激励一般指激发有机体努力追求某一既定目标的行为，其实质是通过把需要、内驱力、目标三个互相影响、相互依存的要素衔接起来，使有机体未来满足自身需要在内驱力的驱动下，去努力达到目标的整个过程。本文分析了国有企业经营者激励机制的现状、经营者激励和约束机制失灵的原因，建立经营者激励机制的难点以及对策。一、前言管理是企业的核心问题，而激励又是管理的核心问题。组织行为学中指出绩效是能力和激励的合成量。人们对激励约束方法的认识和应用概括为五个主要发展阶段：第一阶段，把“惩罚与奖赏”作为激励约束方法；第二阶段，把“工作设计和参与管理”作为激励约束方法；第三阶段，把“人力资源管理”作为激励约束方法；第四阶段，把“……查看全文>>
企业的思想政治工作是企业管理工作的生命线，是国有煤炭企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素。要想取得企业改革发展的战略目标，思想政治工作是必不可少的。新常态下，煤炭企业职工思想观念日趋复杂化、多样化，价值取向和行为方式也发生了巨大变化。如何在新常态下闯出一片生存发展的新天地，已经成为国有煤炭企业党组织研究的难题。笔者认为，在严峻的市场经济形势下，国有煤炭企业思想政治工作要与时俱进，按照构建和谐社会的理念指导企业发展，并使企业为构建社会主义和谐社会提供充足的精神动力。一、企业思想政治工作的重要意义国有煤炭企业是个经济组织，企业思想政治工作的任务，结合企业……查看全文>>
对企业经营者实行激励机制最根本目的是正确地诱导其工作动机使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要和价值从而使其积极性和创造性保持下去。在社会主义市场经济条件下之所以要强调必须建立对经营者的激励一方面因为经营者对搞好企业至关重要另一方面因为在一定条件下经营者比一般人更难以监督。而激励机制是既能保护所有者的权益充分发挥经营者积极性和创造性又能防范管理腐败和各种道德风险的制度保证。因此在市场经济条件下结合企业特点建立健全激励约束机制是十分必要的。一、激励概述（一）激励的内涵激励是人力资源的重要内容，是心理学的一个术语，指激发人的行为的心理过程，它能够解释为什么员工在工作场所具有特定的……查看全文>>
《我的中国梦演》主题演讲稿尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好，今天我演讲的主题是《我的中国梦》。“一个人可以一无所有，但是不能没有梦想。”因为有梦想，我们的国家才经历坎坷依然前行；因为有梦想，我们的国家才历经沧桑信心不改。当鸦片战争击破“天朝上国”美梦时；当西方文明剧烈冲击“天不变，道亦不变”的心理时；当中华民族面临“千年未有之变局”、面对“千年未有之强敌”时。中华儿女就有一个梦想，一个民族复兴的伟大梦想。170多年来，无数中华儿女就执着于这个梦，为民族复兴上下求索。而今，在实现这个梦想的新的历史征程上，习近平总书记深情阐述了“中国梦”。他引用了三句诗：“雄关漫道真如铁”、“人间正道是沧桑”、“……查看全文>>
2018年1-7月，全国国有及国有控股企业①（以下简称国有企业）经济运行态势良好。偿债能力和盈利能力比上年同期均有所提升，利润增幅高于收入11.2个百分点，钢铁、有色、石油石化等行业利润大幅增长。一、国有企业主要经济效益指标情况（一）营业总收入。1-7月，国有企业营业总收入323055.5亿元，同比增长10.2%。（1）中央企业187918.9亿元，同比增长10.2%。（2）地方国有企业135136.6亿元，同比增长10.2%。（二）营业总成本。1-7月，国有企业营业总成本310625.1亿元，同比增长9.6%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别增长6.9%、9.8%和12.6%。（1）……查看全文>>
一、主要经济效益指标情况（一）营业总收入。1-9月，国有企业营业总收入351496.6亿元，同比增长4.9%。（1）中央企业214863.8亿元，同比增长4%。（2）地方国有企业136632.9亿元，同比增长6.2%。（二）营业总成本。1-9月，国有企业营业总成本339411亿元，同比增长5.2%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别增长6.7%、3.2%和17.8%。（1）中央企业204229.2亿元，同比增长4.1%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比分别增长5.9%、2.6%和22.1%。（2）地方国有企业135181.7亿元，同比增长6.8%，其中销售费用、管理费用和财务费用同比……查看全文>>
第一篇。北京市关于国有及国有控股企业重大事项报告制度的暂行规定北京市关于国有及国有控股企业重大事项报告制度的暂行规定第一条为了加强对国有资产的监督管理，切实履行出资人职责，根据《中华人民共和国公司法》和《企业国有资产监督管理暂行条例》（国务院令第378号）等有关法律法规，制定本规定。第二条本规定所称国有及国有控股企业是指北京市人民政府直接出资设立，授权北京市人民政府国有资产监督管理委员会（以下简称市国资委）监管的国有独资企业、国有独资公司、国有控股公司以及实行企业化管理的事业单位（以下简称国有企业）。本规定所称子企业是指国有企业出资设立的全资子企业、持有50％以上股权的子公司或通过其它方式能够……查看全文>>
