第一篇：安全生产和劳动保护——安全生产和劳动保护管理手册目的。本规定旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。范围。适用于全公司各部门、各员工安全生产一级教育内容，以及临时来公司的顾客、供货商。一、安全责任制公司落实贯彻“谁主管，谁负责”、“管生产的必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。1、副总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任。2、各部门主管为本部门安全事务直接责任人，直接管理本部门的安全工作。3、各车间班长是本车间的安全事务直接责任人。4、各岗位员工是本岗位的安全直接责任人。二、各职级人员安全责任公司安全总负责人……查看全文>>
第一篇：1.工会劳动保护监督检查委员会责任制（精）工会劳动保护监督检查委员会责任制1.向职工群众宣传党和国家的安全生产方针和各项劳动保护政策法令;协助企业行政对职工进行安全生产思想、安全技术知识，规章制度和劳动纪律的教育。2.督促和协助企业行政改善各项安全设施，检查工具、机械和各种设备的安全装置是否良好，教育职工正确使用与爱护各种设备与安全装置。3.协助企业行政拟定安全技术措施计划，定期检查执行情况;监督行程合理使用劳动保护经费。4.督促和协助企业行政，按规定对职工进行健康检查，对工伤和职业病患者给予积极治疗。5.督促企业行政按照规定及时供应清洁用水、饮水、清凉饮料，督促企业行政设置必须的休息……查看全文>>
建筑行业是国民经济的支柱产业，但由于其行业特性，建筑业也成为安全事故多发领域。建筑企业如何抓好安全工作，促进企业和谐发展，就成为各级管理人员应该积极思考的重要课题。笔者就实际工作中了解到的建筑企业劳动保护工作方面存在的问题及对策谈谈粗浅的认识。一、建筑企业劳动保护工作存在的问题目前建筑企业安全生产劳动保护工作逐步程序化、规范化，但还存在一些问题亟待解决，突出表现在以下五个方面：1、观念上不重视。有的企业负责人和管理人员对劳动保护和安全生产还没有引起足够的重视，存在着比较严重的侥幸心理，劳动保护工作应付了事，安全生产责任制落实不到位，执行《安全生产法》等法规不严格，预防措施不落实，整改措施不及时……查看全文>>
第一篇。07上半年安全生产、劳动保护检查情况今年以来，根据厂工会统一部署“安康杯”竞赛活动计划的总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，为提高公司经济效益，发挥工会在公司生产、经营活动和履行劳动保护工作中的协助监督检查作用，切实保护员工的生命安全和身体健康。根据公司生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业改革的需要，通过各种安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色。现就一年来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况总结如下；一、“安康杯”竞赛活动开展情况1、统一思想，齐抓共管为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以落实“安全第一，预防为主”方针为出发点和落……查看全文>>
第一篇：1.工会劳动保护监督检查委员会责任制工会劳动保护监督检查委员会责任制1.向职工群众宣传党和国家的安全生产方针和各项劳动保护政策法令；协助企业行政对职工进行安全生产思想、安全技术知识，规章制度和劳动纪律的教育。2.督促和协助企业行政改善各项安全设施，检查工具、机械和各种设备的安全装置是否良好，教育职工正确使用与爱护各种设备与安全装置。3.协助企业行政拟定安全技术措施计划，定期检查执行情况；监督行程合理使用劳动保护经费。4.督促和协助企业行政，按规定对职工进行健康检查，对工伤和职业病患者给予积极治疗。5.督促企业行政按照规定及时供应清洁用水、饮水、清凉饮料，督促企业行政设置必须的休息室、浴……查看全文>>
2、认真贯彻“安全第一、预防为主，全员动手，综合治理”的安全方针，认真履行《安全生产法》有关《个人承诺书》现本人承诺在以后的工作中坚持认真负责的工作态度，严格按照操作规程谨慎作业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性标尺，绝不违背。请xx单位或xx领导监督。安全承诺书面对当前煤矿安全形势的严峻性，结合兖矿近期发生的安全事故及我矿接连发生的“2.27事故”和“4.12事故”两起事故。在耳喧目染了矿山一次又一次的安全事故之后，面对着沾满泪水和痛苦的场景，使我深深地懂得了一个道理，那就是“身为技术人员，就要对矿井的安全生产负责，就要始终站在安全工作的最前面”。为保证我矿的安全生产和长远发展，实现从零……查看全文>>
