中平发。2011。32号中国平煤神马集团党委关于五职矿长后备干部选拔工作的意见（2011年5月17日）为进一步深化干部人事制度改革，不断完善和规范后备干部选拔工作，为集团煤矿安全生产发展提供坚强的组织和人才保证，现就五职矿长后备干部选拔工作，提出如下意见。一、选拔原则（一）坚持党管干部原则。（二）坚持“四化”方针和德才兼备、以德为先原则。（三）坚持“五重五不简单”用人要求。（四）坚持民主、公开、竞争、择优原则。1（五）坚持选拔标准和条件，规范选拔程序和方法。二、选拔范围及人数各原煤生产单位，建井一处、建井三处，平煤股份、许平煤业机关，集团安监局各推荐1人。年产300万吨以上原煤生产单位推……查看全文>>
以统一的规划、统一的平台、统一的建设，率领企业完成协同办公建设，实现人才共享、硬件平台共享和后台管理共享，以大集中、大共享的模式探讨集团企业的信息化道路。随着集团企业母子公司管理理念的成熟以及信息技术的发展，协同办公系统在集团企业管理信息化中真真正正地找到了生根发芽的土壤。选型：有用、适用和易用基于企业发展战略和业务运作的需要，高层领导往往提出整个集团协同办公的要求，这就需要it部门迅速把握这种原始的需求，与集团办公室一起进行细化，并考察成功案例。在考察过程中，需要特别关注以下几方面：1.产品的成熟度制度是公司权利分配的约束与规范，完善、规范的制度是协同办公系统实施的前提条件。而集团企业制度体……查看全文>>
第一篇：（2015）平煤神马集团党委一届六次全体（扩大）会议集团党委一届六次全体（扩大）会议召开梁铁山作工作报告杨建国主持会议12月27日，中共中国平煤神马集团第一届委员会第六次全体（扩大）会议在会议中心召开。会议全面回顾了2014年工作，科学研判当前集团面临的形势和挑战，明确了2015年工作指导思想和目标任务，动员各级党组织和全体党员干部职工，众志成城，共克时艰，提振信心，奋发进取，为集团实现安全稳定健康有序发展而努力奋斗。集团党委书记、董事长梁铁山代表集团党委常委会向大会作工作报告，集团党委副书记、总经理杨建国主持会议。集团党委常委马源、王玉、徐建明、张友谊、倪政新、张兆锋、万善福、张富有……查看全文>>
总则第一条为进一步增强超前防范意识，完善安全长效机制，强化源头监管监控，保障企业职工人身健康和正常的生产经营秩序，依据《矿山安全法》、《安全生产法》和《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（以下简称为《特别规定》）及有关法律法规要求，结合实际，特制定本规定。第二条本规定适用于集团公司所属生产经营单位。第三条凡违背《矿山安全法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《特别规定》等有关法律法规和河南省煤炭工业局及河南煤矿安全监察局文件精神，严重影响安全生产的问题均为重大安全生产隐患。第四条重大安全生产隐患的排查及整改实行党政工团齐抓共管责任制。各单位党政一把手对重大安全生产隐患排查及整改负全面……查看全文>>
关于印发《》的通知各单位，各科室：《》经矿研究同意，现予印发，请遵照执行。附件：二o一一年六月十一日主题词：安全生产瓦斯抽采管理办法通知平顶山天安煤业九矿有限责任公司办公室2011年6月11日印发附件：为进一步强化瓦斯综合治理，积极推进煤与瓦斯共采进程，牢固树立“区域防突措施先行，局部防突措施并重”的理念，实现不掘突出头，不采突出面，杜绝煤与瓦斯突出事故的发生，根据集团公司煤与瓦斯共采的政策和考核机制，结合九矿实际，特制定本管理办法。一、成立瓦斯抽采领导小组组长：宣维斌韩振鹏副组长：焦继红蔡炳军汪建立吴风华王少华李为民陈华新张后军成员：李怀星何学科王国向姜云峰郑书彬杜德强吴团辉沈广辉王振林鄢耀……查看全文>>
