一、整合调解力量，形成工作合力。以前的人民调解是以司法行政、人民调解委员会为主的调解体系，其工作对象主要是民间纠纷，在调解社会矛盾纠纷时，调解力量和力度显然薄弱，不能很好的应对群体纠纷，而我市在新形势下的社会矛盾主要以征地补偿。拆迁安置、企业改制、滞后行业的整治和取缔等社会活动和政府行为带来的矛盾，具有复杂性、群体性、综合性和敏感性等特点，加之群众民主、法律意识的增强，极易引发群众上访事件，甚至带来社会动荡。而对以上新情况，只靠调委会和民间调解显然不能应对，这就要构建大调解网络，把民间调解、治安调解、行政调解、诉讼调解综合起来，成立社会矛盾纠纷调解中心，组成由党委、政府统一领导、综治或司法牵头……查看全文>>
一、对于因民间纠纷引起的殴打他人、故意伤害、侮辱、诽谤、诬告陷害、故意损毁财物、干扰他人正常生活、侵犯隐私等违反治安管理行为，情节较轻的，经双方当事人同意，公安机关可以治安调解。（民间纠纷是指公民之间、公民和单位之间，在生活、工作、生产经营等活动中产生的纠纷。）二、对不构成违反治安管理行为的民间纠纷，当事人应当向人民法院或者人民调解组织申请处理。三、治安调解遵循合法、公正、公开、自愿、及时的原则，注重教育疏导，化解矛盾。当事人自主决定接受或不接受调解。四、被侵害人委托他人参加治安调解的，应当向公安机关提交委托书，并注明委托权限。当事人中有不满十六周岁未成年人的，调解时应当通知其父母或者其他监护……查看全文>>
2004年以来，镇村调解委员会在县司法局的指导和帮助下，以法律和社会道德为准绳，把大量的矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护了社会稳定和谐，促进了经济的发展，近3年来，他们共调解各类纠纷84件，调解率100%，调解成功率98%。2003年被县评为“优秀人民调解委员会，今年又被市局推荐省”优秀人民调解委员会。一、加强组织建设，促进工作规范化一是整顿健全组织，实现调解组织网络化，他们对调解组织下大力进行整顿，调委会主任由村党支部书记担任，调委会共有5人，都是高中以上文化程度，且都年富力强。并每10户设1名调解员、信息员。为了使工作到位，他们采取了分片包干、责任到人的办法，并与年终考核评先进、获奖全挂钩。这……查看全文>>
第一篇。做好调解工作维护社会稳定xx镇泉西村xx镇政府、九龙湖畔，南依老山脚下，西抵大吉会馆，北临滁河，江星线道路穿村而过，全村下辖9个村民农业组，3个居民小组，常住人口3140人。在上级党委、政府的正确领导下，村党支部、村委会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力扎实做好人民调解工作，力争两个“率先”，并在人民调解工作中积极贯彻依法治国方针，落实农村基层组织“四民主、三公开”的要求，不断推进民主与法制建设步伐，三个文明建设均成绩显著。几年来，先后获得市县社会综合治理委员会颁发的“安全文明村”称号，我们的主要做法是：一、领导重视，为人民调解工作提供保障多年的实践告诉我们，要全面实施……查看全文>>
为创新农村土地管理制度，及时有效化解农村土地承包经营纠纷，保护农民土地承包权益，规范农村土地承包经营权有序流转，促进现代农业发展，维护农村社会和谐稳定，根据《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》（以下简称《调解仲裁法》）的规定和《江西省人民政府办公厅转发省农业厅关于加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作意见的通知》（赣府厅发〔2010〕59号）精神，现就加强农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作提出如下意见：一、准确把握调解仲裁工作基本原则开展农村土地承包经营纠纷调解仲裁必须坚持以下原则：（一）先行调解原则。农村土地承包经营纠纷的解决，应当先由乡（镇，含涉农街道办事处、管理处，下同）农村土地……查看全文>>
