申请人：，男，汉族，身份证号为：。被申请人：地址：法定代表人：电话：仲裁请求：1、被申请人支付申请人年月日至年月日正常工作时间工资元及支付25％的经济补偿金元。2、被申请人支付申请人年月日至年月日加班工资元（其中包括延长劳动时间加班工资元，休息日加班工资元，法定节假日加班工资元）及支付25％的经济补偿金元。3、被申请人支付申请人年月日至年月日因被申请人未与申请人签订劳动合同的双倍工资差额部分元。4、被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金个月工资元及支付50％的额外经济补偿金元。5、被申请人支付申请人年度带薪年休假工资差额部分元。6、被申请人支付申请人律师代理费5000元。7、被申请人为申请人……查看全文>>
申请人：，男、汉族、年8月13日出生。现住，身份证，联系电话：。被申请人。。法定代表人：公司地址：。电话：请求事项：1、裁决被申请人向申请人支付2013年一月份工资元。事实与理由：申请人于年月份经人介绍进入被诉人单位工作，任汽车维修工至年2月2号，双方没有签订劳动合同，只是口头上约定月工作元，不压工资，每月有3天假期。事实上公司没有按月足额支付，2012年6月份申请人曾口头提出辞职并让其招人公司也同意了但之后几天公司又不同意我辞职，规定以后每月5000元，从七月一日开始。直到2013年2月2号公司给我结清了2012年的工资。但实际上是每月平均按4000元算的，休息一天扣一天工资，公司也没有事先……查看全文>>
1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联系电话等当事人的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。2、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件（a4型纸），有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件（……查看全文>>
申请人：xx性别：xx民族：xx出生：xxx年xx月xx日身份证号：xxx住所：xxxx通讯地址：xxxxx联系电话：xxxx被申请人：xxxx住所：xxxx通讯地址：xxxx法定代表人：xxx职务：总经理联系电话：xxx办公电话：xxxx请求事项1.要求被申请人支付从2017年10月1日至2017年11月28日拖欠工资xxx元，2017年度提成xxx元，合计xxx元；2.要求被申请人支付未签合同双倍工资xxx元（每月xxx元×11个月=xxx元）；3.要求被申请人支付经济补偿金xxx元（月平均xxx元×2.5个月）；事实与理由2015年6月2日申请人与被申请人建立劳动事实关系，申请人岗位为旅……查看全文>>
申请人姓名：xxx性别：x出生年月：xx年x月x日民族：x住址：南京市鼓楼区山西南村室邮编：210000电话：工作单位：xxxx邮编：x电话：x被申请人名称：xx住所地：邮编：x法定代表人：xx职务：xx电话：xx请求事项：一、依法裁决被申请人支付申请人2008年9月的双被工资2750元。二、依法裁决被申请人支付申请人法定休假日，双休日以及工作日延长劳动时间的加班工资，合计2283元。三、依法裁决被申请人补缴申请人2008年8月和9月的社会劳动保险费，基数为1369。申请人于2008年8月1日起于被申请人建立劳动关系，当时被申请人口诉试用期为一个月，工资为900元；第二个月转正后一个月为120……查看全文>>
申请书致：广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请人：性别：身份证号码：身份证地址：现常住有效通讯地址：被申请人全称：法定代表人：邮政编码：注册地址：现办公地址：被申请人全称：法定代表人：邮政编码：注册地址：现办公地址：第三人全称：法定代表人：邮政编码：年龄：联系电话：单位性质：联系电话：单位性质：联系电话：单位性质：联系电话：注册地址：现办公地址：仲裁请求事项（应简明、扼要并写明具体要求）：元。事实与理由（应简明、扼要，请明确清晰陈述劳动关系状态，明确清晰地说明相应仲裁请求）：年月日申请人到被申请人处工作，被申请人迟迟不与申请人签订劳动合同，在申请人多次要求下才在年月日签订劳动合同，按照劳动合……查看全文>>
申请人：肖潇，女，苗族，1994年12月2日生，贵州省大方县人，住大方县祝融街13号。联系电话：15121497302被申请人：贵州省大方县奢香投资置业有限公司，地址：大方县慕俄格古城街道办事处云龙村一组。法人代表：范江铭，系该公司董事长。联系电话：15718575876.请求事项：一、请求你委依法责令被申请人支付申请人工资、经济赔偿金、节假日加班费合计人民币贰万柒仟肆佰元（￥27400.00）整。二、请求你委依法责令被申请人为申请人补缴至签订《劳动合同》前的各种社保。三、请求你委依法确认申请人与被申请人有劳动关系。四、请求你委依法责令被申请人给申请人补签《劳动合同》。事实及理由：2013年8……查看全文>>