开展深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作安排（2008年10月17日）根据《平煤集团公司党委关于在全体党员中开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，学习调研阶段从2008年10月中旬开始，到12月上旬结束，以副处级以上党员领导干部为重点，全体党员参加。学习调研阶段要围绕“推动科学发展，实现千亿跨越”这一主题，以深化“新解放、新跨越、新崛起”大讨论为载体，抓好思想发动、学习培训、深入调研、开展讨论、小结转段等五个环节的工作。为确保学习实践活动开好头、起好步，现就我矿学习调研阶段的工作具体安排如下：一、思想发动主要方式：（1）学习上级精神；（2）制定实施方案；（3）召开动员大会。时间安排……查看全文>>
第一篇：接“地气”改风气增底气聚人气鼓士气——平煤股份三矿践行体验式工作法接“地气”改风气增底气聚人气鼓士气三矿干部践行“体验式工作法”中国平煤神马报时间：2012-03-123月8日，三矿矿院公开栏里的一封感谢信吸引了干部职工驻足观看。原来，这是三环佳苑16号楼5单元的4家住户为感谢该矿生活调度中心主任白现义多次深入现场，为他们解决下水道堵塞问题而联名写的感谢信。干部主动走出办公室，深入基层、深入一线，发现问题、解决问题，是该矿党委推行“体验式工作法”后出现的可喜变化。为集中整治干部队伍中存在的“懒、疲、浮、低”问题，今年1月份，该矿党委在去年深入开展“转变作风，履职尽责”活动，对“不作为”……查看全文>>
第一篇：接“地气”改风气增底气聚人气鼓士气——平煤股份三矿践行体验式工作法接“地气”改风气增底气聚人气鼓士气三矿干部践行“体验式工作法”中国平煤神马报时间：2012-03-123月8日，三矿矿院公开栏里的一封感谢信吸引了干部职工驻足观看。原来，这是三环佳苑16号楼5单元的4家住户为感谢该矿生活调度中心主任白现义多次深入现场，为他们解决下水道堵塞问题而联名写的感谢信。干部主动走出办公室，深入基层、深入一线，发现问题、解决问题，是该矿党委推行“体验式工作法”后出现的可喜变化。为集中整治干部队伍中存在的“懒、疲、浮、低”问题，今年1月份，该矿党委在去年深入开展“转变作风，履职尽责”活动，对“不作为”……查看全文>>
1、总则1.1、为加强集团公司专业人才的管理，充分调动他们的积极性和创造性，促进集团公司生产经营的发展，提高企业管理水平，根据国家、中铁工程总公司有关政策、法规，制定本办法。1.2、各子公司、全资公司以下简称子公司。1.3、专业人才系指取得专业职称的员工、从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会企事业单位正式考评获得技师、高级技师任职资格的人员（以下简称高技能人员）。2、主要管理职责2.1、集团公司人力资源部是专业人才管理的主要部门，主要职责：研究制定专业人才管理的有关办法和细则、专业人才资源开发与配置、专业人才及专家队伍建设、集团本部专业人才的日常管理等。集团各单位均应设有专、兼职人员负……查看全文>>
1、总则1.1、为加强集团公司专业人才的管理，充分调动他们的积极性和创造性，促进集团公司生产经营的发展，提高企业管理水平，根据国家、中铁工程总公司有关政策、法规，制定本办法，公司专业人才管理办法。1.2、各子公司、全资公司以下简称子公司。1.3、专业人才系指取得专业职称的员工、从事管理工作的员工及经过国家或国家授权的社会企事业单位正式考评获得技师、高级技师任职资格的人员（以下简称高技能人员）。2、主要管理职责2.1、集团公司人力资源部是专业人才管理的主要部门，主要职责：研究制定专业人才管理的有关办法和细则、专业人才资源开发与配置、专业人才及专家队伍建设、集团本部专业人才的日常管理等。集团各单位……查看全文>>
