我方认为最能体现党员民警先进性的关键是平时看得出。首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指党员民警先进性的主要外在表现形式，而“关键”又是指党员民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题中的关键词之后，我们来分析一下辩题中的一个重要概念——党员的先进性。党员的先进性包括两个层次：党员自身的党性修养和其在工作岗位上所起到的业务方面的带头作用。其中，党性修养是先进性的核心，业务能力是先进性的一种表现。从这两个层次出发，我们就不难理解“平时看得出”的意思，首先是它指党员民警平时就注重党性修养，并且在日常生活和工作中表现出这种修养；其次，是指党员民警在党性修养的指引下努力学习……查看全文>>
一名党员，特别是一名普通党员，平时与广大群众在同样的环境里工作和生活，其先进性能不能体现出来。怎样才能体现出来。这是在新的历史条件下保持共产党员先进性必须解决的一个问题。党员作为社会的一分子，同人民群众一样，都在不同的岗位上工作，都需要面对和处理诸多的困难和矛盾。但不同的人由于其思想境界不一样，工作态度和作风不一样，认识和处理问题的方法不一样，工作成效就会不一样，而人民群众往往就是从这些“不一样”中认识和评价党员的。始终坚持以高标准要求自己，努力在生产、工作、学习、生活中发挥先锋模范作用，群众自然而然就能看得出来。可以说，让群众平时看得出来，是共产党员保持先进性的一个具体而实在的标准。做……查看全文>>
作岗位上所起到的业务方面的带头作用。其中，党性修养是先进性的核心，业务能力是先进性的一种表现。从这两个层次出发，我们就不难理解“平时看得出”的意思，首先是它指党员民警平时就注重党性修养，并且在日常生活和工作中表现出这种修养；其次，是指党员民警在党性修养的指引下努力学习业务技能，密切党群关系，做好本职工作，热心为群众服务。我方之所以说体现党员民警先进性最关键在于平时看得出是因为：首先从党员先进性的一般属性来看，第一、党性修养作为党员先进性的核心，既是我们党取得革命和建设成功的法宝，是思想路线，群众路线和组织路线的精神核心，又是党员必须始终坚持学习和贯彻的关键。无论是革命还是建设时期，党员能够不断……查看全文>>
范文1为进一步加强公务员队伍建设，提高机关工作效率和服务水平，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》以及山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局《关于开展公务员平时考核试点工作的通知》（鲁人社字[20xx]292号）要求，结合我局实际，现就我局公务员平时考核工作提出如下具体实施方案。一、指导思想和原则坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚持注重实绩、客观公正、分级分类、简便易行的原则，建立健全公务员平时考核制度，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用。二、考核内容平时考核要紧紧围绕全局中心工作，以公务员岗位……查看全文>>
范文篇1为了加强对机关国家公务员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定基础，根据《市委组织部、市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法（试行）的通知》，结合市体育局实际，制定本实施细则。一、考核原则平时考核以公务员的平时表现和工作实绩为重点，实行领导与群众相结合，定性考核和定量考核相结合，贯彻客观公正、民主公开和注重实绩的原则。二、考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体是：1、贯彻执行党的路线方针政策，执行上级的指示和命令，遵纪守法，奉守社会公德和职业道德方面情况;2、遵守各项规章制度，在履行公务中坚持原则、秉公办事、为政清廉等方面的情况;3、工作中表现出来的学识……查看全文>>
范文1为进一步加强公务员队伍建设，提高机关工作效率和服务水平，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》以及山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省公务员局《关于开展公务员平时考核试点工作的通知》（鲁人社字[20xx]292号）要求，结合我局实际，现就我局公务员平时考核工作提出如下具体实施方案。一、指导思想和原则坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和正确政绩观，坚持注重实绩、客观公正、分级分类、简便易行的原则，建立健全公务员平时考核制度，充分发挥平时考核在公务员队伍建设中的基础性作用。二、考核内容平时考核要紧紧围绕全局中心工作，以公务员岗位……查看全文>>
