市卫生局纪委干部队伍建设经验交流材料
一个单位反腐倡廉工作落实得好不好，与具有一支政治、业务素质高的纪检监察干部队伍有密切的关系。卫生系统纪检监察工作任务重，要求高，必须建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。现把有关情况汇报如下：
一、我市卫生系统纪检监察干部队伍慨况（局属单位）
至2013年11月6日，专兼职纪检监察干部36人，其中专职纪检监察干部31人，兼职纪检监察干部5人。具有大专学历7人，大学学历有21人，研究生学历有8人。年龄50岁以上的8人，35-49岁的22人，35岁以下6人。具有中级以上技术职称有21人。从事纪检监察工作3年以上的有16人，2013年从事纪检监察工作的有20人。从以上数字分析，我市卫生系统纪检监察干部队伍有以下几个特点：一是形成纪检监察干部队伍网络建设。局党委高度重视反腐倡廉工作，15个党委的单位都设有纪委，配备纪委书记，17个局属单位都设有纪检监察室，这是今年局属单位重新核定编制时，局党委要求各单位要加强纪检监察工作，成立纪检监察室，并积极与编制部门协调得到支持。各单位经过竞争上岗，严格考核，按领导干部选拔任用的程序配备年富力强，素质高的干部当纪检监察室主任，有力促进各单位反腐倡廉工作的开展。二是纪检监察干部文化水平高，业务综合能力强。既熟悉卫生管理工作，也熟悉纪检监察工作。
二、近年来我市卫生系统开展反腐倡廉亮点工作及取得的成效
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