区国资委课题组在国资国企改革发展进程中，随着《企业国有资产法》的正式实施、现代企业制度的逐步形成，多元投资企业的日益增多，基层企业党建工作的方法、途径随之发生了新的变化，但加强党对国有企业的政治领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用，是一项重大原则，任何时候都不能动摇。《党章》明确规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题的决策；加强党组织的自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会……查看全文>>
管理体制的意见为贯彻落实党的十八届三中全会关于全面深化改革的战略部署，促进我省国有经济持续健康发展，现就深化省属国有企业改革、完善国有资产管理体制提出如下意见。一、指导思想和主要目标1.指导思想。坚持和完善基本经济制度，坚持市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，坚持政企分开、政资分开，围绕增强国有企业竞争力，以规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力、承担社会责任为重点，进一步深化省属国有企业改革；围绕建立以管资本为主的国有资产监管模式，以组建国有资本投资运营公司、改革国有资本授权经营体制、构建国有资本分层分类全覆盖监管体系为重点，进一步完善国有资产管理体……查看全文>>
摘要：构建高效的国有企业经营者激励与约束机制，对于推进国有企业改革具有重要的现实意义。目前国有企业经营者激励与约束机制存在激励方式不当、对经营者约束弱化等问题。应当建立合理的企业股权结构，促进资产所有者对经营者进行有效约束；切实规范股东大会、董事会、监事会、经理层的职权，使其相互制衡；建立健全长期有效的与现代企业制度相适应的激励与约束机制；规范和加强企业党组织对企业经营者的监督与约束。关键词：国有企业；经营者；激励与约束机制我国改革的实践和国外经验证明。国有企业要在激烈的市场竞争中生存发展，遏制国有企业中的消极腐败现象，必须建立现代企业制度，必须建立高素质的经营管理者队伍，建立健全国有企业经营……查看全文>>
钱超（哈尔滨工业大学媒体技术与艺术系）摘要。林权是林业政策的核心，也是林业发展必须解决的首要问题。伊春林区以林权制度改革为突破口，在双丰、铁力、桃山、翠峦、乌马河等5个林业局进行试点。本文通过对伊春林权制度改革的调查，分析其取得的成果，并针对其改革的不足，提出相关的建议。关键词：伊春林区；林权制度；改革一伊春林权制度改革的背景伊春作为中国最大的重点国有林区之一，有400万公顷林地，占国有林区十分之一，森林覆被率83.4％，相对一个地区而言，这是世界最高的。伊春开发建设50年来，共为国家提供计划内木材2.4亿立方米，向国家上缴60亿元，是国家同期投入的4.3倍，还有木材价差近400亿，如果按照现……查看全文>>
第一篇：拓宽思路创新方法—对国有建筑企业基层党建工作创新的思考doc拓宽思路创新方法—对国有建筑企业基层党建工作创新的思考在花样迭出的各类创新中，鲜见能结出香甜的果子，而党建工作的创新难度更是远远超过其他管理创新。“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。今天，国有建筑企业的发展已经演绎成生死鏖战，党务工作者必须要对党建工作创新进行深刻的哲学思考，从而汇聚力量和精粹，使企业在日趋复杂与多元的生存环境中，呈现生生不息、吐纳活力的时代禀赋。一、党建工作创新面临的新挑战当前，党建工作既有来自自身问题的挑战，也有来自经济发展中面临两难问题的阻隔。但是，现实告诉我们：再指望延续多年不变的“老药方”一通百灵已经……查看全文>>
摘要。2004年5月9日，我国开始了股权分置改革的试点工作。随后在2005-2010年间，中国建设银行、中国银行、中国工商银和中国农业银行分别实现了股改并上市。本文主要基于单要素指标的分析方法，以股改前2000-2003年指标值的平均值用来衡量银行股改前的效率水平，并以股改完成的2009年的指标值衡量股改完成后的效率水平，将两者进行比较分析，并在此基础上提出国有商业银行效率改进的一些建议。关键词：股权分置改革经营效率单要素指标分析方法一、商业银行经营效率的理论概述（一）商业银行经营效率的定义商业银行经营效率是指商业银行在保证其赢利性、安全性、流动性的基础上，合理配置各项资源并最大限度地促进经济……查看全文>>