集团公司人才培养与人才梯队建设管理办法第一章总则第一条目的建立和完善集团公司人才培养机制，通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划，合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍，以便建立我们公司的人才梯队，为集团公司可持续发展提供智力资本支持。第二条原则坚持“内部培养为主，外部引进为辅”的培养原则，并采取“滚动进出”的方式进行循环培养。第三条人才培养目标集团公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策，即集团公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。专家型的技术人才指在某一工作领域内掌握较高技术水平的人……查看全文>>
关于印发《平煤集团公司矿井供用电管理若干规定》的通知各原煤生产单位、建井处、机电处、生产处、开拓处、总调度室、基建处、通风管理中心、安监局：《平煤集团公司矿井供用电管理若干规定》已经集团公司同意，现予印发，请认真贯彻执行。二○○五年五月二十六日平煤集团公司矿井供用电管理若干规定为进一步加强矿井供用电管理，努力构筑本质安全的供电系统，确保供用电设备、设施、装置安全经济运行，杜绝重大事故的发生，特制定本办法。一、一般规定（一）各原煤生产单位、建井处（以下简称矿（处、公司）机电科是本单位供用电管理的职能部门，本单位供用电的接电、甩电、移交、增减负荷、变换用电设备位置等，都必须通过矿（处、公司）机电科……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步规范和加强专业人才管理，实施“人才强企”战略，根据上级有关政策，结合集团公司实际，制定本办法。第二条重视专业人才的管理。以科学发展观为指导，坚持党管人才原则，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，创新人才工作机制，着力建设一支创新能力强、充满生机与活力、数量充足、结构合理、门类齐全、素质优良的人才队伍，为实现集团公司中长期战略目标提供坚实的人才保证。第三条专业人才管理的总体要求。以高层次人才和急需人才开发为重点，以盘活现有人才资源为核心，以吸引、培养和用好人才为主线，以改善环境、落实待遇为保证，充分激发专业人才创造活力和创业热情，实现人才资源的合理配置。第二……查看全文>>
电务信号工安全检查表1班前禁止饮酒，班中按规定着装，佩带防护用品。2检修人员工作前，对检修工具及安全防护用品，必须检查一次，保持完好。3工区、班组备有急救药箱。每一工作人员要具有触电及外伤处理常识。4在站内、区间作业时4.1站内、区间作业要随时了望车辆。4.2在现场顺线路行走时，要走路肩，严禁走道心，枕木头。4.3在道床上行走或工作时，要不断前后了望。4.4在大站和驼峰场岔群处，以及难以了望处作业，须设专人防护。4.5横越线路时，必须执行“一站、二看、三通过”制度。4.6禁止在车辆下部或车钩处通过。4.7在停留列车、车辆前部或尾部通过时，要与其保持5m以上距离。4.8机车外部电务设备，必须在停……查看全文>>
电务信号工安全检查表1班前禁止饮酒，班中按规定着装，佩带防护用品。2检修人员工作前，对检修工具及安全防护用品，必须检查一次，保持完好。3工区、班组备有急救药箱。每一工作人员要具有触电及外伤处理常识。4在站内、区间作业时4.1站内、区间作业要随时了望车辆。4.2在现场顺线路行走时，要走路肩，严禁走道心，枕木头。4.3在道床上行走或工作时，要不断前后了望。4.4在大站和驼峰场岔群处，以及难以了望处作业，须设专人防护。4.5横越线路时，必须执行“一站、二看、三通过”制度。4.6禁止在车辆下部或车钩处通过。4.7在停留列车、车辆前部或尾部通过时，要与其保持5m以上距离。4.8机车外部电务设备，必须在停……查看全文>>
