林业局党风廉政建设工作总结
20xx年林业局党风廉政建设工作总结
20xx年××县林业局的党风廉政建设和反腐败工作在县委和政府、县纪委监察局的正确领导下,按照县党风廉政建设工作的要求,紧紧围绕“实现林业快速发展,全面建设生态××”这个工作目标任务,努力构建惩治和预防腐败体系,推动了林业工作又好又快的发展,回顾一年来的工作具体总结如下。
一、20xx年党风廉政建设工作取得的成绩
(一)加强领导,抓好党风廉政建设工作的落实
一是调整充实和建全完善党风廉政建设领导机构和工作机制。20xx年5月调整充实党风廉政建设工作领导小组,进一步加强对党风廉政建设工作的领导;局党组5次召开领导班子会议专题研究党风廉政建设工作;制定了《20xx年党风廉政建设工作计划》。
二是层层分解党风廉政建设工作责任目标。以元林党组字〔20xx〕24号文件下发了《××县林业局20xx年党风廉政建设工作计划》,将党风廉政建设工作责任分解到局领导班子成员和股、室、站、场。
三是层层签订责任书。根据林业部门工作特点,制定《××县林业局20xx年党风廉政建设责任书》,由党组书记分别同十七个股、室、站、场负责人层层签定;全局党员干部分别作出“党风廉政建设规定承诺”,并在年终进行了考核。
(三)扩大党内基层民主建设
推进党内民主管理
一是健全完善制度,扩大党内决策民主。每月10日为局党组书记接待日,每月20日为局长接待日,每月打开一次“党员意见箱”,将收集到的意见建议进行分类梳理,书面批转相关股室进行办理,办理结果在班子会和干部职工会上进行通报,有效地把基层组织及党员的意见和建议落到实处。
二是建立完善决策论证和列席制度。成立“××县林业局重大决策咨询委员会”,除班子成员外,聘请局支部委员会书记、办公室主任、人事科教股股长、计财股股长、纪工委书记为委员,参与重大决策议题的咨询论证,同时列席局党组会、局行政领导班子会,提出意见和建议,参与重大决策。
三是不断深化改革,拓展选人用人民主。局党组在选用股、所、站、场负责人时,在提名、考察、表决等关键环节要扩大差额比例,按照职位二比一确定考察对象,按照20的比例进行差额表决。按照职数、条件、过程、结果“四公开”,公开选拔、定期交流轮岗、竞争上岗等形式选拔使用干部。
四是强化监督检查,推进党内管理民主。健全党内评议,每年组织一次群众评议党员、党员评议党代表、党代表评议局党组成员“三评制度”。用党务公开栏通报评议情况、整改情况,接受党员群众监督。
(四)加强思想道德教育,提高林业干部职工业务水平
县林业局党组以提高思想道德素质为目标,扎实抓好林业干部职工的学习教育工作。
一是定购学习资料。局党组定购《新时期领导干部反腐倡廉教程》、《楚雄州党员干部廉政教育简明读本》、《创建廉洁家庭—家庭廉政教育读本》到局班子成员和相关股站室,同时按要求征订《中国监察》、《中国纪检监察报》、《党建文会》、《党课》学习资料林业局党风廉政建设工作总结第2页
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