为了切实做好职工的劳动保护，不断改善职工福利待遇，根据国家和地方有关卫生防疫人员劳动保护和福利待遇的有关政策制订本规定。一、职工福利㈠、春节、元旦、劳动节、国庆节等国家法定节日发放节日福利，对象为在编在职职工和在册离退休职工，签订劳动合同的临时职工按照在编在职职工50％的标准发放。㈡、按照父亲所在单位负担上学期、母亲所在单位负担下学期核销独生子女的托幼费、小学、初中学杂费。㈢、对在编在职职工和在册离退休职工发放降温费、取暖费。㈣、在岗和离退休女职工发放三八妇女节福利。㈤、对在岗护士发放护士节福利。㈥、对在编职工14岁以下的子女发放儿童节福利；㈦、具体发放标准及其他需要发放福利待遇的，由中心领导……查看全文>>
1、公司职代会上职工代表提出的劳动安全卫生方面相关议案信息由公司职工方代表负责搜集、汇总、整理并在职代会上公布供企业方听取审议。2、由公司工会牵头，依据法律赋予工会的职权，监督企业和有关方面贯彻国家有关劳动安全卫生的法律法规，发动职工群众参与企业安全生产工作，督促企业不断改善劳动条件，维护职工在生产劳动过程中的安全与健康的合法权益等方面发动广大员工开展献计献策活动。3、公司职代会上职工代表提出的劳动安全卫生方面相关议案包含公司安全生产重点监控项目的年度安全生产措施、职工劳动保护、职业卫生、安全检查政策、相关法律法规执行情况、检查安全管理制度落实情况、检查设施、设备安全状态及其隐患整改情况、检查……查看全文>>
大家好。首先我代表公司工会对各位领导、专家来我公司检查、指导工作表示热烈欢迎和衷心的感谢。**市位于长江入海口北岸，东临黄海，南倚长江，与上海隔江相望，三面环绕**市，下辖19个镇、一个开发区，全境面积1351平方公里，人口125.64万。**市供电公司现有职工482人、农村供电所人员769人。固定资产原值6.53亿元；拥有35千伏及以上变电所29座，主变49台，总容量140.75万千伏安;35千伏及以上输电线路56条，总长度512.7千米。2007年完成供电量23.54亿千瓦时，售电量21.37亿千瓦时，供售电量居**六县（市）之首。下面我将我们创建“省级企业劳动保护工作示范工会”所做的一些……查看全文>>
在二季度，xxx部紧扣“安康杯”主题。全面树立以人为本的思想，切实加强安全生产教育，促使职工“我懂安全、我要安全、从我做起、保证安全”意识的增强。在领导小组的带领下积极开展部门安全检查活动x次；群众性事故隐患举报整改活动中查处隐患x项，整改完成x项，整改率100%。在六月份开展了“六月安全月”活动，在部门区域张贴安全宣传画、悬挂安全宣传布标，要求每一名职工熟记本岗位安全操作规程；组织职工x人，顶岗实习x人，观看了安全教育片《人命关天》、《以人为本安全第一》；并且结合班组实际认真开展“十个一”活动，职工都参与读一本好书活动，并且写出了每位职工自己的体会和认识，提升了每位职工的安全意识。通过“安康……查看全文>>
1、监督和协助企业贯彻执行国家劳动安全卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全和健康的规章制度的制定。2、调查分析研究劳动安全卫生状况，反映职工的意见、建议和要求，督促和协助行政解决存在的问题，改善劳动条件和作业环境。3、参与煤矿集体合同中关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的讨论，向工会方协商代表商代表提出意见和建议，并协助工会方对集体合同中劳动安全、卫生条款的执行情况进行监督检查。4、积极协助煤矿矿委会和矿范围内组织开展各类安全生产活动，学习上级关于安全生产的重要指示，学习宣传工会劳动保护和煤矿的安全生产规章制度，组织职工代表对劳动安全卫生工作进……查看全文>>
近年来，我市非公经济以新经济组织的形式迅速发展，已成为女性就业的重要渠道，随之而来的非公企业女职工劳动保护问题也日益凸现。为更好地保障我市非公企业女职工的合法劳动权益，同时也为进一步调动非公企业女职工的积极性和创造性，今年，我们采取调查问卷、听、看、座谈等多种方式，对我市非公企业的女职工劳动保护状况进行了专题调研，了解和掌握非公企业女职工劳动保护现状。从调研情况看，非公企业女职工劳动保护状况整体趋好，但也仍然存在着一些不容忽视的问题须进一步解决。一、基本情况随着改革开放和产业结构的调整，作为新经济组织结构的非公企业大批涌现，并日益成为我市国民经济的重要组成部分，也成为女性就业的重要渠道。女职工……查看全文>>
工会是安全生产工作中代表职工对单位安全生产进行监督、维护职工合法权益的群众性组织，是协助单位加强安全管理的助手。党和国家历来重视工会在安全生产工作中的作用。《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》，工会劳动保护监督检查《三个条例》等法律法规，赋予了工会劳动保护的职权，确立了工会劳动保护工作中的法律地位，明确了工会劳动保护工作的指导思想、总体要求。当前，各监理施工现场工会劳动保护工作是。围绕“组织起来，切实维权”的总要求，以“安康杯”竞赛活动为载体，突出机制，落实“安全生产、预防为主、综合治理”的原则，全面推进工会在安全生产中的劳动保护作用。结合当前建设工程监理行业工会劳动保护工……查看全文>>
