信访工作是党委政府的一项重要工作，是社会治理的重要途径，是事关群众利益和社会稳定的大事，也是各级党委政府的大责任、大担当，更是当前各级领导最揪心、社会各届最关注、信访群众最期盼的工作。此前，我曾分管或直接从事过信访工作，有一定的经验和体会，但在任县委书记以后，使我对信访工作有了更加深刻的认识和感悟。作为县委书记，我想深有感触的说这样一句话，我们现在接访的问题是xx年前村支部书记就能够解决的问题，而现在需要县委书记亲自解决。信访工作大事难事乱如麻，何以解决。大道至简。为此，我们要有不忘初心的理念，回归到信访工作的本源，摆正两种关系：一是大和小的关系，二是上和下的关系。重新审视信访工作的根本、基础……查看全文>>
党的**提出，要推进社会主义民主制度化、规范化和程序化，拓宽和健全监督渠道，加强对权力运行的制约与监督。近年来，在省委、省政府的领导下，河北省建立和推行了民主评议、公开承诺、“阳光投诉”、“阳光热线”、听证质询等一系列群众监督制度，实现了群众监督与党内监督的有机结合，促进了惩防腐败体系的构建。紧紧依靠人民群众，强化群众监督，是党的群众路线在惩防腐败中的重要体现。从２０**年开始，我们认真总结经验教训，建立和推行了以民主评议制度为主体，融公开、投诉、处理、评议为一体的群众监督制度，形成了较为系统的群众监督制度体系。民主评议制度。评议对象为全省各级司法和行政执法部门、经济和社会管理部门、企业和公用……查看全文>>
目标管理法是一种程序和过程，它使组织中的上级和下级一起商定组织的共同目标，并由此决定上下级的责任和分目标，然后把这些目标作为经营、评估、奖励每个单位和个人贡献的标准。它用系统的方法使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效和高效地实现组织目标和个人目标，有三个要点：其一，上下级共同确定目标；其二，根据目标确定各自的责任；其三，根据目标执行情况进行控制。这种方法的实质，是以目标来激励员工的自我管理意识，激发员工的行动的自觉性，充分发挥其智慧和创造力，以期最终形成员工与企业共命运、同呼吸的共同体。一、目标管理法的理论基础1、动机激发理论这个理论说明，当人产生某种需要未得到满足时，会产生某种不……查看全文>>
加强对基层党组织和各级领导班子的考核评价一直是太钢（集团）公司党委高度重视的一项工作。矿业公司党委认真贯彻落实（集团）公司党委要求精神，围绕企业生产经营建设中心工作，结合保持共产党员先进性教育活动，在加强对基层党组织党建工作的考核评价方面作了一些探索，取得了一定的效果。现将情况汇报如下，不妥之处请大家批评指正。矿业公司是太钢（集团）公司下属的矿山企业，担负着为（集团）公司提供冶金原辅料的重要任务。公司下辖有四个矿山和一个矿建公司，另外还有设研所、地勘公司等五个直属单位，共有员工*人、有党员*人。主要产品有铁精矿、球团矿、白云石、石灰石以及非矿产品复合板、冶金粉剂等二十多个品种。近年来，矿业公司……查看全文>>
按照总局及省、市局税收管理员制度办法，结合宁陕县局的实际情况，我们制定出了《宁陕县地税局税收征管改革实施办法》，确定征管模式是：保持现有机构设置不变，根据我县行政区划和税源规模与分布，按照纳税人所在区域，结合纳税人规模、性质和行业特点实行划片分类管理，全面推行税收管理员制度。（一）科学制定方案，合理布局.划分征管范围。宁陕地处山区，既不同于城市，又有别于农村，处于半集镇半农村状态。我局因地制宜，结合实际采取了分片与分类管理相结合的征管方式，合理划分征管范围：一是对城关区、江口镇两个人口比较集中的城镇，按个体户营业地情况实行分片管理，企业及重点税源设置专人管理；二是对其余的二个乡镇按地理区域分别……查看全文>>