露天开采非煤矿山安全检查机构、制度方面一安全机构及人员*设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。小型露天采石场可配备专职安全生产管理人员是否按规定设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员查文件二安全生产责任制和规章制度*1、建立健全安全生产责任制。①主要负责人、安全生产管理人员责任制；②职能部门责任制；③岗位安全生产责任制责任制是否齐全，符合企业实际，以文件形式公布实施查文件2、有各项安全生产规章制度及档案。①安全检查制度；②职业危害预防制度；③安全教育培训制度；④生产安全事故管理制度；⑤重大危险源监控和重大隐患整改制度；⑥设备安全管理制度；⑦安全生产档案管理制度；⑧安全生产奖惩……查看全文>>
小学安全工作检查制度1、落实学校安全工作责任制度。各班级要层层签订安全责任书，将安全责任分解到每一位教职员工，使人人有责任。2、落实学校安全工作管理制度。学校要对校内安全防范的重点环节和重点区域加强管理，并制定学生思想动态定期分析制度，活动场所及设施安全检查维护制度，学生自我防范、自我保护教育训练制度。有关部门定期联系制度，学校领导定期分析研究安全工作制度，重点环节、重点部门管理检查制度，安全信息报送、危险品管理、值班等规章制度，把安全责任落实到人，使安全工作成为学校的一项经常性工作。3、对教育教学工作的各个环节、学生在校的各个时段提出具体安全要求，并认真予以落实。4、加强学校安全工作检查。每……查看全文>>
接触网工岗位安全检查表1、在接触网作业时，须穿戴好防护服、防护鞋、安全帽。2、在距地面2米以上进行高空作业，要系好安全带，并设专人监护；夜间施工必须穿反光防护服。3、上网作业攀登支柱前要检查支柱状态，选好攀登方向和条件，尽量避开设备；与地面人员传递工具、材料要使用专用的传递工具，不得抛、掷。4、用车梯作业时，应指定车梯负责人，要先检查梯子是否牢靠，有专人扶梯，严防滑移；每辆车梯出车时，不得少于4人，车梯上的作业人员不得超过2人，不得放置零部件、工具等；当车上有人时，推行车梯应平稳速度，不得超过5km/h，并不得发生冲击和急剧起、停车。5、架线过程中，架线车组的走行、停止和作业人员等应由一人指挥……查看全文>>
向中国平煤神马集团六矿大学生采煤班学习。（2011-05-2309：41：46）转载▼标签：班组活动杂谈平煤股份六矿综采四队大学生采煤班由12人组成，其中硕士研究生2人、本科学历2人、大专学历8人，党员4人，团员8人，平均年龄25岁。大学生采煤班自2008年8月成立以来，运用知识和技术，操作着全国首套全国产自动化综采设备，在全省首次实现了割煤、移架、推溜、喷雾自动化操作，取得了全国同类型矿井工效第一的佳绩，保持着安全生产零事故的记录，以实际行动诠释了加快经济方式转变的深刻内涵，成为“白国周班组管理法”推向全国之后，集团班组建设的又一面旗帜，荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。为深入贯彻集团“三基三……查看全文>>
中国平煤神马集团2012年班组建设安排意见（2012年1月13日）2012年是集团班组建设的持续提升年。做好2012年的班组建设工作，对于进一步提升企业基础管理水平，筑牢安全生产防线，促进安全生产持续稳定好转具有重要意义。2012年集团班组建设的指导思想是。全面贯彻落实集团党委一届三次全委扩大会议和一届三次职代会暨2012年工作会议精神，以“三不四可”和“三基三抓一追究”为统领，以安全现场管控为核心，全面深化“1161”班组建设模式，坚持典型示范，层级管理，综合推动，绩效考核，筑牢安全生产的第一道防线，建设一批安全型、管理型、学习型、创新型、和谐型现代班组，以优异成绩向党的十八大献礼。一、坚持……查看全文>>
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