劳动人事部/农牧渔业部【发布文号】劳人护（1987）23号【发布日期】1987-07-22【生效日期】1987-07-22【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网定》的通知（1987年7月22日劳人护（1987）23号）现将《关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定》予以颁发，请结合本地区的具体情况，认真贯彻执行，并将执行中的经验和遇到的问题及时报劳动人事部和农牧渔业部。附：关于加强乡镇企业劳动保护工作的规定第一条为保障乡镇企业职工的安全健康，防止职业危害，促进生产建设的发展，根据国家有关劳动保护法规的规定，特制定本规定。第二条本规定适用于一切乡镇企业（包括乡、镇、村办的企业，农民……查看全文>>
1.目的为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《女职工劳动保护特别规定》等规定，制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本公司职业病防护和女职工劳动保护的管理。3.编制依据3.1gb/t24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》3.2gb/t28001-2011《职业健康安全管理体系要求》3.3gb50656-2011《施工企业安全生产管理规范》3.4《中华人民共和国职业病防治法》3.5《女职工劳动保护特别规定》3.6《管理手册》（a版）3.7国家、地方相关的法律、法规4……查看全文>>
【颁布单位】辽宁省人民政府【颁布日期】19940520【实施日期】19940520第一章总则第一条为了改善职工劳动条件，保障职工的安全和健康，根据国家有关规定，结合我省实际，制定本规定。第二条本规定所称劳动保护包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年工的特殊保护及工时、休假。第三条在本省行政区域内的企业事业单位（含外商投资企业、港澳台投资企业、省外企业，下同）必须遵守本规定。第四条省、市、县（含县级市、区，下同）人民政府劳动行政部门是本级人民政府劳动保护工作的主管部门，对本行政区域内的劳动保护工作实施统一监察。企业事业单位的主管部门、行业管理部门和政府其他有关部门应当指导和督促企业事业单位贯彻执……查看全文>>
遇到劳动法问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com在我国劳动法律规范中没有弱势群体的概念和界定，就我国劳动法学而言有特殊群体的概念，一般将特殊群体界定为由于各种特殊原因有就业障碍或在劳动力市场上处境不利的人员，包括妇女、残疾人、少数民族人员和退役军人等。弱是相对于强而言的，弱势群体是相对于强势群体而言的，那么，在我国现行市场经济条件下，弱势群体应包括哪些人员，如何对弱势群体劳动权益进行保护，本文作一探讨。一、对弱势群体的基本界定一般认为我国的弱势群体应包括妇女、残疾人、下岗人员、进城务工的农民。如：劳动和社会保障部社会保险研究所所长何平认为弱势群体主要包括四……查看全文>>
任何一个参议养殖的机构都不得不面对卫生防疫这个问题，不然他的后果将是灾难性的况且对于我们这么一个养殖与种植结合的企业，就必须注重如何一个环节的卫生防疫。猪的卫生防疫尽可能的分散圈养，而且一头或几头猪都要定期放到备用的猪圈喂养，对原来的猪圈进行消毒。鸡鸭鹅定期的把家禽类动物放到一个空地会庄稼地里进行散养，对原来固定的圈舍进行消毒第二篇：生物安全与卫生防疫制度生物安全与卫生防疫制度兽医防疫制度1.必须树立“预防为主、防重于治”的防疫观念。2.鸡场属于防疫重地，应尽量与周围环境隔离。严格控制车辆、人员的进出。3.定期做好鸡场环境大消毒（至少每月1次）。4.严禁携带家禽及禽产品进入鸡场。5.万一发生疫……查看全文>>
第一篇：女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）我国拟延长产假至14周单位可支付生育流产费用据国务院法制办公室网站消息，国务院法制办公室21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，征求社会各界意见。征求意见稿规定，将产假由90天增至14周。征求意见稿规定，女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。征求意见稿规定，女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付（第八条）。国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》公开征求意见的通知……查看全文>>
2002-7-9颁布2002-7-9实施文号：甘肃省人民政府第27号关键字：女职工劳动保护办法颁布机构：甘肃省人民政府第一条为维护女职工的合法权益，保护女职工在劳动和工作（以下统称“劳动”）中的安全和健康，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体和个体经济组织（以下统称“单位”）的女职工。第三条省人民政府劳动和社会保障行政部门主管全省女职工劳动保护工作。市、州（地区），县（市、区）劳动和社会保障行政部门主管本行政区域内女职工劳动保护工作。有关部门和组织在各自的职责范围内做好女职工劳动……查看全文>>
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