干部选拔任用监督制度工作会讲话稿

同志们：

经市委研究决定，今天，把各县（区）委书记和市委各部门、市直各单位的主要负责同志请来，举办这个专题培训班。上午主要是进行集体谈心谈话，并组织大家进行干部选拔任用工作基本知识测试；下午，将安排专题讲座，邀请省委组织部的领导作专题报告，请大家务必学习领会好，贯彻落实好。省委组织部对这次会议非常重视，专门派出了干部监督处徐志华处长和干部一处的张丽华同志莅临会议指导。借此机会，我代表市委向徐处长一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

为政之要，在于得人。加强领导班子和干部队伍建设，是我们事业发展的重要政治保障。县（区）委书记和市委各部门、市直各单位主要负责人是本地本部门领导班子的核心，是赶超发展的中坚，是落实党的干部制度的执行者。大家一定要站在讲政治、讲大局的高度，认真执行干部选拔任用的各项规章制度，牢固树立正确的用人导向，努力营造风清气正、凝心聚力、真抓实干、团结和谐的发展环境。借此机会，我就学习贯彻四项监督制度，和同志们交流几点体会，与大家共勉。

一、准确把握四项监督制度主要内容和精神实质，当好学习贯彻执行的表率

中央和中组部最近出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》和《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，是健全干部选拔任用的重要机制，是干部人事制度改革的重大举措。当前，抓好四项监督制度的学习宣传贯彻，是摆在我们面前的一项重要政治任务。各地各部门要认真学习，积极宣传，做到让领导者熟悉、执行者精通、监督者了解、党员干部知晓。