随着我国市场经济体制的建立和逐步完善，一些国有企业进入了新一轮的改革，特别是体制的转换，劳动用工制度、分配方式、管理模式等的变化，这些势必对职工的工作、生活、家庭等造成影响，引起职工的思想发生变化，出现了职工队伍不稳定的现象。如何正确处理企业改革和职工思想发生变化这二者之间的关系呢。如果处理得当改革平稳过渡，相反处理不当改革的阻力很大甚至失败。所以在当前企业改革的过程中一定要兼顾做好职工的思想政治工作。特别是企业的领导层要作为首要任务，企业的党务工作者要发挥主导性的作用。通过对大多数企业，不同行业的职工的思想状况进行调查，并进行了认真分析归纳总结，在当前企业改革过程中职工的思想动态主要表现在以……查看全文>>
随着改革的不断深入，加强企业思想政治工作，发挥党组织的政治优势，用切实的而不是空洞的，用能打动人心的而不是教条的，用能引起共鸣的而不是公式化的思想政治工作教育全体职工，是企业改革发展的重要保证。企业转制后，面对人们的思维方式，价值观念发生的深刻变化，以及利益驱动机制在经济生活中作用的强化，如何引导广大职工树立科学世界观，自觉抵制各种消极思想的影响，树立无私奉献的价值观，基层单位党支部如何发挥战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，调动干部职工的主动性和积极性、挖掘职工的潜能、保障企业改革的顺利进行，是企业党组织思想政治工作的重要课题。对此，佛山市交通技工学校从以下几方面开展工作：一、做好细致的思……查看全文>>
在进一步加快改革开放、大力发展我国社会主义市场经济新形势下，如何做好企业改革中的思想政治工作是一个新的课题。笔者拟从四个方面做一些粗浅探讨。一、要用真理启迪职工思想政治工作者在思想政治工作的过程中，必须始终坚持用真理的力量来启迪职工，理直气壮地对职工群众进行马克思主义理论教育，这是统一职工思想客观需求，也是企业改革成功的关键所在。对职工群众进行马克思主义政治理论教育，要采取授课灌输、党团组织生活、班组活动以及日常思想政治工作等多种形式来进行。对职工加强马克思主义理论学习，必须注意有针对性，要注重说服人。要以建设有中国特色的社会主义理论为指导，联系改革开放和经济建设的实际，联系煤炭事业改革开放以……查看全文>>
当前，从中央企业、省属企业层面来讲，国有企业改革已经进入整合重组、规范治理、做强做大的阶段，但在市、县属企业层面，仍然停留在产权转让、关闭破产阶段，仍然没有从根本上解决“两个置换”的问题。而且，随着时间的推移，国有企业改革、发展中产生了一系列问题，一是企业丧失了发展机遇，由于没有及时解决“职工多、包袱重、外欠大”等历史遗留问题，难以引进战略合作伙伴，难以实现转型跨越发展；二是引发了许多社会不稳定因素，由于企业经营困难、职工生活困难，产生了一系列问题，由此引发职工上访不断；三是加大了政府改革成本，随着《劳动合同法》、《企业破产法》等一批法律的实施，国有企业改革有关政策逐步规范，职工维权意识逐步增……查看全文>>
亚市人民政府办公室关于印发的通知三府办〔2007〕179号各镇人民政府，各区管委会，市政府各有关单位：《》已经市政府2007年第八次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真组织实施。三亚市人民政府办公室二○○七年九月二十四日根据《海南省人民政府关于进一步深化我省粮食购销市场化改革的意见》（琼府〔2004〕59号）及有关文件精神，结合我市粮食购销市场化改革和市属国有粮食企业的实际，为加快我市国有粮食企业改革，特制定本方案。一、市属国有粮食企事业单位的基本情况市属国有粮食企事业单位我市共26家，其基本情况如下：（一）人员情况。截至2007年6月30日止，26家市属国有粮食企事业单位职工总人数1060……查看全文>>
为深化我市国有企业改革，规范企业职工分流安置工作，维护企业和职工的合法权益，根据有关法律法规，结合我市实际，提出如下意见：一、基本原则实施国有企业改革，必须坚持以下原则，妥善安置职工，维护社会稳定：（一）合法性原则。按照法律法规政策安置在职职工和离退休人员，切实解决企业有关社会保险欠费欠帐问题，保障职工的合法权益。（二）合理性原则。确定经济补偿、离岗退养等相关待遇，要与企业改革前的生产经营情况、企业经济效益情况和产权转让收益情况相挂钩。（三）积极稳妥原则。要在明确职工分流安置方案、落实安置资金的基础上，积极推进国有企业改革。凡是职工分流安置方案不具体、资金不落实的，不得实施企业产权变动。二、职……查看全文>>
、青年要关注企业改革发展1.正确认识国有企业改革发展取得的成就●所针对的相关认识：“企业改革发展是领导们的事，与我们普通青年无关”（1）青年人对一个企业而言，是企业的新鲜血液，使企业一直充满生机和活力；青年人特有的超越的精神，能为企业的发展带来自信；青年人群体是企业实现可持续发展的重要资源，是实现企业价值和企业发展的生力军。正是由于青年人在企业发展中发挥着巨大的作用，因此看一个企业的发展前景，是否有后劲，主要看企业中青年人群体的状态与面貌。2.把个人成长与企业发展的目标更好地统一起来●所针对的相关认识：“自己的岗位太平凡，做不出什么大成绩”；“每天的工作简单而重复，没有什么发展前途”。（1）把……查看全文>>
