在xx省委组织部督查调研基层党建工作座谈会上的发言,工作进展情况+下步打算

在省委组织部督查调研基层党建工作座谈会上的发言

近年来，我们始终坚持围绕经济抓党建、抓好党建促发展思路不动摇，认真贯彻落实中央、省市党建工作决策部署，以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以深化党建制度改革和推进两学一做学习教育常态化制度化为载体，全面落实从严治党新要求，抓实抓细抓长主体责任落实，统筹推进各领域党的建设，有效提升党建工作科学化水平，为全县决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供了坚强有力的政治保障。现将工作情况汇报如下：

一、工作进展情况

（一）织密责任网络体系，构建良好党建格局。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，深度谋划和统筹推进党建各项工作。去年以来县委常委会研究基层党建及党风廉政建设有关事项35次，研究制定县委党建工作责任制、基层党建工作问责办法、党风廉政建设责任追究办法等一系列制度办法，明确了各级书记抓基层党建工作责任清单。全面落实党建工作目标管理责任制、县级领导干部包抓基层党建示范点制度、县直部门党组织对口帮建制度，每年初与各乡镇、各部门签订基层党建目标责任书，层层签字背书，构建了层级责任体系。坚持一把手抓和抓一把手相结合，县委主要领导主动履行第一责任人的职责，通过带队督查、带头讲授党课、面对面约谈等方式，有效传导了工作责任和压力。班子其他成员严格按照一岗双责要求，切实抓好分管领域党建工作。严格落实三级书记联述联评联考、日常督查通报、随机调研、定期研判、约谈和年度考核末位问责等制度，对年度考核排名靠后的党委（党组）书记进行诫勉谈话，推动了基层党建主体责任的有效落实。

（二）加强干部队伍建设，强化脱贫攻坚保障。牢固树立党管干部、党管人才理念，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用条例》，按照好干部五条标准和六用六不用原则选人用人，全面落实00调整动议干部、干部初始提名、轮岗交流、离任交接暂行办法等四项制度，注重在脱贫攻坚、项目建设、改革创新、双联行动、维护稳定一线发现、识别、培养、考察和使用干部，树立选人用人的正确导向。制定出台《00党政领导干部交流实施办法》《00县管领导班子和领导干部综合分析研判办法》，对56名县直单位重点岗位负责人和重点部门副职进行了交流调整。严格落实《甘肃省推进领导干部能上能下实施细则》，依照领导干部能下的六种情形，2015年以来共有62人退出领导岗位。坚持用管并举，重新修订完善00县直单位、乡镇、村干部三个管理办法，按制度从严管理干部。健全完善人才培养、引进、流动、激励、评价机制，去年以来累计培训党员干部5.8万人次、农村党员0.8万人次，引进各类人才101名，选派200名优秀科级干部和后备干部挂职担任村党组织第一书记。严格执行换届程序纪律，优化乡镇班子结构，选优配强村两委班子，圆满完成了县乡村三级换届工作。