干部平时考核整改措施

为了规范全镇干部考核的设定和实施，使干部考核规范化、科学化、制度化，正确评价公务员的德才表现和工作实绩，充分调动全体干部的积极性和主动性，提高工作效率，保证全镇工作高效运行，促进全镇经济健康持续快速发展。我镇坚持公开、公平、公正的原则；民主公认、注重实绩的原则；自评与互评相结合，平时考核与年度考核相结合原则；按照相应干部考核制度对全体机关干部进行日常管理、考勤和测评。

一、“日”签到制度。全体镇机关干部职工实行日签到管理制度。并把当日去向、中心工作、重要工作