第一篇：班委工作总结考勤员班委工作总结考勤员：钱梦娜时光飞逝，转眼大一已过去半学期。回首过去的时光，大家都从原本的青涩变成一个成熟的大学生。来自五湖四海的同学们聚在一起，组成一个集体，这是种缘分。大家在这个大家庭里追求着自己的梦想，彼此友好着，相互牵扶着，这是国贸102全体同学的共同努力的结果。身为班级的委员，我有责任带动班级同学一起奋斗，团结一心，创造一个文明友好，又与众不同的102班。下面是我对上学期的工作总结：做了半学期的考勤员，记录了半学期的考勤，填写了每天的考勤表，这样的日子，日始复终，却也乐此不疲。这段日子下来，其中的艰辛只有自己懂，但我却珍惜自己任班委的每一天，因为它让我学会了很……查看全文>>
为进一步完善正帮煤业有限公司矿井考勤管理制度，强化考勤员的素质，做到逐班、逐日、逐月准确掌握每个员工出勤和缺勤情况，有效组织、监督、检查劳动纪律，为安全生产提供充足的人力资源，制定考勤员的工作制度。1、对地面工作人员，各部门将本单位当班出勤人员名单经单位主管签字后报交考勤室，实行签到表签到，考勤员按名单考勤，签到时间为每班上班前30分钟。2、对井下生产单位及辅助人员除规定的地面考勤人员外，一律已入井为准。由井口检身员在当班入井人员全部出井后，将入井考勤单报回考勤室。考勤员按名单与各单位考勤员所报考勤单对照后考勤。3、生产部室人员当天既有地面考勤记录又有入井考勤记录者，以入井考勤记录为主。4、对……查看全文>>
时光飞逝，转眼大三已过去半学期。回首过去的时光，大家在这个大家庭里追求着自己的梦想，彼此友好着，相互牵扶着，这是全体同学的共同努力的结果。身为班级的委员，我有责任带动班级同学一起奋斗，团结一心，创造一个文明友好，又与众不同的班级。作为班级的考勤员，记录了半学期的考勤，填写了每天的考勤表，这样的日子，日始复终，却也乐此不疲。这段日子下来，其中的艰辛只有自己懂，但我却珍惜自己任班委的每一天，因为它让我学会了很多。犹记开学初，除了自己宿舍的人，我对班上的其他同学一点都不熟悉，是考勤工作让我结识了他们。借工作的机会，我可以与同学交流并乐于其中，哪怕只有一句：今天我请假哦。考勤工作让我学会了如何处事，怎……查看全文>>
一、主要工作（一）认真做好晒图工作，及时将图纸送达甲方处。一年来，我认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。其中最重要的一部分工作便是设计图纸的晒图、存档、整理、发图工作。在工作中，我严格按照晒图工作流程来，接收“晒图任务单”，按晒图任务单要求认真核对图纸名称、发图套数、图纸是否齐全、是否存在缺页情况、图框内容是否填写完整，视轻重缓急晒图发图，及时做好晒图发图工作。保证晒图无差错，图纸勤归档。20xx年全年共计晒图101762张，存档图纸331套。（二）文档及其他工作负责北京公司快讯发布、会议纪要整理以及一些辅助性文字工作。快讯的撰写要做到大事突出、要事不漏、一事一条、文字简洁，图文并茂;……查看全文>>
为了进一步规范公司考勤管理，严肃工作纪律，保持良好的工作秩序，有效提升员工的敬业精神，确保公司考勤制度更好地执行，特制定以下补充规定：一、本规定适用于公司全体员工。二、请事假1天扣发50元。三、旷工1天扣发100元。四、不签到/签退1次扣发20元。五、查岗中发现迟到者1次扣发50元。六、员工因个人原因忘记签到/签退者，须说明情况，并在24小时内填写《补签单》由部门主管/经理签字核准，于次月1日前交综合办备案。七、当月签到/签退口头请假不得超过3次（含3次），超过3次的，按不签到/签退论处，每次扣发20元。八、不参加政治业务学习或公司组织的会议/活动，1次扣发50元；既不履行请假手续又不按时参加……查看全文>>
第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日4次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人打卡和接受他人帮助打卡。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二章具体规定第七条工作时间1、本企业全体员工每日工作时间一律以8小时为标准。2、上午上班时间为9……查看全文>>
第一篇：考勤管理系统可行性报告（钉钉）xxxxx有限公司项目考勤统一管理可行性方案报告2018年7月19日星期四一、考勤统一管理目的针对目前公司考勤情况的运行现状进行分析和总结，通过采用先进的网络技术，代替人工记录员工的考勤情况，及时准确的将员工的考勤信息进行标记。促进公司更好、更快的发展。二、考勤统一管理可行性的前提传统的考勤管理不能及时将员工的考勤信息进行登记、更新。传统的考勤管理，可能存在不公平的现象。三、考勤统一管理目标员工考勤管理中心的系统目标。建立一个能灵敏、高效、及时，全面提高员工考勤管理的集成系统，辅助管理决策者及时、准确地做出决策。（1）实现员工考勤缺席情况的全面计算机处理，……查看全文>>