*地处赣东北边陲，下辖*乡*镇*个行政村（居），现有村（居）干部*人。近年来，该市针对部分村“两委”关系紧张、工作互相推诿、选举开“空头支票”等难题，在全面推行村委会村民直选、村支部“两推一选”、村干部调整任前公示等举措的基础上，采取试点先行的办法，逐步而全面地推开了村级干部述职评议活动，取得了初步成效。一、主要做法及成效一、宣传先行，舆论造势。为了最大程度地让干部理解、群众参与、各界支持，营造一个良好、宽松的村干部述职评议工作氛围，一方面充分利用广播、闭路电视、宣传栏等媒介，对开展述职评议活动的重要性与必要性在各村、组进行广泛的宣传，为活动的开展打下一个扎实的思想基础；另一方面重点组织村干部……查看全文>>
在党的十七大报告中郑重提出。今后将“推行地方党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制。”这就在党的工作报告中正式提出了党委票决制的概念。一、党委票决制的概念内涵1.党委票决制的定义。党委票决制是党的全委会或常委会在任命干部或决定各级党的重大问题时实行党委委员或常委一人一票，让委员或常委既有权充分表达自己的意见，又能平等地行使自己一票的权力，最后以得票超过法定票数的候选人或方案获得通过，形成决定并当场公布的一种党委决策的制度安排。2.党委票决制的发展历程。早在136年前巴黎公社就采用过票决制。当时由巴黎20个区的群众普选出来的86名公社委员，对公社所有重大事项做决策时，一律投票表决。马克思曾对公……查看全文>>
《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定，要把竞争上岗作为选拔任用党政领导干部的一个重要方式，这为竞争上岗工作向更高层次、更大范围延伸，明确了目标，指明了方向。竞争上岗的核心是公开、平等、竞争、择优，关键是坚持群众路线，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权。竞争上岗的过程，就是层层把关、逐级筛选、优胜劣汰的过程。每一轮淘汰，都会直接影响选人结果的准确性。只有严把关口，明确标准，规范程序，科学操作，才能确保优秀人才脱颖而出。首先，入围审查要严格，把好“入口关”。竞争上岗必须是在优秀的个体之间展开，好中选优是其主要特征。这一特征本身，就决定了“入围”的只能是“健康”的高素质干部，而不允许有“带……查看全文>>
近年来，福州市依托社区劳动保障平台，以帮扶更多“4050”就业困难对象及零就业家庭人员就业为目标，通过探索推行“两卡一单”，即就业政策明白卡、就业援助服务承诺卡、援助服务签收单制度，努力优化就业援助服务形式，促进创建充分就业社区活动取得实效。一、推行“明白卡”，务求政策落实到家近年来，福州市先后出台了十余个政策文件，涉及就业、创业、税费、培训、社保、技能鉴定等各个方面，涵盖面广、专业性强。单纯以文件形式宣传，群众和企业都难以准确深入掌握政策。为此，福州市将新一轮就业政策进行了梳理归类和通俗解读，编印了就业政策明白卡。根据对象不同，发放个人就业再就业优惠政策明白卡和企业吸纳下岗失业人员享受就业再……查看全文>>
我县从20年起作为市委组织部的试点，着手探索党政领导干部职务任期制，去年省委将我县确定为任期制扩大试点单位之一。在上级的精心指导下，我县大胆探索，制定了《桃源县实行乡科级党政领导干部任期制暂行办法》，并认真组织实施，取得了初步成效。一、强化领导，高度统一思想认识。推行任期制是一项全新的工作，部分党员干部存在畏难、抵触和消极情绪。针对这一现状，我县强化组织领导，深入宣传发动。一是县委主要领导亲自抓。县委常委会先后4次专题研究任期制试点工作，解决工作中的重点和难点问题。县委主要领导多次召开座谈会，广泛听取意见，组织学习考察，为推行任期制打好了思想基础。二是职能部门重点攻。县委组织部定期向省、市委组……查看全文>>
