关于加强流动党员管理服务工作的调研报告

近年来，我县不断加强和改进对流动党员的管理服务工作，切实解决流动党员教育难见效、管理难到位、作用难发挥等问题，使流动党员能够及时参加党的组织生活，接受党组织的管理、教育和监督，更好地发挥共产党员先锋模范作用。按照市委组织部的统一部署，对全县加强和改进流动党员管理服务工作进行了调研，进一步总结经验，探索建立切实可行、行之有效的流动党员管理机制，建立城乡一体的党员动态管理体系。

一、我县流动党员管理的现状

截止目前，我县在外共有流动党员1039名，全部持有流动党员活动证和流动党员小读本，约占全县党员总数的2.4%。其中，妇女党员71名，占全部外出党员的6.83%。接收流入党员11人，本市3名，本省跨市5名，外省3名。我县外出流动党员主要呈以下几个特点：一是外出流动党员以中青年为主。其中35岁以下的379名，占外出党员总数的36.4%，36至45岁的219名，占外出党员的21.1%；二是文化素质较高。其中高中文化程度977名，占外出党员总数的94%，大专以上的62名，占外出党员总数的6%；三是流动时间较长。外出6个月以内的仅336名，占外出党员总数的32.3%，外出一年以上的602人，占外出党员总数的57.9%；四是组织生活较为正常。我县在外出流动人员较为集中的地方成立了70个流动党员党支部，目前基本正常运展，通过集体维权、困难帮扶等活动，增强了流动党员党支部的凝聚力和向心力，组织生活正常参加的628人，占流动党员总数的60.4%，多数参加组织生活的305人，占流动党员总数的29.3%，很少参加组织生活的93人，占流动党员总数的9.9%，从未参加组织生活的13人，占流动党员总数的1.3%。五是流出地集中在外省，尤其是浙江、上海为主。在外出流动党员中，市内流动仅70人，占流动党员总数的6.74%；本省跨市272人，占流动党员总数的26.18%；外省697人，占流动党员总数的67.08%。外出流动党员占据了我县农村青壮年的主力，且文化层次、思想观念、综合素质明显高于留守在农村的其他人群，这对我县的新农村建设、县域经济发展的劳动力支撑、农村基层组织建设均提出了新的要求。

二、我县流动党员管理的做法

（一）健全组织，强化管理责任