第一篇：强制执行申请（劳动仲裁）强制执行申请申请人：地址：身份证：被申请人：住址：请求事项：1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行（2011）办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容；2、本案执行费用由被申请人承担。事实和理由：申请人xx与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会于2011年x月x日开庭并作出（2011）办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书，判令1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人2010年8月5日至2011年1月10日的双倍工资差额人民币xxxxxx。2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴2010年7月至2011年1……查看全文>>
申请人。***，男，住丹江口市六里坪镇油坊村2组13号，身份证号码**********，联系电话。被申请人：******有限公司******车身厂住所地：法定代表人：****负责人：****电话：822*****被申请人：十堰市**劳务有限公司，住所地法定代表人：***电话：申请仲裁事项：1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人xx年年——2010年社会保险金。3、请求两被申请人支付加班费元。事实及理由：申请人于xx年年2月被十堰****劳务公司派遣到******车身厂工作，2010年5月25日用工单位以“效益不好、40……查看全文>>
申请人：，，汉族，出生日期：，现住址：联系电话被申请人：广州璟瑞商贸有限公司注册地址：广州市越秀区农林下路76-1号317房现办公地址：广州市天河区林和西路167号威尼国际法定代表人：负责人：职务：总经理申请事项：一、请求确认被申请人与申请人的之间的劳动合同关系已经解除。二、请求依法裁决被申请人为申请支付八月份工资3500元。三、请求依法裁决被申请人支付申请人8月份赔偿金2450元。四、请求依法裁决被申请人支付申请人相应的社保费用1260元（百分之十二）。事实与理由：申请人于2012年4月29日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的人事专员，双方已经形成了事实上的劳动关系。满试用期一个月后……查看全文>>
申请人。**，男，1983年3月5日。汉族住址：**************手机：*********被申请人：台州**装饰设计工程有限公司地址：台州市路桥区**街**号法定代表人：**电话：********请求事项：1、被申请人支付申请人拖欠的工资30693元。工作期间未签订劳动合同，经济补偿金49846元。补发2012年1月22号—2012年1月30号法定假期的工资1035元x2=2070元.共计82609元。2、补交2011年11月至2012年3月的社会保险金。事实和理由：一、2011年11月1日，被申请人聘请申请人到被申请人处工作，任职设计总监。由于当时已经临近年底，口头约定试用期一个月……查看全文>>
申请人：***，男，1972年2月2日出生，住址：四川省蓬安县海田乡宝定村二组十一号。身份证号51292619720202****。现暂住***市天河区小新塘。委托代理人：卢愿光，广东环球经纬律师事务所律师。地址：广州市越秀区东风东路555号粤海集团大厦12楼。手机：13502403197、13724825670.被申请人：广州市天河区华通不锈钢管厂，住所：广州市天区新塘横圳路8号。法定代表人：冯月强，系该公司经理。请求事项：1、被申请人向申请人支付2008年1月2010年4月未签订劳动合同双倍工资差额70000元；2、被申请人向申请人支付2010年7月23日至2010年1月23日停工留薪期间……查看全文>>
申诉申请人：××（市）××房地产有限公司住址：××市××路××号法定代表人：刘××电话：××××××××被申诉人：张××申请要求：1.裁决被申诉人支付申诉人培训费35万元。2.被申诉人承担仲裁费用。理由与事实：1998年10月，申诉人与被申诉人签订一份《员工培训协议书》，合同约定由申诉人联系美国××大学房地产开发学院，选送被申诉人前往进修学习并支付一切费用，学成必须为公司服务8年。2000年10月被申诉人学成回国后，未到本公司就业，而是到香港驻内地某公司工作，现根据合同要求被申诉人赔偿35万元的损失。此致××市劳动仲裁委员会××（市）××房地产有限公司2001年11月8日附件：协议一份。（略）……查看全文>>
