县局交通行政执法人员管理制度

沙洋县交通运输行政执法人员管理制度

第一条

为加强交通运输行政执法队伍建设，提高交通运输行政执法人员素质，推进依法行政，根据交通运输部有关规定，结合我县交通行政执法实际，制定本制度。

第二条

本制度适用于本县交通运输行政执法人员（以下简称执法人员）的录用和管理。

第三条

执法人员是指在编在岗，持有合法有效的行政执法证件，针对特定的事项代表国家行使权力、履行职责的工作人员。

第四条

执法人员应当以宪法和法律为活动准则，忠于职守，纪律严明，依法行政，文明执法。

第五条

录用执法人员，应当贯彻公开、公平、竞争、择优的原则，在核定的编制员额内，按照德才兼备的标准和行政执法岗位的要求，以公开考试、考核的程序进行。

第六条

报考执法人员，应当具备下列条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。

（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策。

（三）坚持为人民服务的宗旨。

（四）遵纪守法、品行端正。

（五）十八周岁以上三十五周岁以下，身体健康。

（六）具有大专以上文化程度。

（七）具有录用主管机关规定的其他条件。第七条

新录用的人员，试用期为一年。试用期满合格的，正式上岗执法;不合格的，取消录用资格。

第八条

培训工作应当按照年度培训计划和培训大纲实施。县交通运输局每年组织对执法人员进行考试。

第九条

交通运输行政执法机构应当将培训经费列入年度支出计划，并保证培训经费的落实。

第十条

培训主要分为以下几类：

（一）岗前培训

新录用人员在试用期内，应当接受岗前培训。培训的内容应当包括：执法岗位业务知识、基本法律知识、相关交通法律法规规章、职业道德规范和军训。培训时间不少于360学时，其中基本法律知识的培训时间不少于90学时。