桃源县做到“四个坚持”，大力推行干部“考育”制度。通过考试检验干部，通过考试促进干部，通过考试培育干部，通过考试增强干部学习的主动性和自觉性，从而提高整个干部队伍素质。一是坚持“逢选必考”。结合干部人事制度改革，把考试作为选拔任用领导干部的必要环节，并把考试成绩是否合格作为任用的必备条件。在今年公开选拔的副科级领导干部中，有219人参加了公选考试。全县形成了凭考试识人和用人的机制，严格把住了干部选配的素质关，有效地改善了干部队伍的年龄、文化和专业知识结构。二是坚持“逢进必考”。明确凡党政机关进人和公开录用公务员以及参照管理单位工作人员时，必须经过考试关，否则，干部录用调配部门不予办理手续。19……查看全文>>
社会治安综合治理为进一步贯彻落实党的十五大依法治国的基本方略，推进我市依法治市的进程，改革和加强全市检察工作，根据市委19号文件精神和市人大十二届常委会第三次会议关于在全市行政机关、司法机关推行执法责任制的决议以及南京市人民检察院执法责任制的总体要求，制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和党的十五大精神为指导，依据《宪法》和《检察官法》等现行法律法规，坚持以法为本，依法建院，以人为本，从严治检的原则，以基层检察院建设为基础，严格执法、公正执法、文明执法为核心，加强检察队伍建设为根本，强化法律监督为保障，在全市检察机关建立和实施权责一致、行为规范、用权受监督的执法责任制度。通过推行执法责任制……查看全文>>
干部能上能下，是新形势下建设高素质干部队伍的必然要求，也是当前干部制度改革面临的一项重点和难点工作。从干部工作的实践看，制约干部能上不能下的原因很多，既有因传统“官本位”观念，升官荣耀、丢官耻辱的影响，为官者除非迫不得已，绝不会轻易主动地放弃标志着荣誉和地位的官位，也有管理机制不健全，干部不称职、不胜任的标准不明确，干部“下”的出路少，渠道不畅通，导致传统用人机制缺乏活力。××市正是从解决这些问题入手，通过建立完善科学、民主的干部绩效考评体系，实行科级单位正职任职制、副职聘任制等改革措施，形成了一套科学、公正的干部选拔任用机制，提高了识别和评价干部的准确性，明确了干部“上”与“下”的标准，为优……查看全文>>
xx区于2003年12月开始试点，推行新型农村合作医疗制度。两年来，在区委、区政府的领导下，在市财政局的大力支持和帮助下，新型农村合作医疗工作的运行机制逐步规范，各项规章制度逐步健全，通过几次调整之后，新型农村合作医疗的相关政策逐步完善，合作医疗基金做到了收支基本平衡，同时，参合农民得到了实惠，新型农村合作医疗制度的优越性得到体现。一、基本情况xx区是以城带郊的中心城区，其中有8个乡镇、139个行政村为农村人口。2003年市政府确定xx区为新型农村合作医疗制度的试点区后，区委、区政府广泛动员，层层发动，明确目标，落实责任，确保了新型农村合作医疗试点工作顺利启动和正常运行。参加合作医疗的农民逐年……查看全文>>
一、全面推行“四化”服务体系沟通畅通化。做到指引及标识清楚、表达准确、字迹清晰，让前来办事的群众一目了然。各科、所（队）在本单位显眼位置设置办公平面示意图，并详细标明本单位内设机构及各办公室具体位置；按照要求设置政务公开栏，标明本单位工作职能、职责职权范围、主要工作业务和所需要的相关程序。在办公桌上放标明姓名、职务、职责的台牌，窗口单位、执法以及大型活动必须着制式服装。语言文明化。工作人员在工作期间要尽量讲普通话，熟悉工作业务和相关政策，做到主动、文明和谦和。对群众或来访者提出的问题或咨询的内容要给予明确的答复，不能办的要说明原因，不说“不知道”、“不清楚”等不负责任的话，不说“不好办”、“不……查看全文>>