第一篇：在企业改革创新发展中，实现“两个维护”的统一在企业改革创新发展中，实现“两个维护”的统一近年来，在管局工会和本局党委的领导下，我局工会在提高职工整体素质，促进企业发展方面做了大量工作。在做好职工思想政治工作的同时，注重“两个维护”的统一。即要保证企业长远发展，改革措施政策的实施，又要考虑职工的承受能力和具体利益。通过多种形式与行政领导协商沟通，反映职工群众的意愿，在改革发展创新中实现“两个维护”的统一。一、做好“两个维护”是工会工作基本职责。工会法总则第三条中提出“维护职工合法权益是工会的基本职责，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”如何做好“两个维护”呢。工会……查看全文>>
摘要。近年来，东北地区七个城市进行了厂办大集体企业的改革试点。从进展情况看，遇到很多困难和问题。进一步推进厂办大集体企业改革，必须坚持以产权改革为核心，彻底明晰厂办大集体企业的产权关系，多渠道筹集改革资金，最大限度地维护职工的利益，并充分发挥政府的推动作用。关键词：厂办大集体；产权界定；改革成本中图分类号：f272.24文献标识码：a文章编号：1007-7685（2009）03-0054-02在国企改革取得初步成效的基础上，为推进集体企业的改革，国务院决定在东北地区进行厂办大集体企业改革的试点。按照“先试点、再推开”的原则，东北三省的七个城市进入了首批试点单位。从试点进展情况看，虽然取得一定成……查看全文>>
第一篇：从法律和管理角度看国有企业改革商法学论文从法律和管理角度看国有企业改革作者：徐露露指导老师：求实学部2008级茅以升一班3008209182摘要：国有企业改革的路径取向已越来越理性，难度也越来越大，而越往纵深发展，所要破解的难题越发不易，深化改革路途中的障碍会不断凸现出来。在无法突破现有体制的情势下，国企要善于和敢于谋变，利用国资委推动内部治理结构的平台，与政府沟通和争取忪司渤赋予的权利，发挥本应该发挥的企业职能作用，让企业成为真正意义的市场经济主体。关键字：有企业改革、公司法、管理制度1引言为主建立现代企业制度，规范公司治理机构，我国制定了相关的法律《公司法》。据《公司法》规定，公司……查看全文>>
哈尔滨市【发布文号】哈政办综〔2008〕56号【发布日期】2008-07-23【生效日期】2008-07-23【失效日期】【所属类别】政策参考【文件来源】哈尔滨市责任分解表的通知（哈政办综〔2008〕56号）各区、县（市）人民政府，市政府各有关委、办、局，各有关单位：经市政府同意，现将《哈尔滨市厂办大集体企业改革工作责任分解表》予以印发，请认真贯彻执行。厂办大集体企业改革是我市今年深化经济体制改革的一项重点工作，已经纳入政府督办事项，并作为市直年度目标考核的主要内容，各级政府要给予高度重视，各相关部门要切实负起责任，确保改革试点工作顺利推进。市厂办大集体企业改革工作领导小组办公室每月将对各地区……查看全文>>
沪国资集[2001]493号各区县国资办（集资办），各委、办、局，各国有资产授权经营公司、委托监管单位，各企业集团，中央在沪集体企业主管部门，市供销合作总社、市生产服务联社、市工业合作联社，市产管办、上海产权交易所、上海技术产权交易所：为了更好地贯彻落实《上海市人民政府关于促进本市小企业发展的决定》（沪府发[1999]31号），深化集体企业改革，调整集体经济结构，加快集体资产的流动与重组，现就进一步规范有序地推进集体企业改革，提出如下指导意见：一、加快集体企业转制、改制步伐。在清晰产权的基础上，鼓励集体资产从企业中加快退出。集体资产退出，要从实际出发，不搞"一刀切"，可以采取在安置职工以及落实……查看全文>>
第一篇：“讲政治有信念”专题学习会发言稿：坚定企业改革方向增强企业制度自信“讲政治有信念”专题学习会发言稿：坚定企业改革方向增强企业制度自信“讲政治有信念”专题学习会发言稿：坚定企业改革方向增强企业制度自信xx年4月25日，中国电力集团股份有限公司下发了关于《中国电力建设集团（股份）有限公司党委开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》的通知，经过第一阶段学习，我认真学习了相关文件和精神，现对于“能否坚守共产主义信仰，是否对中国特色社会主义充满信心，是否坚定国有企业改革方向，增强国有企业制度自信”，谈几点体会：一、一定要坚持共产主义信仰、坚定中国特色的社会主义信心：有信仰、有……查看全文>>
81108【发布文号】甬政[2000]3号【发布日期】2000-01-19【生效日期】2000-01-19【失效日期】【所属类别】地方法规【文件来源】中国法院网意见的通知（甬政〔2000〕3号）各县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：《关于进一步加快国有和集体流通企业改革与发展的意见》已经市人民政府同意，现印发给你们，请遵照执行。宁波市人民政府二000年一月十九日关于进一步加快国有和集体流通企业改革与发展的意见近几年来，我市流通产业得到了较快发展。但是，由于长期受计划经济等诸多因素影响，全市国有、集体流通企业经营机制不活，发展后劲不足，人员负担及债务包袱沉重等问题仍较突出，难以适应社……查看全文>>
