林业局党风廉政建设工作总结

一、加强教育，筑牢思想道德防线

我们以建设学习型机关为抓手，坚持局党组中心组和机关干部星期四理论学习日制度，先后组织十七届六中全会、胡总书记“七一”重要讲话、市委十一届十四次全会、龙仲平署名文章等专题学习，并撰写心得体会，党员干部每人每年读书笔记不少于15000字。举办“重走红色路-延安行”活动，局党组书记陈凡为党员干部作《弘扬延安精神推进林业发展》专题党课。邀请市环保协会李治和老师举办《汉江（襄阳）生态文明》专题讲座。在“以人为本、执政为民”为主题的第十二个党风廉政宣传教育月活动中，学习宣传全省百名基层林业工作先进典型，参加建党90年反腐倡廉知识竞赛，参观“法治与责任--渎职侵权犯罪展览”，组织收看《廉政中国》电视月刊，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。对照《廉政准则》，开展执行情况对照检查，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“人生七笔账”，争做勤廉表率。积极开展廉政文化“进机关、进家庭”活动，为党员干部发放《学习问答》及自编《学习资料选编》，局领导带头创作廉政书画作品，有3幅作品入选全市廉政书画展并获奖，市直林业系统120余人参观廉政书画展。

二、健全机制，完善党风廉政责任体系

一是抓好定责工作。对市直林业系统2011年党风廉政建设责任制的内容进一步充实完善，量化责任目标，细化责任范围，制定2011年党风廉政建设责任制责任书，1月1日与林业工作目标责任书一并签订，做到“两手抓、两手硬”。二是做好考核工作。组织两个考核专班，严格执行听、看、谈、查、评五步考核程序，开展述职述廉、廉政测评，对市直林业系统7家事业单位2010年度党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核。对考评为优秀等次的市林调院、市国营林场予以通报表彰。三是落实工作措施。制定2011年市直林业系统党风廉政建设工作要点，6月1日召开市直林业系统党风廉政建设工作会议，根据人事分工变动情况，明确局领导班子成员党风廉政建设岗位职责，构建“一岗双责”工作机制，形成一级抓一级、层层抓落实的目标责任体系。

三、注重预防，构建廉政风险预警防控体系

我们以林业业务工作流程和行政职权运行程序为主线，从森林资源管理、林业执法、林业项目管理、队伍管理四个方面排查廉政风险，找准防控方向，评估界定4类领域13项工作中76个岗位（环节）为主要风险点（其中，一级21个，二级39个、三级16个），制定防范措施，实施分级监控，形成防控体系。以林业项目流程为线索，从项目申报、立项、审批、实施、资金管理使用环节，开展林业项目和强农惠农资金廉政风险防控工作，共确定8类林业项目54个风险点（其中，一级8个，二级11个、三级35个），并分类制定风险防控措施，做到风险防控措施到岗、到人。设立廉政风险预警信息处置中心，制定市林业局《廉政风险预警防控暂行办法》、《关于加强廉政风险点防范管理的意见》，建立林业建设项目“三专四制”制度（专人、专帐、专户，法人负责制、合同制、招投标制、监理制）和项目资金专项审计等制度，形成长效机制。

四、突出重点，切实深化源头治腐工作