一、食堂工作常规要求一、1、没有特殊情况，每天必须按时开饭，上下班时间由厨房负责人决定，其他人员必须服从，同时，厨房员工必须服从厨师长的安排。2、有事必须先请假，全期事假只限于3天，超过3天作旷工处理或下岗处理，有事必须向厨师长书面请假，厨师长向管理员请假。二、杜绝不良行为1、不服从管理人员安排2、工作论彼此，拈轻怕重，怕脏怕累，出工不出力3、不求进步，不按工作程序操作、自作主张4、思想素质差，没有职业道德，拿取食堂生、熟食品，贪小便宜。三、食堂财产管理食堂内所有财产要认真爱护，损坏财物照价赔偿，多次损坏，作下岗处理。四、安全卫生要求1、食堂内外卫生天天打扫，餐具及锅、灶台、红（白）案板、蒸笼……查看全文>>
第一章总则第一条为明确出勤纪律，确保正常工作秩序，提高工作效率，如实记录员工出勤情况，为员工绩效评估提供依据，特制定本制度。第二条本制度适用对象：公司全体员工（含试用期员工）第三条考勤的范围：（1）国家和公司规定的工作日；（2）公司组织的会议、培训、活动等。第四条考勤管理机构为公司综合部。第二章工作原则第五条员工在工作中应遵循和坚持五个原则：（一）组织原则。1、员工是公司的基本组成部分，公司是员工就业和职业发展的平台。公司对员工负责任，员工也应忠诚于公司、对公司负责任。2、公司实行逐级负责报告制，每一级员工所在的岗位均对应有相应的责任。员工应严格遵循所在岗位的职责，积极承担所在岗位的工作。每一……查看全文>>
197目录1.总则2.职责界面划分3.劳动纪律管理4.考勤管理5.职工请假管理6.职工工伤管理7.职工丧假管理8.职工婚假及产假管理9.职工休假的其他管理10.公司考勤工作执行管理11.职工出差管理12.附则19811.1总则为加强劳动纪律，保障公司各项工作高效有序地进行，规范职工考勤工作，根据国家有关规定，制订本管理办法。22.1职责界面划分综合部是公司劳动纪律及考勤管理工作的管理职能部门，在公司领导的领导下行使职权。33.1劳动纪律管理本公司职工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，保守业务上的一切机密。除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义。公司职工应接……查看全文>>
第一篇：三、考勤纪律（三）考勤纪律为保障学校正常的教学秩序，学校严格做好学生的出操、上课（含实操课）、自习课及军训的考勤工作，并把考勤作为考核学生品德、操行成绩的重要依据之一。1考勤开学（班）初专业科到学生处领取考勤册，由各班考勤员按要求严格做好考勤记载，考勤册的记载情况应与《班务日志》一致，班主任每天检查本班《考勤册》和《班务日志》，做到准确无误。2病假学生请病假须有学校医务所的病休证明书，其它医院出示的病休证明书也须到学校医务所凭医院病历等复核。3事假学生在校学习期间一般不准许请事假，确有特殊情况，需经本人申请，按程序审批方可请假，但请事假时间一般不超过五天。4校外请假因特殊情况，学生不能……查看全文>>
第一篇：考勤和劳动纪律管理办法修改版（精）温州市香溢经济贸易有限公司考勤和劳动纪律管理制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人或总经理同意。三、根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号文件精神，因工作性质的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其它工作和休息办法。标准工时工作制为：周一至周五为工作日，周六、周日为休息日。节假日按国……查看全文>>
为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合青岛亚韩速通汽车服务有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，特制订本制度。考勤管理第一条公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理。考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录，汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽查。第二条公司的标准考勤时间为：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30第三条考勤文档包括考勤记录和考勤报表。第四条员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。第五条考勤员应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不……查看全文>>