一、1978~1992年：国有企业改革的初步探索从1978年到1992年，是我国国有企业改革的初步探索阶段，取得了非常显著的成就，并积累了丰富的经验和教训。1.国有企业改革起步于放权让利十一届三中全会的会议公报中明确指出，我国的经济管理体制的一个严重缺陷就是权力过于集中，应该大胆下放，让地方和企业有更多的经营管理自主权。作为经济体制改革的核心环节，国有企业改革thldl.org.cn开始于对国有企业进行扩权让利的改革试点，主要集中在两个方面，一是以计划经济为主，同时充分重视市场调节的辅助作用，调整国家与企业的关系；二是扩大企业自主权，并且把企业经营好坏同职工的物质利益挂起钩来，着眼于调动企业和……查看全文>>
分配制度是现代企业制度运行中的一个重要组成部分，企业工资分配是企业管理的一项十分重要的工作。经过20多年的改革，国有企业工资分配制度改革取得了重大进展。但是，随着国有企业体制转换和结构调整进入关键时期，企业分配制度中存在的一些深层次矛盾和问题也充分暴露出来。从工资的形成来看，分配行为不规范20世纪80年代中期国有企业用工开始实行劳动合同制，这种劳动合同制仍只是定性地表示企业与职工之间的劳动关系，而对利益关系基本没有作出定量的规定。这使得目前国有企业工资分配随意性较强，职工往往只能被动接受，劳动者作为劳动力市场主体地位被忽视。甚至还存在着少数非国有企业无视国家法律、法规，恶意克扣、拖欠劳动者工资……查看全文>>
第一篇：中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见（全文）中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见2015年09月14日来源：新华网国有企业属于全民所有，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础。改革开放以来，国有企业改革发展不断取得重大进展，总体上已经同市场经济相融合，运行质量和效益明显提升，在国际国内市场竞争中涌现出一批具有核心竞争力的骨干企业，为推动经济社会发展、保障和改善民生、开拓国际市场、增强我国综合实力作出了重大贡献，国有企业经营管理者队伍总体上是好的，广大职工付出了不懈努力，成就是突出的。但也要看到，国有企业仍然存在一……查看全文>>
方案（柳州市第十一次党代会确定的重点工作任务：国企改革和国资监管体系建设）一、指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，以转变经济发展方式为根本，以国有经济结构调整为重点，以建立健全企业法人治理结构为着力点，全面推进国有资产管理体制机制改革，进一步增强国有经济的控制力、影响力和带动力，提高国有资本运行效率。二、工作任务继续推进国有企业改革，积极引进战略投资者，推进企业公司制股份制改革，加快处理濒临破产企业，妥善解决企业遗留问题。建立健全国有资产监管体制机制，完善企业领导人薪酬制度和经营责任考核办法，完善激励机制和约束机制，进一步强化国有产权管理，健全和完善国有产权代……查看全文>>
【本章提要】本章对30年的中国国有企业改革进行了脉络梳理与经验总结。中国国有企业改革可划分为改革的初步探索、制度创新以及纵深推进三个阶段。国企改革是一个“摸着石头过河”的“试错”过程，是中央推动与地方实践上下结合的产物，本质上是生产力与生产关系的相互作用，符合建设社会主义市场经济的客观需要。但国有企改改革还存在许多问题有待通过进一步改革来解决。今后的国企改革将主要集中于调整战略布局、深化股份制改革、健全法人治理结构、完善国有资产管理体制及国企领导方式等几个方向。从国有企业改革与发展的实践来看，改革的脉络呈现出由浅入深的阶段性推进特征。本章通过透视改革进程，揭示推动每一阶段改革的基本因素和根本动……查看全文>>
回顾公立医院改革的历程，我们可以发现，不管是早期的“放权让利”，还是最近几年部分地方政府推行或默许的产权制度改革，其出发点都是为了减轻财政负担。公立医院改革的主要特征从宏观上看是市场机制的引入；从微观上看则是对国有企业改革模式的效仿（这种改革趋向被不少人称之为“卫生产业化”或“医疗产业化”）。部分决策者在设计公立医院改革方案时，总想套用国企改革的模式，让公立医院像企业一样自负盈亏、自我发展。因此，公立医院改革似乎始终都是随着国企改革的节奏而起舞，其改革的兴奋点也往往是集中在创收、经营、产权和改制等问题上。然而，国企改革的模式真地就适合公立医院吗。二者的改革又存在哪些异同呢。一、公立医院改革与国……查看全文>>
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