第一篇：国有企业经营者激励机制探讨国有企业经营者激励机制探讨摘要。国有企业的经营者素养决定了国有企业在市场经济体制下的经营状况，同时也决定了国有企业在市场经济条件下能够否更加规范经营，更加科学化的管理。鉴于国有企业的经营者在国有企业管理中的特殊地位和现实意义。本文重点分析了在市场经济体制下，国有企业经营者激励机制的现实问题，并针对当前国有企业激励机制中存在的具体问题，做了简单的思考，并提出了具体的建议和举措。关键词：国有企业；经营者；激励机制市场经济给企业带来的是日益增多的机遇和挑战，在经济转轨过程中，国有企业经营者对企业的发展起着举足轻重的作用。因此，必须改善国有企业经营者的成长和工作环境，……查看全文>>
一、我国国有独资公司概念及其发展现状（一）概念及特征国有独资公司指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府委托本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。公司中国家对其各种形式的投资和所形成的权益，以及依法认定为国家所有的其他权益为国有资产，所有权属于国家，是中国特色社会主义社会的重要物质基础。主要特征如下：1、国有独资公司属国有公司，是特殊的一人公司。国有独资公司由国家单独投资设立，由国有资产监督管理机构代表并行使股东会职权。国有独资公司的股东为国家，是一个特殊的民事主体，公司经营规模一般较大。不同于西方国家的一人公司，唯一股东既可以是法人，也可以是自然人，而且由于投资主体的……查看全文>>
第一篇。国有商业银行分支行落实股份制改革的思考20xx年10月27日，中国建设银行在香港挂牌上市，创下了多项资本市场的纪录。成为20xx年香港乃至全球最为关注的融资事件之一。而包括我本人在内的建设银行董事会、监事会和高管层都清醒地认识到，这只是万里征程的第一步，真正把建设银行成国际—流的商业银行，尚有许多工作要做，对此我们有充分的思想准备。我刚到建设银行时，就听到一种反映，说股份制改革是上面的事，是总行的事，如成立董事会、监事会，引进战略投资者等，与分支行的关系不大，分支行在股份制改革中没有多少事可干。其实，股份制改造不仅是总行的事情，也是每一个分行、支行的事情。更是全行员工共同的事情。没有分……查看全文>>
毕业设计题目：作者x年级x函授站x专业人事资源管理指导老师x职称x完成时间xxxxxxxxxxxxxxx摘要面对激烈的市场竞争，部分国有企业应对市场变化能力下降、激励机制不健全、经营成本增长过快、经营风险加大、财务管理不规范，本文主要探讨了国有企业改制过程中的激励机制问题并提出对策思考。关键词：国企现状激励机制有效激励xxxxxxxxxxxxxx目录一、我国国有企业的现实状况...............................................................................................................……查看全文>>
我们上海国有资本运营研究院今年7月份成立，是由我们上海国盛团体和上海社科院部分经济研究所发起创办的，是开放的专业化学术交换平台，而且希看牢牢联系各方气力，对大家碰到的题目进行研究，我们希看具有前瞻性、正式性、利用型的研究理论，并联系实际，将我们国有经济战略调剂和我们现在企业改革进程中间所碰到的各种题目联系起来，提升我们自主运营平台的效果。同时为推动我们国有经济结构的调剂，为进步国有经济的控制力和影响力，我们也希看做点小小的贡献。这个研究院是7月份成立的，成立以后遭到社会各界的关注，大家都在关注这样一个研究院对国有资本运营为主的研究对象，怎样发挥作用。通过整合权威机构、研究机构的意见，我们希看把……查看全文>>
第一条为深化土地使用制度改革，优化土地供应机制，有效调控宏观经济，促进首都经济和社会可持续发展，根据《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国城市房地产管理法》等有关法律法规的规定，结合本市实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的国有建设用地的供应。本办法所称国有建设用地供应，是指市人民政府根据年度土地供应计划依法以出让和划拨等方式提供国有建设用地使用权的行为。但以划拨方式取得土地使用权，经批准转让房屋的，不适用本办法。第三条本市国有建设用地供应遵循以下原则：（一）保护农用地，控制国有建设用地总量；（二）有计划统一供应；（三）促进节约和集约利用土地；（四）对经营性用地实行公……查看全文>>
（根据录音整理，未经本人审阅）（2004年9月11日）首先祝贺青岛市国资委正式成立，国资委这个机构的职能，一方面是本级国有企业的出资人，同时，要推动本地国有企业的改革，所以，国资委面对的这两项工作都是难度非常大，而且也是非常复杂的改革。国有企业的改革、国有资产管理体制改革目前还都在深化和探索的过程中，很多的问题，各个方面的看法也并不完全一样。比如最近一段时间报纸上、网上、还有学术界对国有企业改革也有很多争论，那么，就国有企业改革和国有资产管理体制改革，我想今天和大家讲的主要东西算是介绍一下我个人的看法。今天我想讲五个问题：第一个问题是当前国有企业改革的总体形势；第二个问题是国有企业改革已经实现……查看全文>>
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