及劳动纪律管理制度为了维持良好的经营秩序，使员工努力做好本职工作，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，根据国家有关规定，结合新疆昊鑫锂盐开发有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，特制订本制度。考勤管理第一条公司各部门、班组的考勤管理统一接受人力资源部的管理，并设置兼职的考勤员进行监督、检查。第二条考勤员应予每月5日前递交上月的考勤记录，汇总到劳资员。劳资员对其中的记录进行复核，并由部门负责人签字。第三条公司的标准考勤时间为：上午：9：30-13：30下午：15：00-19：00第四条生产岗位及保卫执勤可以根据具体情况，执行“四班三运转”考勤制度，并按照规定执行考勤。第五条考勤表中应包括。部……查看全文>>
一﹒建立和健全公司各种文档、资料的分类归档管理工作，并随时向上级和有关部门提供所需的信息、资料，彻实做好一定范围内的保密工作。二﹒负责起草和打印公司各项管理制度、文件、资料，及有关通讯、信函、的记录、收发、分类归档、传达，联络等工作。三﹒负责协助办公室主任招聘员工、建立公司员工人亊档案，及对内部员工的日常考勤的检查、督促、汇总上报工作。四﹒负责本公司内的计算机、打印机、传真机的日常管理、维护、保养工作及日常办公用品的发放、登记、保管、申报采购计划工作。五﹒负责公司有关会议或其它亊项的通知、准备及记录工作。六﹒负责日常外部－般来宾的接待工作。七﹒负责本办公室的清洁卫生、安全、消防工作（尤下班后本……查看全文>>
因近期公司员工正常上下班作息时间存在纪侓松散现象，为了确保正常工作秩序，增强员工组织纪侓观念，提高工作效率，树立企业良好现象。各部门员工必须严格执行《考勤制度》员工上、下班必须打卡制度公司依据员工打卡情况及《请假单》计算员工出勤。若因故不能打卡的需要当天填写未打卡得说明并由部门主管签名确认。1、员工上、下班执行打卡制度，每天打卡四次，上班时间前10分钟内、下班后10分钟内打卡为有效打卡，无效打卡必须执行签卡程序，否则视为旷工。2、有下列情形者，分别给以扣罚工资、警告。3、在规定的上、下班时间内，迟到或早退每次处以扣薪10元；迟到或早退半小时以上的，按旷工处理，一个月内迟到、早退合计三次以上的给……查看全文>>
公司全体员工：为提高工作效率，加强考勤管理，经领导研究决定，对作息时间及考勤管理作出以下调整：1、下午作息时间由原来14：00—18：00时调整为13：00—18：00时；2、所有员工考勤打卡必须在三分园进行，原中保国安前台打卡机打卡权限取消；3、营销人员因外出拜访客户未能打卡，需及时填写《签卡申请单》，经部门负责人签名后交管理部；4、工程技术人员考勤由项目经理现场管理，每月由技防部文员汇总至管理部；5、其他相关规定公司将于近期出台《考勤管理制度》。以上通知事项自12月1日起执行。特此通知二〇一二年十一月二十九日第二篇：关于调整考勤制度的通知关于考勤制度进行调整的通知各部门、各同事：为规范完善……查看全文>>
第一篇：劳动考勤管理制度（2016）劳动考勤管理制度（2016年修订）为规范单位内部管理制度，严肃劳动纪律，树立良好的社会形象，结合宫校外教育工作特点，制定本制度。一、上班以方便青少年活动为出发点，我们的工作时间可作灵活性调整。在学校开学期间，每周一安排休息，周二至周日上班。周六、周日两天主要组织教育培训活动；周二-周六晚上组织艺术社团训练或排练节目。在学校放假期间（如寒暑假），原则上每天上班，开放全部活动室，组织培训或其他教育活动（具体根据需要安排上班）。教师作息时间：（夏令、冬令时间根据机关作适当调整）周二至周五：上午8：30-11：30下午1：00－5：00晚上6：30－8：30周六、周……查看全文>>
第一篇：考勤管理制度（2016版）××××公司考勤管理制度第一条目的：为加强公司内部管理，规范员工行为，建立正常的工作秩序，保障工作正常进行，特制定本制度。第二条职责划分1、人力资源部负责公司考勤管理工作。2、部门/项目部领导负责监督本部门考勤的执行，部门/项目部负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责（以下“部门”如无特殊说明，所指“部门”均含“项目部”）。第三条考勤制度1、考勤形式（1）公司总部。公司实行上、下班指纹打卡制度。人力资源部于每月1日后根据指纹考勤信息、请假单、外出登记表、出差申请表、加班申请表等相关资料统计上月员工出勤情况，处理迟到、早退、旷工、请假、加班等有关事宜，视情节轻……查看全文>>
考勤管理制度一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有据可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。适用范围。本制度适用于公司所有员工。二、考勤制度（一）工作时间。第一条实行天工作制，每周工作小时。第二条有特殊工作安排人员，工作时间另行规定，具体工作时间安排由部门负责人提出申请。第三条上下班时间上午下午（二）考勤规定：第一条员工上、下班考勤由部门负责人监督执行。综合部统计考勤单据辅助考勤。第二条考勤违纪处分1.迟到。在规定的上班时间5分钟后，30分钟内考勤的，视为迟到。迟到两次以内部门负责人提出警告，一个月迟到三次以上者每次扣10元，并在本月工资发……查看全文>>
