院校都应建构起自己独特的校园文化,使校园文化成为体现学校特色和综合实力的重要因素。对于民族高等院校而言,应将多元文化作为特色来打造校园文化,以丰富在校大学生的精神世界的同时培养学生的文化包容心,使他们能够始终以宽容和海纳百川的心态去面对漫长的人生。1民族高等院校的校园文化应彰显多元文化特色民族高等院校的校园文化有着不同于一般高等院校校园文化的特性,即文化的多元性,民族高等院校的校园文化应突出各少数民族文化特色。对于民族高校而言,这里有多个民族的师生共同相处,多民族文化相互交融,校园文化建……查看全文>>
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江淮乐地、水绿阜宁,是闻名全国的盐阜革命老区。近几年来,革命老区阜宁县人民法院顺应社会形势发展,坚持把多元纠纷化解矛盾工作融入立案之中,把多元化解作为消除不稳定因素的重要手段,严把诉讼立案关,竭力履行保稳定、保平安、促发展的使命。我院通过及时化解多起未经立案的矛盾纠纷,实现了调解结案率和服判息诉率“两上升”,涉诉信访率和强制执行率“双下降”的良好局面。2009年以来,我院的调解率一直85%以上,深受地方党委政府的高度称赞。一、以和谐司法为出发点,提升不一样的多元化解工作思路为积极推行多元纠纷化解矛盾,除配备立案信访接待厅相应办公设备等硬件设施外,我院还以和谐司法为出发点,着力进行了三项重点改革……查看全文>>
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在此笔者举自身实例来说明多元领导力。事件:笔者在担任学生会女生部部长期间,组织策划的校韵律操大赛。诊断问题:1.各院系女生部参加韵律操大赛的积极性参差不齐。韵律操底子比较好的体院、经院等积极性比较高,而相对的往年成绩比较靠后的环境、数理学院,积极性不高,有的学院女生部负责人流露出放弃比赛的意向。另一深层次的困境是学生会女生部和各院系女生部为指导性工作关系,并且,分配给校学生会的各项奖励要少于各院系,如果不是校学生会成员很难得到。目前的激励效果有限且作用甚微。2.学生会女生部本身也存在积极性问题。老成员见升职无望,消极怠工。新成员积极性较高,但工作情况不熟练。明确目标:1.提高各院系女生部工作积……查看全文>>
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