清退民工工资保障金工作调研报告
清退民工工资保障金实实在在为企业减负
为进一步推进服务企业改革，减轻企业负担，全面提升我市民营经济发展环境，结合浙江省建设厅《关于印发〈浙江省省外建筑业企业和中介服务机构备案管理暂行办法〉的通知》（浙建〔2015〕3号）、《浙江省人民政府办公厅关于进一步降低企业成本优化发展环境的若干意见》（浙政办发〔2016〕39号）等文件要求，调整民工工资支付保障金管理办法，清退建筑（市政）民工工资保证金，实实在在为企业减负。
一、主要做法
一、从清退之日起项目已完工、或项目至清退之日满三年且未发生严重拖欠工资行为的建筑（市政）企业，凭《民工工资保障金退还登记表》办理清退手续，清退工作截止2019年6月25日。逾期未办理清退手续的，将按照浙江省审计厅专项设计调查报告（浙审财调报〔2019〕14号）的意见，对未退款项予以解缴国库。截至目前，应退未退的工程项目总计4654万元，已基本清退完毕。
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