第一篇：劳动仲裁申请书（万能型）劳动人事争议仲裁申请书申请人：（填上你自己的姓名），男（女），族，年月日生。家住：（填上你自己的身份证上的户籍地址），身份证号码：。联系电话：。被申请人：公司（填上你所在公司的完整名称）住所地：（填上你所在公司组织机构代码证上登记的完整地址）法定代表人：（填上你所在公司的老板的姓名）组织机构代码证号码。（在全国组织机构代码证查询中心网站可以查到，并下载，在此空白处填上号码就行）。请求事项1、请求被申请人支付加班费差额你的加班费的金额）；2、请求被申请人支付双倍工资差额元（按照你自己计算出来的你所在公司未与你签订书面劳动合同的月数，比如是5个月，再用5-1=4，再……查看全文>>
申请人钱爱华，男，1971年10月13日出生，住阜宁县芦蒲镇沿淮村四组60#，身份证号码：320923197110134211。被申请人阜宁新港混凝土有限公司。住址阜宁县经济开发区阜宁港内。法定代表人丁正和，电话。13357997879。仲裁请求1、请求确认2010年10月1日申请人与被申请人签订的固定期限《劳动合同》无效。2、请求确认自2008年7月28日用工以来，申请人与被申请人之间已经建立了无固定期限劳动合同。3、请求裁令被申请人恢复申请人目前工作，并支付2011年8、9、10三个月的平均工资元。4、请求裁令被申请人自用工之日起超过一个月不满一年期间（2008年8月29日至2009年7月……查看全文>>
劳动仲裁文书的送达，是指劳动争议仲裁机关采取法定方式将仲裁法律文书及时、准确地送给劳动争议当事人的法律行为。那么，劳动仲裁文书的送达方式有哪些呢。根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第47至51条规定文书的送达有以下几种方式：（1）直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人;本人不在的，交其同住成年亲属签收;已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收;受送达人方是企业或单位，又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。仲裁文书送达后，应由受送达人在送达回执上签字或盖章，受送达人在送达回执上的签收日期为送达日期。（2）留置送达。受送达人拒绝接受仲裁文书的，送达人应当邀请有关组织的……查看全文>>
1.申请人的身份证2.用人单位的工商注册信息，可以在当地市的工商行政管理局的官方网站上查询。3.劳动仲裁申请单，在仲裁委那里有免费的表格，描述对方违法或者侵权的事实。4.证明对方违法或者侵权的证据劳动仲裁需要的材料如下：第一类、申诉人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动争议仲裁申诉登记表;（2）申诉书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供）;（3）申诉人身份证明及复印件;（4）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托……查看全文>>
2006-3-88：55：07阅读1118次劳动关系的和谐，是社会和谐的一个重要组成部分。我国提出了建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会的目标，就劳动部门来说，就是必须要增强协调劳动关系的本领，加快劳动关系的和谐进程。可以说，没有和谐的劳动关系，和谐社会就无从谈起。作为劳动保障仲裁机构，在构建和谐社会中，必须贯彻公平、公正、公开的原则，有效化解矛盾、维护社会稳定、推动社会和谐发展，而只有充分发挥行政调解与劳动仲裁各自优势，坚持调为先、调为主的原则，做到调裁结合，尽可能调，当裁必裁，才能达到最佳效果。所谓行政调解是指由具有调解纠纷职能的国家行政……查看全文>>
仲裁调解书皋劳人仲案字（2012）第69号申请人单祝纯，男，1952年10月13日生，江苏如皋人，住江苏省如皋市搬镇镇丁许一组。委托代理人崔小红，如皋市正义法律服务所法律工作者。委托代理人单友华，住江苏省如皋市搬经镇丁许村一组。被申请人如皋市华能制线有限公司，住所如皋市磨头镇新港村四组。法定代表人徐长林委托代理人王久华，江苏金皋律师事务所律师案由：解除劳动关系争议申请人仲裁请求：要求被申请人支付申请人2011年工资12000元及2010-2011年年终补加工资5000元；支付2010-2011年加班工资47815.04元；双倍支付违法解除劳动合同的补偿金35000元，为申请人办理相关保险。在本……查看全文>>
第一篇：代理词（劳动仲裁）代理词尊敬的仲裁员：律师事务所接受本案申请人的委托，指派我担任其与本案被申请人劳动争议纠纷一案仲裁阶段的代理人。现代理人根据本案事实和法律适用发表如下代理意见，供贵庭参考。一、被申请人应当支付申请人经济补偿金《中华人民共和国职业病防治法》第四条规定‚劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。‛、《中华人民共和国职业病防治法》第三十三条规定‚用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳……查看全文>>
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