近年来，桃源县针对部分干部的能力难以适应形势需要和胜任当前工作的现状，积极探索新形势下提高干部队伍素质的新举措，在全县范围内大胆推行干部“考育”制度，即有针对性地组织全县干部参加各种形式的考试，通过考试检验干部，通过考试促进干部，通过考试培育干部，用“考试育人”的手段，逼干部增强学习的主动性和自觉性，从而提高整个干部队伍素质。主要是做到“四个坚持”：一是坚持“逢选必考”。近年来，该县结合干部人事制度改革，把考试作为选拔任用领导干部的必要环节，并把考试成绩是否合格作为任用的必备条件。如在近五年来举办的7次公开选拔领导干部中，有320人参加了38个领导职位的公选考试；在中层骨干的选配中，有3240……查看全文>>
努力营造企业经营良好环境一、强化“两个宣传”，提高内、外部人员对公开办税的认识在内部宣传上，我局着重抓好对新《征管法》的学习培训，自新法颁布实施以来，我局利用休息日和各种会议组织征管法的学习共15次，同时要求每个税务人员要把新法的条款达到牢记、熟记。努力提高自身的执法水平和整体素质。树立良好的工作作风和提高文明办税的标准，以达到新时期对税务工作者的要求。同时，我局在全系统内开展了争做“文明办税”标兵的活动，在全局上下形成了争做文明办税标兵的良好氛围。在外部宣传上，我们通过电台、电视台等新闻媒体积极宣传税法，涉及到纳税人利益的不隐瞒、不棚架，涉及到这些条款的努力宣传到位，让纳税人认识到自己的合法……查看全文>>
认真落实厂务公开制度推动企业改革发展稳定xxx自1999年xxx上级单位明确提出在xxx物流系统推行厂务公开制度后，我们按照中央、省和xxx上级单位的有关规定，在企业深化改革、加快发展的过程中，积极、稳妥、扎实、有效地推进厂务公开、民主监督工作，取得了一定成效。下面我就我厂厂务公开工作情况向大会简要汇报如下：一、正确认识厂务公开的意义，积极推行厂务公开工作。国有企业是社会主义制度的经济命脉。在国有企业推行厂务公开工作，是加强民主法治建设，推进依法治国工作的基本要求。也是企业改革、发展和稳定的内在需要。在新的形势下推行厂务公开工作，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是贯彻党的全心全意依靠工人……查看全文>>
各位领导、同志们：首先我代表县委，对市委领导和兄弟县（市、区）领导光临我县指导工作，表示热烈欢迎。市委在我县召开联村自治工作现场会，这是对我县工作的支持与鼓舞，必将对各项工作的开展起到积极的促进作用。下面，我把文秘部落推行联村自治的有关情况向各位领导和同志们作以简要汇报。共有17个乡镇党委、754个行政村。去年以来，县委以夯实党在农村的执政基础，提高农村基层组织执政能力，构建和谐文明新农村为着眼点，在市委的指导下，按照“维护既有利益，发展共同利益”的原则，积极推行联村自治。目前，全县已建立联村35个，涉及115个村庄，占全县行政村总数的15%。通过建立联村，拓展了村级组织的服务范围，增添了村级……查看全文>>
xx煤矿在上级的正确领导下，以深化“双基”建设为总抓手，以构建本质安全型矿井为目标，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，努力推行精细化管理，确保了安全形势的稳定发展，截止今年5月底实现安全生产2120天。总结近几年来安全工作主要体会是：一、树牢“安全第一”思想是安全生产的前提。思想是行动的先导。工作中，我们把安全工作上升到讲政治的高度，上升到落实“三个代表”重要思想的高度去认识，把能否实现安全生产与落实科学发展观联系在一起，树立了“千重要，万重要，抓好安全最重要”的思想，提出了“安全无小事、小事当大事、事事抓落实、确保不出事”的安全理念，使广大干部职工摆正了安全与生产、与效益、与稳定、与各项……查看全文>>
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