公文高手,超级方便的公文写作神器! 立即了解


京劳社就发〔2006〕89号颁布时间:2006.06.28各区、县劳动和社会保障局、财政局,市属各委、办、局、总公司(集团),计划单列企业、中央在京单位及各类用人单位:为了贯彻落实《北京市人民政府贯彻落实国务院关于进一步加强就业再就业工作文件的通知》(京政发〔2006〕4号)文件精神,促进失业人员尽快实现就业,鼓励支持用人单位招用失业人员,现将《》印发给你们,请认真贯彻执行。附件:1.2.中、重度残疾人划分标准北京市劳动和社会保障局北京市财政局二○○六年六月二十八日附件1:第一条为了鼓励支持用人单位招用失业人员,促进失业人员再就业,根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的……查看全文>>
字数:3096下载WORD

赢了网s.yingle.com遇到保险纠纷问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http://s.yingle.com内容如下:第一条为了鼓励支持用人单位招用失业人员,促进失业人员再就业,根据《北京市人民政府贯彻落实国务院关于加强就业再就业工作文件的通知》(京政发〔2006〕4号),结合本市实际,制定本办法。第二条本办法适用于招用城镇登记失业人员的企业事业单位、国家机关、社会团体、个体工商户各类用人单位(以下统称用人单位”)。第三条社会保险补贴、岗位补贴是鼓励用人单位招用失业人员并按规定法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com为其缴纳社会保险费后,给予用人单位的资金补助。……查看全文>>
字数:8154下载WORD

雇佣、承揽和劳务关系之间的区别雇用关系是指受雇用人在一定或不特定的期间内,接受雇用人的指挥与安排,为其提供特定或不特定的劳务,雇用人接受受雇人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。承揽合同关系是承揽人按照定做人的要求完成工作,交付工作成果,定做人给付报酬的权利义务关系。劳务关系是指劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力,双方形成劳动力的支配与被支配关系。三者的区别从以下两个层面去分析:第一个层面是双方当事人之间的人身支配与服从管理关系,雇用关系中双方之间具有支配与服从的关系,雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障,同时对其工作进行监督管理,受雇人则需听从雇用人的安排,按其意志提供劳务……查看全文>>
字数:14274下载WORD

实际施工人招用的建筑工人与建筑企业不具备劳动关系的法律风险提示网友在《建筑领域确认劳动关系之我见》一文中对建筑行业大量存在的转包、分包引发的劳动关系问题进行了分析,并结合(法办【2011】42号)《全国民事审判工作会议纪要》(以下简称《纪要》)第59条和(劳社部发【2005】12号)《关于确立劳动关系有关事项的通知》(以下简称《通知》)第4条作了比较,得出了这两个文件规定的内容并不冲突的结论,并阐述了自己的理由。应当说,您对上述问题的见解是有一定道理的,说明您对这一领域存在的问题有一定的研究,并希望能够解决这一实践中较为棘手的问题。关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存……查看全文>>
字数:6247下载WORD

浅析农村建房因承包人不具备资质引起人身损害赔偿的主体-----------从一起案例谈起作者:文永康戴静摘要目前,农村建房活动越来越多,楼层越来越高,由不具有建设施工资质的“游击队”承建农民住房已成为惯例。在农村建房过程中,由于缺乏必要的专业技术设备和安全意识,导致人身损害赔偿纠纷案件层出不穷,如何对不具备资质的承包人进行法律关系定性、确定赔偿责任主体,笔者将通过一个案例展开探讨,提出自己的建议。关键词农村建房、资质、人身损害赔偿、承揽、雇佣近年来,随着农村经济的发展,农民生活水平日益提高,对住房条件也提出了更高的要求,不仅农民自建房屋越来越多,而且也由原来的两层普通建筑逐步演变为三层、四层小……查看全文>>
字数:5091下载WORD

hr误区之“在校学生不具备劳动关系主体资格”。|陈自强律师经常有hr伙伴咨询提述问题,而该问题也一直是劳动法理论和实践中存在争议的问题。实践中主流观点一般认为在校学生因具有学生身份而不属于法律规定的劳动者,不具备劳动关系主体资格,其与用人单位之间因实习、勤工俭学等原因建立的用工关系不属于劳动关系,不能签订劳动合同。因此,很多企业在实践操作中均认为与尚未毕业的在校生签订劳动合同均系无效行为,或待其取得毕业证书后再与之签订书面劳动合同。下文将通过对三种常见的在校生(尚未取得毕业证书)与用人单位之间的用工形式来逐一分析和论证提述问题:【在校生与用人单位间的常见用工形式】一、勤工助学1、定义勤工助学一……查看全文>>
字数:2038下载WORD

-雷**诉江阴金山建筑安装工程有限公司确认劳动关系案【案件基本信息】1.裁判书字号:江苏省无锡市中级人民法院(2010)锡民终字第1607号民事判决书2.案由:确认劳动关系纠纷3.当事人原告(被上诉人):雷凤明被告(上诉人):江阴金山建筑安装工程有限公司【基本案情】2009年12月4日,雷凤明到江阴市全强纺织有限公司(以下简称全强公司)的车间工地上从事木工工作。工资由木工承包人徐耀兴发放。12月23日,雷凤明在制模时因脚下的钢管突然滚动,从架子土摔落倒地受伤。后被送往医院治疗,经诊断为t12椎体骨折。2010年1月7日雷凤明治愈出院。2010年1月22日,雷凤明与徐耀兴就其受到的伤害事故达成了……查看全文>>
字数:2369下载WORD

6点公文网 ,让我们一起6点下班!