对提升商业银行基层党建工作质量思考

摘要。基层党组织组织力的强弱，直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。文章以如何提升商业银行基层党建工作质量切入，探讨党建工作如何更好地融入业务经营、队伍建设和企业文化建设，思考党建元素如何渗透到各个领域各层组织，转化为聚人心树正气的有效载体，凝聚成促活力促发展的有效抓手。

关键词：“两张皮”现象；思想根基；红色优势；机制保障；融合发展

一、基层党建工作中存在的问题

1.党建与业务经营“两张皮”现象依然存在。部分基层党组织还只是将“三会一课”、主题党日、组织生活会、发展党员当作单一的党建工作内容，没有把党建融入到业务经营、队伍建设、合规管理等工作中。在“两学一做”学习教育中，“学”与“做”脱节，注重有形的东西多，注重实际效果的少。

2.党建工作力度层层递减依然明显。部分基层领导干部依然存在“重业务、轻党建”的思想，对党建工作的认识不到位、工作不熟悉，致使党建工作虚化、弱化、形式化。党建引领、党员身份在思想认识上强调多，在实际行动落实上少。有些支部书记缺少必要的培训和工作经验积累，对党建基本知识、工作方法缺乏必要的掌握，“三会一课”、发展党员等基础工作不规范，组织生活不严肃。

3.党建工作方法上依然缺乏创新。普遍性存在对党建工作中的老问题、新难题、新情况招数不多、思路不新，对党建与业务经营有机融合思考不深、研究不够，党建工作规定动作多，创新动作少。党建工作方式单一，党员管理、党员教育手段不够丰富，缺少新的载体、平台和抓手。

4.党风廉政和作风建设依然需要固化。党组织和党员先锋模范作用发挥不明显，部分党员先进性意识弱化，过多强调个人利益，忽视全局利益，缺乏关键时刻站出来、顶上去的党员本色。在业务经营、营销拓展、攻关攻坚方面的先进性体现不足，“两个作用”发挥依然不充分。

二、提升基层党建工作质量的路径探索