范文篇1为了加强对机关国家公务员的管理，提高行政效能，科学地评价其工作过程，为年度考核奠定基础，根据《市委组织部、市人社局关于印发定西市公务员平时考核办法（试行）的通知》，结合市体育局实际，制定本实施细则。一、考核原则平时考核以公务员的平时表现和工作实绩为重点，实行领导与群众相结合，定性考核和定量考核相结合，贯彻客观公正、民主公开和注重实绩的原则。二、考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，具体是：1、贯彻执行党的路线方针政策，执行上级的指示和命令，遵纪守法，奉守社会公德和职业道德方面情况;2、遵守各项规章制度，在履行公务中坚持原则、秉公办事、为政清廉等方面的情况;3、工作中表现出来的学识……查看全文>>
篇一：2015年公务员年度考核个人工作总结2015年公务员年度考核个人工作总结20xx年度，在领导的关心、指导和同事们的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学习、工作情况简要总结1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。一直以来，我注重坚持学习中国特色的社会主义理论，深入学习党的十八大报告、认真领悟十八届三中全会精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的……查看全文>>
最能体现党员民警先进性的关键是平时看得出我方认为最能体现党员民警先进性的关键是平时看得出。首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指党员民警先进性的主要外在表现形式，而“关键”又是指党员民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题中的关键词之后，我们来分析一下辩题中的一个重要概念——党员的先进性。党员的先进性包括两个层次：党员自身的党性修养和其在工作岗位上所起到的业务方面的带头作用。其中，党性修养是先进性的核心，业务能力是先进性的一种表现。从这两个层次出发，我们就不难理解“平时看得出”的意思，首先是它指党员民警平时就注重党性修养，并且在日常生活和工作中表现出这种修养；其次……查看全文>>
根据平顶山人事局《关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》（平人公〔2010〕12号）文件精神，新华区高度重视、强化领导、健全组织、严格考评，扎实开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作。现将考核工作检查情况汇报如下：一、基本情况新华区严格按照《关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神，对平时考核的基本原则、内容、标准、程序、结果的使用以及相关事宜做出了明确规定，并从考核准备、组织实施到量化评分、审核备案等各个环节都做了周密安排。为能准确了解和掌握全区机关事业单位平时考核工作开展情况，我们集中时间对全区机关事业单位平时考核工作进行……查看全文>>
我方认为最能体现党员民警先进性的关键是平时看得出。首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指党员民警先进性的主要外在表现形式，而“关键”又是指党员民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题中的关键词之后，我们来分析一下辩题中的一个重要概念——党员的先进性。党员的先进性包括两个层次：党员自身的党性修养和其在工作岗位上所起到的业务方面的带头作用。其中，党性修养是先进性的核心，业务能力是先进性的一种表现。从这两个层次出发，我们就不难理解“平时看得出”的意思，首先是它指党员民警平时就注重党性修养，并且在日常生活和工作中表现出这种修养；其次，是指党员民警在党性修养的指引下努力学习……查看全文>>
一、基本情况新华区严格按照《关于开展2010年度机关事业单位工作人员平时考核工作检查的通知》文件精神，对平时考核的基本原则、内容、标准、程序、结果的使用以及相关事宜做出了明确规定，并从考核准备、组织实施到量化评分、审核备案等各个环节都做了周密安排。为能准确了解和掌握全区机关事业单位平时考核工作开展情况，我们集中时间对全区机关事业单位平时考核工作进行了检查，从而确保了考核工作的准确性、公正性和科学性。我区现有行政事业单位79家，共有工作人员3439名，其中科级干部631人，实际参加平时考核人数631人;一般干部及工勤人员2808人，实际参加考核人数2808人。二、主要做法（一）加强组织领导，确保……查看全文>>
首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指党员民警先进性的主要外在表现形式，而“关键”又是指党员民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题中的关键词之后，我们来分析一下辩题中的一个重要概念——党员的先进性。党员的先进性包括两个层次：党员自身的党性修养和其在工作岗位上所起到的业务方面的带头作用。其中，党性修养是先进性的核心，业务能力是先进性的一种表现。从这两个层次出发，我们就不难理解“平时看得出”的意思，首先是它指党员民警平时就注重党性修养，并且在日常生活和工作中表现出这种修养；其次，是指党员民警在党性修养的指引下努力学习业务技能，密切党群关系，做好本职工作，热心为群众服……查看全文>>
