区人力资源和社会保障局工作总结报告

今年以来，全区人社系统根据区委、区政府的统一部署，全面贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“业务下沉到位、平台建设达标、经办质量优良、文化建设活跃”的目标，按照“优化经办流程、破解体制障碍、完善政策体系、推进城乡一体”的工作思路，突出重点，主动作为，不断推动人社工作又好又快发展。

一、以就业优先为目标，实现更高质量就业

加快完善均等化就业服务体系，在扩大就业规模的同时，努力推动实现更高质量的就业。新增就业岗位99612个，城镇新增就业30425人，下岗失业人员再就业5889人，其中就业困难人员再就业1475人，城镇登记失业率2.1%，控制在目标任务3%以内。一是努力创造充分的就业机会。“江苏省智能装备制造人力资源市场”成功挂牌，成为xx市首家省级专业人力资源市场。先后在郑陆、湟里等11个镇举办29场巡回现场招聘会，受到基层和群众普遍欢迎。开展20xx年“春风行动”暨xx区公共就业新春招聘月活动和各类专场招聘会，组织用人单位到济南、淄博、武汉和哈尔滨等地参加“高校毕业生专场招聘会”，服务企业用工需求。全年共组织现场招聘会99场次，进场求职21.1万人次，达成就业意向近7万人；新建高校毕业生就业见习基地22家，新增高校毕业生就业见习人数2901人。二是引导扶持创业提升就业质量。实施大学生创业园建设，完善创业促进就业政策扶持体系，制定了以分级奖励为基础、长效考核为手段的创业孵化基地考核政策。组织参与20xx年xx市大学生创业大赛，荣获二等奖1名，三等奖1名，成为全市参赛、获奖作品最多的区。全年共组织创业培训1899人，扶持创业860人，创业带动就业5336人，新建创业实训基地28家、创业孵化基地15家，新增农村劳动力转移就业7800人。三是着力提高劳动者就业技能。大力加强职业培训，强化定点培训机构管理，对现有定点培训机构及培训工种重新认定，进一步规范申报和监管流程，形成面向所有劳动者终身学习的职业培训体系。圆满完成第三批新疆学员来武实习工作，组织2013年xx区“中天杯”天车工技能大赛，推荐优秀在校生和企业生产尖子参加“江苏技能状元”常州选拔赛，广泛开展岗位练兵，提升劳动者技能。全年共举办职业技能培训184期，培训20999人，其中城乡劳动者职业技能培训6895人；为农村劳动力和外来务工人员就业指导教育62455人，组织职业技能鉴定182场次，参加鉴定人数9678人，获证8992人。四是积极营造公平的就业环境。统筹做好城镇零就业家庭人员、农村零转移家庭人员以及特困职工家庭成员就业援助工作，最大限度发挥政策引导促进就业作用。以基层公共卫生、民政、就业和社会保障管理等岗位为重点，大力开发公益性岗位。精心组织专项援助活动，免费开展招聘岗位进家庭、进社区、进镇（村）“岗位三进”活动，与求职者零距离对接。全年开发公益性岗位650个，审核灵活就业人员社保补贴5500人次，发放补贴1077万元。

二、以服务民生为宗旨，全面完善社保体系