县女干部培养选拔情况调研报告
妇女是推动经济发展和社会进步的一支强大力量，妇女参政议政情况是衡量社会进步的重要标尺。2016年是县乡两级换届之年，为了进一步做好培养选拔女干部工作，力争女领导干部总量比上届有所增加，提高女干部参政议政的能力，**妇联对全县女干部培养选拔情况进行了一次全面调研。
一、基本情况
（一）妇联系统干部基本情况
目前，我县妇联系统共有干部64人，县妇联5人，乡镇场妇联主席14人，县直和省、市驻城单位妇委会主任45名。村妇代会主任294名，年满60周岁，工作满10周年的村妇代会主任76名，女大学生村官7名。县妇联编制数5个编，现有干部1人，在岗5人，其中主席1人，副主席1人，副科级干部2人，科员一人。
（二）培养选拔女干部情况
1、领导重视，环境优化。
(未完，全文共3182字，当前显示334字)
(请认真阅读下面的提示信息)