2010年5月16日，我们所来了当事人陈某诉方某扶养费一案，经过反复调解，该案最终调解成功。通过调解，做到了案结事了，双方当事人也很满意。我的具体做法是：一、深入调查，弄清原因。通过与陈某的仔细对话后，通知方某到服务所来，对他们分别进行谈话，“背靠背”了解情况。当事人陈某今年50岁，她和方某于1990年结婚，方某系再婚。当时方某有个孩子，陈某与李某婚后育有一孩子，陈某平时打些散工，方某没有工作。一家子全靠每月一千元的租金生活，困难和艰辛可想而知。然而陈某和方某感情很好，尤其是陈某不怕苦不怕累，任劳任怨，除了照顾全家人的生活外，还起早贪黑地开垦了家旁边的一些荒地，种些菜来补贴生活。对于那段岁月，……查看全文>>
尊敬的各位领导，各位同事，下午好。刚才我们聆听了董院精彩的讲座，真是获益匪浅。而我从事劳动争议调解工作时间不长，资历尚浅、经验不足，下面请允许我将自己在调解案件中的几点粗浅的体会与大家进行交流。调解是司法的优良传统，是符合中国国情的纠纷处理方式之一。通过调解审结案件，对于化解各类社会矛盾纠纷，维护社会稳定，构建和谐社会，具有十分重要的意义。故自去年起，在全国劳动争议大幅上升的情况下，我市仲裁院努力探索、再次创新，内设调解庭，将劳动争议案件处理工作前移，规范案件处理工作，坚持调解优先原则，最大限度地发挥调解在化解社会矛盾中的基础性作用，实现仲裁法律效果和社会效果的有效统一。首先谈谈我对调解的认识……查看全文>>
申请人：（单位名称、住所、法定代表人或者单位负责人的姓名、职务和联系方式等）。被申请人：（姓名、身份证号码、工作单位、住址、联系方式等）。申请事项：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。事实和理由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。此致＿＿＿＿劳动争议调解组织申请人：（盖章）＿＿＿＿年＿＿月＿＿日第二篇：劳动争议调解申请书劳动争议调解申请书十一、劳动争议调解申请书申请人：姓名（或用人单位名称）性别：地……查看全文>>
十一、申请人：姓名（或用人单位名称）性别：地址：职务（岗位）：法定代表人：职务：委托代理人：被申请人：姓名（或用人单位名称）性别：地址：职务（岗位）：法定代表人：职务：委托代理人：事由。因××××××××（事由）产生争议，申请调解。调解请求：事实与理由：为此，向×××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。申请人：（签名或盖章）年月日说明上述是当事人向劳动争议调解委员会提出申请调解填写的文书格式。企业调解委员会进行调解应经过如下程序：（1）申请。劳动争议发生后，当事人一方或双方愿意调解的，可以向调解委员会申请调解，并填写《》。（2）受理。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当……查看全文>>
劳动争议调解制度作为解决劳动争议的“第一道防线”，对于避免劳动关系双方当事人间的激烈对抗，维护和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。针对企业劳动争议调解成效明显和问题突出、调解力度加大和矛盾易发多发、员工期望值不断上升和纠纷短期内难以根治“三个并存”的新情况、新特点，本着尽最大可能将劳动争议案件解决于基层的精神，工会在企业劳动争议“三方”中更应准确定位，依法调解、主动调解、科学调解，做到预防为主、防调结合，切实维护企业职工合法权益，促进企业劳动关系和谐发展。脑要清。就是要头脑清醒。工会作为劳动关系中的劳方代表，是劳动者的代表者，劳动者合法权益的维护者，职工参与管理的组织者，劳动争议处理的参与者……查看全文>>