xxxxx办【2014】xxx号关于公司员工人脸识别考勤管理相关规定公司各部门：为加强公司打卡考勤管理，严肃工作纪律，提高全体员工遵章守法的自觉性，给企业营造一个良好的管理团队，现对考勤作如下详细说明：1、考勤时间按公司规定的工作日和工作时间执行：白班：上班时间08：00之前考勤有效，08：00之后考勤为迟到；下班时间20：00之后考勤有效，20：00之前考勤为早退；晚班：上班时间20：00之前考勤有效，20：00之后考勤为迟到；下班时间08：00之后考勤有效，08：00之前考勤为早退；2、公司采用人脸识别考勤系统考勤，考勤记录以月为单位，每月1日--31日止；3、因公出差或因请假，经批准者；……查看全文>>
近日发现公司存在代打卡现象，为了完善公司考勤制度，给大家营造一个较为公正的考勤环境，避免给各位员工带来不必要的麻烦，希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：一、作息时间：每天上班时间上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班时间为13：00-17：30。二、打卡规定：1、职工每日上下班时，应亲自至打卡地点依规定打卡。2、如因卡机失灵或员工出差，无法打卡，以签到方式考勤，并经行政部考勤人员确认。3、规定时间忘打卡者，不得重打卡，应填写忘打卡证明单，经部门主管签字后报行政部处理，忘打卡证明单必须于发现之日的第二天内进行补填写，超出规定时间者按迟到或早……查看全文>>
第一篇：考勤管理制度（实行）考勤管理制度（试行）第一章总则第一条目的与意义考勤是考核员工出勤、工时利用、劳动纪律以及支付劳动报酬的重要依据，也是维护企业正常工作秩序的重要保证。为严肃工作纪律，规范考勤管理，确保出勤的准确统计，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于物业管理公司各职能部门，以及垂直管理的各区域、各物业分公司。第三条主要职责3.1物业管理公司人力资源部全面负责考勤制度的制（修）订和落实，并对物业管理公司各职能部门、各区域、各物业分公司的考勤工作进行管理、监督和指导。3.2各物业分公司人力资源部全面负责属地物业分公司考勤工作的管理、监督和检查，同时收集、汇总考勤数据。3.3物业管理……查看全文>>
一、考勤是医院管理的基础性工作。为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。医院的考勤管理由院办公室负责，科室主任负责本科室考勤。二、科室主任应认真、及时、准确地记载考勤，如实反映本科室考勤中的问题，妥善保管考勤簿和各种休假凭证，及时汇总与报告科室考勤结果。三、院办公室负责组织有关人员对全院考勤工作进行日抽查、周巡查，月考核，每月5日前将上月考勤结果进行公示。四、全院职工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得办私事和擅自离开工作岗位，外出办理公务前须经主管院长同意。五、事假规定：1.职工遇事需要在工作日亲自办理的，应提前一天办妥请假手续。不能事先请假的，可……查看全文>>
第一篇：关于严格执行考勤管理制度的通知关于严格执行考勤管理制度的通知运营中心各部室：为确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，提高工作效率，树立企业良好形象，根据公司《人力资源管理手册》中对考勤制度的规定，现将有关内容重申如下：所有员工上班必须进行指纹打卡，上午08：30前进行打卡签到，下午18：00后进行打卡签退。无故不打卡或未按时打卡的，均按公司考勤规定予以处罚。凡请假或因公外出不能打卡者，须提前通过oa向行政部hr说明并提交相关证明。除特殊情况外，严禁先假后请。各单位及各部门的考勤由各单位及各部门主管负责监督、核查。每月月末由行政部hr根据考勤机中的打卡记录和各种休假（外出）凭证进行月度……查看全文>>
县分公司各单位：为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，现再次重申考勤管理制度：一、严格外出告示制度。工作人员严禁发生脱岗现象。职工上班时间未经部门负责人同意擅自离岗（即离开办公大楼或离开工作现场），经查实，无论公私，即按脱岗处理。二、严格请销假制度。（一）职工请假。2天及以内由部门负责人审批，3天及以上由部门负责人签字，主管局长审批后再经人事审批。（二）班组长以上负责人。1天由分管领导审批，2天及以上由总经理审批。所有请假人员一律在县分公司人事处报备。（三）因病或确因特殊原因不能及时办理请假手续，应先以电话形式进行请假，准假后及时补办请假手续，否则即按旷工处理。职工婚假、产假、丧假、探亲……查看全文>>
一、为促进公司规范化建设，维护办公秩序，提高工作效率，参照《中华人民共和国劳动法》的有关法律法规，结合公司实际制定本制度。二、本制度是对公司全体员工进行考勤管理的基本依据。三、自觉维护办公秩序，是公司全体员工的共同职责，全体员工应自觉遵守考勤纪律。部门经理/负责人要加强检查和监督，以确保本规定有效实施。四、本制度适用于全体员工。第一章签到管理1.1公司全部人员一律实行上、下班打卡签到，上班打卡时要求员工必须达到公司仪容仪表的要求，即身着工作服、佩戴胸卡、妆面、头发按标准整理完毕。1.2公司采取刷卡式考勤打卡机，如当天卡机对考勤卡无法识别时，必须当时到柜台签到，并找部门经理加签，否则签到视为无效……查看全文>>
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