遇到公司经营问题。赢了网律师为你免费解惑。访问>>http：//s.yingle.com模板第一章总则第一条为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由人力资源部负责实施。第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。法律咨询s.yingle.com赢了网s.yingle.com第五条公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日2次）。员工应亲自打卡，不得帮助他人……查看全文>>
各教学、教辅单位、行政管理部门、直属单位：由于软件系统原因，实行网上考勤制度管理暂不能实现。因此，上报考勤方式恢复纸质上报，也可通过传真件上报。各单位行政负责人主管本部门的考勤工作，并指定专人负责统计和上报。考勤单位在每月第二个工作日前将上月经本部门领导审核的《请假人员上报表》（无请假人员需零报告）上报到人事处。人事处对考勤结果进行公示，如因不及时报送或漏报，出现考勤问题由各单位负责人承担责任。附：《请假人员上报表》另：《请假人员上报表》需要单位负责人签字并加盖单位公章传真电话：0418-3350818（每月第一、二个工作日接收）五月份请将1-4月《请假人员上报表》汇总上报。2013年4月8日……查看全文>>
第一篇：考勤管理系统可行性报告（得力）xxxxxx有限公司项目考勤统一管理可行性方案报告2018年7月11日星期三一、考勤统一管理目的针对目前公司考勤情况的运行现状进行分析和总结，通过采用先进的网络技术，代替人工记录员工的考勤情况，及时准确的将员工的考勤信息进行标记。促进公司更好、更快的发展。二、考勤统一管理可行性的前提传统的考勤管理不能及时将员工的考勤信息进行登记、更新。传统的考勤管理，可能存在不公平的现象。三、考勤统一管理目标员工考勤管理中心的系统目标。建立一个能灵敏、高效、及时，全面提高员工考勤管理的集成系统，辅助管理决策者及时、准确地做出决策。（1）实现员工考勤缺席情况的全面计算机处理……查看全文>>
制定考勤管理制度必须依据企业实际情况，不能闭门造车、更不能直接从网上“扒”。实施考勤管理制度过程中，要根据企业自身实际情况以及员工反馈意见，不断修改、完善，变员工被动考勤为主动考勤。雇主耗费大量心血进行考勤管理但收效不佳，这已经成为日常管理中的一个难题。考勤管理要达成员工与雇主双赢的目的，需要在六个方面加以关注。一、适应企业所在行业特点和企业性质案例1：新兴电子有限公司是一家民营系统集成企业，大多数员工具有专科或以上学历，年轻人居多，与老板关系融洽，原来实行的打卡考勤，是从网上“扒”下来的：员工上、下班必须亲自打考勤卡，每天应当打卡四次，漏打卡者每次罚款人民币20元；员工不得让人代打卡，如被发……查看全文>>
发布日期：2013-12-11浏览次数：622次单位考勤的九大问题实践中发生的劳动争议案件，有一半以上都涉及工资问题，在这些案件中，又有80%以上涉及加班工资。特别是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》实施后，由于该司法解释规定，拖欠工资争议，劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过六十日为由主张不再支付的，人民法院不予支持。这就导致了只要员工告单位的，大多都会要求2年以来的加班工资。处理这类加班费纠纷，需要单位提供相关考勤记录和工资发放材料。笔者在代理案件中发现，用人单位在考勤管理方面存在着诸多问题，导致在仲裁及诉讼中处于不利的境地。在此，笔……查看全文>>
考勤是个令员工关注的话题，现在各大公司都是考勤甚严，尤其是外企。每天早晚上下班的打卡制度，让好多上班族烦不胜烦。它是怎么由来的呢。我国考勤制度起源很早，但是当时所谓的考勤，主要是对国家官吏而言。至于考勤表的使用，根据记载，应当不早于清代，国家官吏衽坐班制，每日办公都在衙署。到了乾隆时期，这种制度逐渐松弛下来了。后来许多官员也待在家里办公，不坐班了。于是，清政府在国家机构中设置“画到簿”考司考勤。这就是考勤的重要凭据之一，他与红本一起存入内阁大库，以备查验。但是由于它反映不出迟到、早退、所以没有多大约束力.到了清咸丰年间，成立了总理衙门，为了防止前朝的这个弊端，提高办事效率，就规定对官员考核官员……查看全文>>