高洪宾调解作为一种纠纷解决方式，在中国已经被实践了数千年，并反复地被人们所解读。诉讼中的调解是这样，仲裁中的调解也是如此。随着社会的发展，调解本身的功能、价值也发生着变化，然而，调解制度在当今社会中的生命力依然旺盛。笔者试就仲裁中的调解问题谈点看法，以求教于同仁。一、调解是仲裁的应然要求1.一项有效的仲裁协议是双方当事人请求第三方调处纠纷的真实意思表示。其表现有三：双方一旦有纠纷或已经发生纠纷愿意走仲裁之路，这是对其所选择仲裁机构的信任;愿意接受和服从所选择仲裁机构中选定的仲裁员的调处裁决，这是协议所蕴含的真实意思表示;在快捷、方便解决纠纷的前提下，调解（包括和解）和裁决均不违背其意愿，这是申……查看全文>>
第一篇：个人调解室创新促和谐个人调解室创新促和谐----杨庙乡“庆辉调解工作室”经验交流材料人民调解工作是社会管理工作的主要内容之一，同时也是维护社会稳定的重要一环。为进一步拓宽人民调解工作领域，积极探索人民调解新模式，促进社会和谐稳定，杨庙乡经过一年多的探索，成立了首个以个人名义命名的调解工作室---“庆辉调解工作室”。调解室的工作程序和规章制度健全，个人调解工作的人性化、亲和力和说服力表明，个人调解工作室在化解基层矛盾纠纷，促进社会和谐方面产生了良好的社会效果，成为了维护我乡社会和谐稳定的又一道防线。一、创建个人调解工作室，是人民调解工作形势发展的需要，也是加强和创新社会管理的有益尝试。我……查看全文>>
关于开展调解先进评比工作的暂行办法为了进一步贯彻实施最高人民法院《关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》，构建多元化解决纠纷机制，推动社会和谐，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及有关法律、司法解释的规定，结合我市法院调解工作实际，制定本办法。第一章总则第一条调解先进（包括集体和个人）评比是对一个工作年度的案件审判和执行工作中，在体现案结事了、法律效果与社会效果相统一的处理效果上有突出贡献的部门或个人进行表彰的常设性活动。第二条调解先进评比工作的组织实施由市法院研究室负责，各基层法院、市法院各部门对该项工作遇到问题应及时和市法院研究室联系。第三条调解先进评比工作每年进行一次，从12月20日开……查看全文>>
第一篇：湖南省关于进一步加强人民调解司法调解行政调解衔接联动工作的实施意见关于进一步加强人民调解司法调解行政调解衔接联动工作的实施意见（湘综治委〔2007〕7号）各市州、县市区社会治安综合治理委员会、人民法院、人民检察院、公安局、司法局：当前，我们正处在一个人民内部矛盾凸现，刑事犯罪高发、对敌斗争复杂的时期，特别是跨地区、跨行业、跨单位、多主体的矛盾纠纷越来越多，成因越来越复杂，调处难度越来越大，成为影响社会政治稳定的重要因素。人民调解、行政调解、司法调解各自为政、单兵作战的局面越来越不适应新形势的需要，致使一些社会矛盾纠纷得不到及时有效化解。开展人民调解、司法调解、行政调解衔接联动（以下简称……查看全文>>
义马市工商行政管理局关于落实《我市做好社管创新工作目标任务分解的通知》工作汇报为有效预防、减少和化解社会矛盾纠纷，切实加强社会稳定，严格按照相关法律、法规及规章制度，根据义马市委、市政府的工作部署，坚持“以人为本”的理念、“为人民服务的”的宗旨，认真加强行政调解工作职责，及时处理、化解社会矛盾，努力为群众办实事。我局认真研究、剖析市场监管、执法处罚中的难题，积极探索新思路、新方法、新途径，加强行政调解工作和流动人口服务管理工作，形成以下工作情况报告。一、领导高度重视，健全工作机构在接到《通知》以后，我局立即成立行政调解领导小组，具体负责、协调和指导开展我局行政调解工作。领导小组由xxx任组长，……查看全文>>
