全市干部教育培训工作要点

200*年是全面学习贯彻党的十7大精神，实现我市“富民强市、加快发展、率先基本实现现代化”目标及实施“十五”干部教育培训规划的推进年。全年全市干部教育培训工作总的要求是：以党的十六大精神为指针，围绕全国组织工作会议的目标要求，自觉用“三个代表”重要思想统领工作全局、指导工作实践，围绕市委、市政府的中心工作及对干部队伍建设的总要求，做到重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才抓紧培训，大力实施干部教育培训现代化工程，在广大干部中兴起政治理论与新知识、新技能、新本领学习的高潮，形成加强学习、改进学习、学以致用的浓厚氛围，加大培训力度，改进培训方式，努力形成党委领导，各方面参与，多层次、多渠道、大规模干部教育培训的格局，推进现代化新型领导人才建设的进程。要与时俱进地做好干部教育培训的各项工作，增强精品意识，做到精确计划培训专题，精心制定培训方案，精细运作培训项目，精密组织培训环节，确保各项培训工作的针对性与实效性，为全市经济和社会发展提供组织保证和人才支持。

一、与时俱进，积极推进干部教育培训工作创新

在培训理念上要体现鲜明的时代特征。党的干部教育培训事业经过80年历史进程，积累了丰富的可供继承与借鉴的经验。干教工作在每一个时代都紧紧围绕实现党的中心任务，体现着鲜明的时代特色。新一年的干部教育培训事业，要围绕学习、消化、贯彻党的十六大精神，体现“三个代表”的要求；要围绕党和国家的中心任务，服从、服务于工作大局；要围绕干部素质的提高，组织开展好各项教育培训工作，体现与时俱进的品质。要提升干部的政治素质，使干部在政治素养、知识本领、道德修养和执政能力方面适应社会变革的需要，经受住执政和改革开放的考验，真正成为推进现代化建设的领军人物、骨干人才和中坚力量；要提升干部的综合素养，弘扬体现时代要求的人文精神，推进社会主义精神文明和政治文明建设；要提升干部的理性思维，拓宽干部的视野，真正具有世界眼光与战略思维，使干部具备在各自工作领域同国际人才竞争的本领。干部教育培训要紧扣培养现代化新型领导人才的目标，肩负时代责任，反映时代要求，体现时代特征。

在培训设置上要体现科学的教育体系。教育培训体系是规范和指导干部教育培训工作顺利实施的重要方面，新一年的干部教育培训要以建设新型领导人才队伍为目标，着手从以下五个方面建立现代教育培训体系：以规范高效有序为目标的教育培训管理体系，以网络化、专业化为特征的培训基地网络体系，以党政校和境内外高校（研究机构）教师、政府和企业专门管理人员为核心的专兼结合师资体系，融普适与专业为一体的干部培训教材体系，以研究探寻规律、规划指导实践为归宿的干部教育理论体系。

在培训内容上要体现适时更新的原则。在坚持“三基本”、“五当代”的基础上，突出党政领导干部执政能力建设这个核心，突出提升广大干部科技文化素养和民主法治素养这根主线。要根据形势任务发展和具体培训目标要求，及时增加调整更新教育培训内容，特别要加大前沿学科、领导和管理科学以及方法论等新知识和以信息技术和外语应用能力为代表的新技能培训的比重。设计有针对性的教学方案，及时把最新的培训内容提供给受训者。

二、学用结合，全面兴起理论学习的新高潮