为了加强劳动纪律管理，严格考勤制度，建立良好的工作秩序，不断提高工作效率，确保工作任务的完成，做到有章可循，特制定本考勤制度。一、考助方法及注意事项1、考勤定时。员工每周正常工作时间，各科室根据岗位实际，具体安排，晨会交班时间人员到位情况作为定时考核依据。2考勤到位。员工应准时到岗位，坚守岗位，履职尽责。3.考核绩效即在岗的业绩如何，含完成工作指标数、协助他人完成工作情况、对医院直接或间接贡献，对于个人工作原因造成医院损失的，除赔偿损失外，还要按相关规定处理。二、值班、加班按医院相关规定执行，请销假管理，按医院及科室《请销假制度》执行。三、科室负责人要“管好自己科室的人”，每天必须填好本科室职……查看全文>>
为加强工作纪律，严明校纪校规，落实岗位责任制，维护学校正常的教学、科研和工作秩序，根据国家和吉林省有关政策和规定，结合学校实际，制定本办法。一、考勤范围凡我校党政管理干部、非教师系列专业技术人员及工勤人员等一律实行坐班制，每日按作息时间进行考勤；教师考勤时间为教务部门安排的教学时间（包括讲课、指导实习、设计、论文等）以及学院（部）和基层单位安排的学习等各项集体活动时间；后勤集团和经济承包独立核算单位考勤时间，可根据学校规定并结合工作实际自行安排。二、各种假期的时间规定、请假程序、批准权限及有关待遇（一）国家法定假日元旦1天，春节3天，国际劳动节3天，国庆节3天。（二）病假1.教职工因病不能正常……查看全文>>
新校办工作人员考勤工作制度为严格劳动纪律，提高工作效能，进行规范化、科学化管理，保证新校区各项工作的正常运转，特制定本制度。一、考勤原则新校办工作人员围绕工地施工开展工作，平时在工地上下班，主要在工地考勤，不参加**考勤。除**有重大活动或重要会议安排，由党校办公室通知有关人员参加。二、考勤作息时间在工地施工期间，原则上新校办工作人员一同上下班；如因下雨等天气原因导致工地无法施工期间，安排人员轮流值班。三、轮休制度根据工作需要，节假日及工作日夜晚由新校办工作人员轮流值班。工作人员若前一天晚上加班至11点以后，第二天上午可以根据自身情况工休。法定节假日新校办人员值班轮休。四、请、休假制度。参照有……查看全文>>
建设方案无锡中科智远科技有限公司二零一五年四月目录1项目背景.............................................................................................12建设目标.............................................................................................33建设原则........................................................................……查看全文>>
为进一步加强干部管理力度，改进工作作风，提高工作效率，树立良好的社区工作人员形象，保证各项工作措施落实到位，根据《国家公务员暂行条例》，结合我社区实际，特制定以下干部管理制度。望所有干部职工严格遵照执行。考勤制度：一、迟到、早退及有关事项的规定1、全体工作人员必须按时上下班，不得迟到或早退，迟到或早退半小时以内扣工资10元，半小时以上2小时以内扣50元。超过两小时，按旷工论处。旷工半天扣一天工资，旷工一天扣两天工资（日工资计算：月基本工资除以二十二个工作日），连续旷工15天或年累计30天，将按国家公务员条例予以辞退。2、工作时间不得擅自离岗，未经领导批准擅自离岗者，视情节给予警告或处罚（50-……查看全文>>
为了使考勤表上的，也为了会计统计工资时的方便，同时也为了减少各位领导因考核方法不一致而带来的工作麻烦，现统一考勤表上的考勤格式，请各位认真执行（2012年2月21日开始）。√——正常上班夜——正常夜班休——正常公休×——旷工丧——丧假婚——婚假△——因公放回——请事假工——工伤产——产假要求：1.员工考勤要认真对待，每天考记；2.考勤表不得乱涂改；3.每月结清后，要签注自己的姓名和日期；经理室2012-3-2第二篇：一、工作时间每天工作八小时，青峰各地区分公司可根据本地区客户上班时间、员工情况，对本公司上班时间进行调整。二、打卡上下班必须在考勤机上刷指纹进行打卡，未刷指纹的一次罚款10元。指纹……查看全文>>
1、为了让大家有饱满的工作热情，积极上进的工作状态。现在开始考勤管理员会每天把前一天的考勤粘贴的公告栏，大家记得及时去查看自己的考勤情况，如有异常必须及时提供相关单据给考勤管理员统计。2、请特别注意：忘记打卡（每月不得超过3次，超过3次扣除半天工资/次，以此类推）注意时效性：必须如实当天补《未打卡情况说明书》，有特殊情况的最迟返岗后第一个工作日补交，否则考勤管理员根据考勤机数据以旷工统计。3、考勤的目的是为了大家更好的工作，如果大家有任何更好的建议可以告知王华，在遵守公司规章制度的情况下更好的管理考勤。附件是更新后的考勤单据，请下载保存。※《未打卡情况说明书》温馨提醒：1、《未打卡情况说明书》……查看全文>>
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