第一篇：民事调解在促进司法和谐中发挥的作用民事调解在促进司法和谐中发挥的作用[王丹]随着“构建和谐社会”重大举措的提出，调解结案也成为法院青睐的结案方式，而调解也就成了“司法和谐”的代名词，各级法院均采取各种有效的方式，实现调解效益最大化，取得了较好的效果，但同时也存在一些问题与不足整体原因1.调解需要一定的时间，在不断加强审判流程管理、强化审限管理的同时，工作效率的提高越来越受到重视，调解的工作力度在一定程度上被削弱。2.案件数量的不断增加与警力相对紧缺的矛盾进一步突出，使法官应接不暇，没有时间过多地做当事人的调解工作，从而忽视了调解工作，甚至流于程序，客观上造成调解不能，从而降低调解结案率……查看全文>>
申请人名称（姓名）：性别：职务（岗位）：法定代表人：委托代理人：申请对方名称（姓名）：性别：职务（岗位）：法定代表人：委托代理人：上列双方因引起争议，申诉人于年月日向本调解委员会申请调解，经本会主持调解，双方未能达成协议（或逾期未能调解）。现对此案提出如下意见：（略）劳动争议调解委员会第二篇：劳动争议调解协议劳动争议和解协议书甲方：乙方：身份证号码：甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议：一、对于xxxx劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（xxx仲字【20xx】xx号）裁决的事项不再履行。二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。三、甲方在签订本协……查看全文>>
为进一步发挥基层调委会第一道防线的作用，规范运作，提高实效，现根据省、市、县关于加强社会矛盾纠纷大调解机制建设的要求，结合我镇实际，对2012年度人民调解工作提出如下考核意见：一、两委会重视（15分）1、村两委会把人民调解工作纳入年度工作计划和目标管理考核内容（2分），每季召开一次专项会议，专题研究社会矛盾纠纷工作（2分），少一次扣0.5分。2、调委会做到“五有四落实”（8分），缺一项扣1分。3、人民调解工作做到层层落实工作责任（3分），未落实的扣3分。二、网络健全（10分）村民小组组建调解小组（5分），有10户联户调解信息员（5分），缺一项扣5分。三、制度落实（20分）1、制度落实并上墙（5……查看全文>>
第一条根据省委、省政府和市委、市政府关于社会矛盾纠纷大调解工作的文件要求，进一步强化镇调处中心、村、单位人民调解工作的实效。表彰奖励在稳定社会秩序、化解各类矛盾纠纷工作中，做出突出成绩的先进集体和个人，特制定本考核。第二条考评的主要内容。各村、单位、职能部门对大调解工作的组织领导和保障力度、机制建设以及大调解工作制度、自身建设和业务培训等。第三条考核时间从10年1月1日始，至10年11月15日。考核办法采取日常工作与年终检查相结合，听汇报、看台帐资料、座谈了解、实地查看等形式综合评定。第四条根据本责任状的考评结果，列入镇社会治安综合治理和双文明建设考核依据，并作为党委、镇政府表彰、奖励优秀人民……查看全文>>
、当前基层法院调解工作的基本情况与主要做法（一）基本情况近年来，基层法院在审判实践中，在自愿、合法的基础上，以调解方式解决了大量的民事纠纷案件，为及时解决纠纷、化解矛盾发挥了积极的作用。从几个基层法院的统计数字来看，以调解方式结案的比例多在60％至70％左右。有的是逐步下降；有的是稳步上升；还有的是先下降后又上升。下降的原因有以下几个：一是调解需要一定的时间，在不断加强审判流程管理、强化审限管理的同时，调解的力度被削弱；二是案件数量的不断增加使法官应接不暇，没有时间过多的调解，客观上造成调解不能；三是调解需要当事人对法官的信任，而目前法院的司法权威和法官的社会公信力在下降；四是对司法政策的理解……查看全文>>
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