首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指党员民警先进性的主要外在表现形式，而“关键”又是指党员民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题中的关键词之后，我们来分析一下辩题中的一个重要概念——党员的先进性。党员的先进性包括两个层次：党员自身的党性修养和其在工作岗位上所起到的业务方面的带头作用。其中，党性修养是先进性的核心，业务能力是先进性的一种表现。从这两个层次出发，我们就不难理解“平时看得出”的意思，首先是它指党员民警平时就注重党性修养，并且在日常生活和工作中表现出这种修养；其次，是指党员民警在党性修养的指引下努力学习业务技能，密切党群关系，做好本职工作，热心为群众服……查看全文>>
范文一。争取一片可以挥霍无度的天空不管我们是否愿意做套子里的人，我们最终还是被套住了。当我们还处在懵懂无知的童年时，父母就在一旁叮咛我们，深草野地不要轻易涉足，浅水泥潭里也会有危险。于是，我们失掉了一片充满梦幻的多彩的天空。当我们步入学堂，开始漫长的读书生涯时，老师不时地在身后告诫，小人书不值得去玩味，纸上的涂鸦只会消磨时光。于是，我们的世界缺少了发自内心的自由色彩。当我们经过了一个又一个人生的十字路口时，越来越多的人出现在我们周围，他们不约而同地做出同一个手势，指向同一个方向，于是我们的脚下缺少了一些光怪陆离的石子。我只是想说，我们被某些东西套住了，没有足够强大的力量去挣脱。这些无形的东西是……查看全文>>
我方认为。首先让我们来明确一下辩题中的两个字眼“最”和“关键”。“最”是指党员民警先进性的主要外在表现形式，而“关键”又是指党员民警先进性得以体现的基础与核心。在明确了辩题中的关键词之后，我们来分析一下辩题中的一个重要概念——党员的先进性。党员的先进性包括两个层次：党员自身的党性修养和其在工作岗位上所起到的业务方面的带头作用。其中，党性修养是先进性的核心，业务能力是先进性的一种表现。从这两个层次出发，我们就不难理解“平时看得出”的意思，首先是它指党员民警平时就注重党性修养，并且在日常生活和工作中表现出这种修养；其次，是指党员民警在党性修养的指引下努力学习业务技能，密切党群关系，做好本职工作，热……查看全文>>
考核是为了更有力地推动工作落实、营造良好工作氛围、激发创业热情和引领科学发展，正确的考核方式、方法和手段则是先决条件。因此，在实际工作中，要激发各级干部把功夫下在平时，把精力用在工作中，不仅要“事终”考核，更要“事中”考核，如何发挥平时考核作用，使考核服务于中心工作，服务于大局，推动工作落实。下面，以**县抓平时考核的具体做法，谈几点思考。主要做法近年来，**结合实际，坚持七项制度，狠抓平时考核，调动了各级干部干事创业热情，促进了各项工作有效落实，有力地推动了县域经济社会又好又快发展。一是坚持考核信息直报机制。在全县107个单位实行考核信息直报机制，要求各单位围绕年度目标任务和承担的市考指标进……查看全文>>
平时考核是对公务员日常表现和工作状况进行的一项经常性考核，是对公务员的日常管理和监督，是目标管理、事前管理和过程控制，是科学有效的管理手段。开展平时考核，在遵循因地制宜、民主公开、简便易行等原则的基础上，要着重解决以下难点问题。扭转不利的思想认识。这是做好平时考核的基础。很多地方和部门抓平时考核往往就事论事，思想认识问题常常被忽视。扭转不利的思想认识必须认清深化改革、扩大开放、完善市场经济条件下公务员管理的新形势新特点。必须认清开展平时考核是符合现代管理学、行为科学等科学理论发展趋势的必然选择，是实现国家治理体系和治理能力现代化的必然要求；是干部人事部门实现科学高效管理的重要手段，是公务员能力……查看全文>>
考核是世界性难题，平时考核又是难题中的难题，是难上加难的工作。难就难在指标设定难、量化考核难、实践操作难、结果应用难、长期坚持难。近年来，按照“全员参与、简便易行、透明公开、注重实效”的指导思想，我局探索和建立了以工作人员自我管理为基础，以工作记实和阶段性评价为主要内容，以自主研发的信息系统为载体，以“日记实、月对账、季评鉴、年运用”为主体的“日志式”平时考核模式，实现了定性与定量考核、分级与分类、领导与群众评价、平时与年度考核、正向激励与监督约束五个结合。基本做法：一是建立科学的考评指标体系。坚持干什么考什么，每个工作人员依据岗位职责和任务分工，将本处室的年度工作进行责任分解，制定本年度和每……查看全文>>
为了规范全镇干部考核的设定和实施，使干部考核规范化、科学化、制度化，正确评价公务员的德才表现和工作实绩，充分调动全体干部的积极性和主动性，提高工作效率，保证全镇工作高效运行，促进全镇经济健康持续快速发展。我镇坚持公开、公平、公正的原则；民主公认、注重实绩的原则；自评与互评相结合，平时考核与年度考核相结合原则；按照相应干部考核制度对全体机关干部进行日常管理、考勤和测评。一、“日”签到制度。全体镇机关干部职工实行日签到管理制度。并把当日去向、中心工作、重要工作向主管领导和片领导做日报告。并对干部职工每日的去向、工作情况作详细了解。二、“周”点名例会制度。每周一进行全体机关干部点名，召开干部例会，会……查看全文>>
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