市统计局工作总结报告

20xx年以来，我局在xx市委、市政府的正确领导，以及xx市统计局的悉心指导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕从化建设广州北部城市副中心和珠三角最宜居生态城市的总目标，牢牢把握经济社会发展态势，真抓实干，切实推进统计各项工作，为各级领导科学决策和推进新型城市化发展提供了有力的数据支撑。

一、20xx年主要工作情况

（一）抓制度建设，不断提升统计效能

为进一步严肃机关干部工作纪律，切实提高工作效能，确保政令畅通，我局从制度建设入手，不断强化干部管理。一是整章建制，强化管理。进一步建立健全了涉及领导决策、廉洁从政、人事、财务和车辆管理等一系列规章管理制度，用严格、科学、规范的制度管人管事。同时成立了相应的监督考核工作机构，实行一把手负责制，做到奖罚分明。二是加强教育，从严要求。局领导班子成员处处以身作则、当好表率，带头遵守制度、高效工作。同时教育引导干部职工不断增强遵章守纪的自觉性，增强工作责任感和事业心，增强工作纪律性，把主要精力和时间放在工作上。三是强化监督，严肃纪律。由局长牵头，组织办公室等相关人员采取定期、不定期的方式，对全局干部职工的工作纪律、廉政情况、任务完成情况等内容进行监督检查。由于领导带头、干部自觉，机关工作面貌和干部精神状态焕然一新，形成了遵章守纪的良好工作氛围。

（二）抓队伍建设，着力增强统计实力

一是加强教育引导。按照建设“学习型”机关的要求，定期开展政治学习和业务培训，教育和引导干部职工增强政治意识、大局意识、责任意识和爱岗敬业精神，全身心投入统计建设和事业发展。二是开展全员讲学。实行机关干部岗位责任制考核，明确工作目标，并积极开展全员讲学活动，要求干部职工根据自己的所学所长，结合本人负责的专业情况，认真进行备课，给全体人员讲课，通过把大家“逼”向讲台，强行推进自学，以达到交流学习，共同提高的效果。三是加强沟通交流。积极开展谈心交心活动，局主要领导利用工作上或工作之余的接触，适时与干部职工进行谈心，谈思想、谈目标、谈不足、谈设想，充分调动起干部职工做好本职工作的主动性和积极性；充分利用节日、纪念日等组织开展丰富多彩的集体活动，搭建相互间沟通交流平台，增强凝聚力和集体主义观念。四是加强激励鞭策。坚持以人为本的理念，时刻把干部职工成长进步和安危冷暖放在心上，做到工作上支持，思想上启发，政治上培养，生活上帮助，激励他们坚持自我学习提升，促进全面发展。

（三）抓业务建设，全力服务经济发展