考勤及劳动纪律管理制度

为维持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合青岛亚韩速通汽车服务有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，特制订本制度。

考勤管理

第一条公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理。考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录，汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽查。

第二条公司的标准考勤时间为：上午：8：30-12：00下午：13：00-17：30第三条考勤文档包括考勤记录和考勤报表。

第四条员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。第五条考勤员应严格考勤制度，据实记录员工出勤情况，不得虚报、漏报。

第六条超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次；早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过30分钟。否则，按擅自离岗处理。

第七条有以下行为之一者，记为旷工：

（1）当日迟到、早退超过30分钟的；（2）当日未到岗，且无正当理由的；

1（3）未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；（4）到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的；第八条有关考勤管理的奖惩规定：

（1）当月迟到、早退累计次数达3次，或累计时间超过1小时的，记做旷工一日，（2）旷工半日，扣除半日工资；旷工一日，扣除一日工资；

（3）当月旷工一日，全勤奖金扣除100元，旷工两日，全勤奖金全部扣除，记警告处分一次。（4）当月请假一日，扣除全勤奖金100元，请假两日，扣除全勤奖金200元，请假累计三日全（5）员工全年满勤，无迟到、早退、事假、脱岗者，经本人申请，企管部批准，可记嘉奖一次（6）员工刁难考勤人员，视情节给予警告或记过处分。（7）私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。

确有急事不能提前请假者，可电话请假或委托他人请假，事后须补办请假手续。未办妥请假手续，不得先行离岗，否则以旷工论处。

员工请假后由直接上级安排他人暂代其工作；总经理、副总经理外出时须将行程和时间安排通知办公室备案。请假单由所在部门负责考勤人员存查，请假人所在部门负责考勤的人员须据实记录。请假人应按期到岗，到岗后注明销假。员工请假期满如不提前两天办理续假或办理续假未获批准，必须归岗。不按时到岗者，除确因不可抗力事件外，均以旷工论处。员工请假事由被证实为伪造的，其已享假期按照旷工处理，并给予记过处分。

第九条员工离职时需提前20天以”离职报告“形式上交公司。

假期待遇

第十条本条款所涉及的有关标准如下：

日工作时间：8小时；

月实际工作日：26日（每月休四天，轮休，但须提前一天申请）

第二篇：考勤及劳动纪律管理制度泰兴市航天电器有限公司

考勤及劳动纪律管理制度（有修改）

为加强企业管理，规范正常的生产、经营、管理秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合泰兴市航天电器有限公司（以下简称“公司”）的实际情况，特制订本制度。

考勤管理

公司考勤采用打卡及上下班签到方式进行，各部门、车间的考勤统一接受办公室的管理。（设立签到簿用于记录加班，请假，出差报告单，实现打卡不能实现的功能，便于记录和管理，签到簿由各部门，车间负责人妥善保管，次日（节假日顺延）上班后1小时内交至办公室考勤管理处）

第一条机加工车间、装配车间的计件人员以及辅助、勤杂人员统一在门房打卡考勤，（并至相应车间处签到）。