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村级党员积分制管理经验交流材料去年以来,我村坚持“三三三”积分制管理,创新开展党群服务积分兑换工作,有效激发党员引领示范、群众广泛参与基层治理的积极性,打造共建共治共享的社会治理新格局,全面提升**村村民的幸福感、满足感和获得感。一、“三式”抓管理,破解治理合力不强的问题为破解农村党员活动难组织、带头作用难发挥、服务群众难量化、“干部干、群众看”等难题,坚持“常规、动态、延伸”三种管理方式,激发基层治理内生活力,凝聚党员群众共同参与基层治理和乡村振兴的强大合力。一是常规管理,让党员教育有“精度”。全面推行“425”工作法,即4类党员、2项赋分、5步评定,实行一月一申报,一季度一评定,一年一周期……查看全文>>
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如果你已经走上了中层领导的岗位,但是却还是事必躬亲,随意调整工作计划,甚至还渴望以绝对的坦诚换取下属的理解,每天忙忙碌碌,却鲜有成绩,只能说你还不是一个合格的领导。 其实,当好中层领导非常简单,只要把握住这三点就可以了。 第一,不要事必躬亲,要学会分配和放权。 从普通工作者到中层领导岗位,最大的区别就是角色定位的差别。普通工作者只需要按照上级的要求,干好自己的工作就可以了;而中层领导已经开始脱离具体工作,更多的是激励团队,通过团队完成上级的工作任务。 作为中层领导,如果什么事情都不放心,亲自去抓,亲自去搞,一方面会打乱工作本身的层级,让下面的人养成向上推责的习惯,不再用心思考,另一方面会把自己……查看全文>>
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去年以来,我县紧紧围绕“党建带工建、工建服务党建”要求,创新机制推动新就业群体从“管理变量”转变为“治理增量”,实现党建与工建相互融合、相互促进。一、建立联系机制,搭建覆盖新就业群体的基层组织。由县“两新”工委牵头抓总,新就业群体综合党委和主管单位党组(党委)双重管理,所有新就业群体党组织协同参与的“1+2+n”的党建工作责任体系,实现用“铁打的营盘”兜住“流水的兵”。同时,大力开展“双找双亮”活动,通过组织找党员和党员找组织双线运行、齐头并进的方式,在组织找党员上通过召开群众座谈会、意见征集会、诉求对接会等深入摸排新就业群体党员信息;在党员找组织上注重发挥“党员先锋岗”的示范引领作用,以榜样……查看全文>>
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 2022年以来,**坚持党建引领、监督护航,围绕“高质量监督保障高质量发展”,按照“各有侧重、目标统一、权责协同、依法合规”的工作思路,将纪检监督、巡察监督、审计监督、专项监督等监督手段有效联系起来,不断健全和完善“监督信息共享、监督责任共担、监督工作共抓”的“大监督”体系,推动监督工作更加高效率、高质量展开,全面助推企业依法合规管理。一、以党建宣传教育为切入点,培育合规管理文化氛围**充分发挥党建宣传平台作用,有效丰富宣传载体、拓宽教育渠道,将监督理念、合规意识嵌入党建宣传教育的日常,培育全员合规管理思维。树立全覆盖监督理念,强化依法合规思想认同。坚决贯彻落实党中央、集团公司、**公司关于……查看全文>>
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同志们:为认真贯彻好全市安全会议精神,总结2022年全县安全生产工作,分析当前的安全生产形势,对节前及年后全县安全生产重点工作进行安排部署,我们继续召开我县的一月份安全生产例会。今天的会议开在岁末年初这个关键时间节点上,意义十分重大。首先,请应急管理局***局长通报2022年全县安全生产工作情况,并对近期安全生产工作进行具体安排。································································下面,请消防大队**队长就消防工作进行安排部署。··············································……查看全文>>
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近年来,**县聚焦念好“联、活、用”三字诀,创新教育、管理、服务方式方法,全力推动流动党员管理提质增效。一、紧扣“联”,让党员管理服务“不断链”。始终坚持流动党员管理服务“一个也不能少”。以村(社区)为单位,根据党员职业状态、从业流向、健康状况等,实行分类管理,成立流动党员支部。每个流动党员支部明确1名乡镇党委班子成员为党建指导员、1名村党组织班子成员为联络员,指导日常工作。建立党员结对联系机制,明确1名在家党员联系1名流动党员,动态掌握流动党员情况。每月更新流动党员流入地点、联系方式、从业状况等信息,建立台账。依托商会、协会等,在**籍党员相对集中的地区成立流动党组织。目前,已建立1个驻外流……查看全文>>
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今年来,为加强对流动党员的有效管理,***县搭建“党建+微网格”联络机制、“一对一”服务机制、“线上+线下”学习机制,建立横向到边、纵向到底的管理体系,实现流动党员管理全覆盖,确保流动党员联系到位、服务到位、学习到位。搭建“党建+微网格”联络机制。针对因外出地点变动频繁等原因暂时无法落实去向的流动党员,流出地党组织采取“党建+微网格”联络机制。坚持“就近、就亲、就熟”为原则,村以自然团寨、社区以居民居住区为基础划分,每个微网格不超过20户,实行三个“1+4”:即1名指导员(村、社区干部)最多联系4名微网格长,1名微网格长(在家党员)最多联系4名微网格员,1名微网格员最多联系4个户,有效解决“网……查看全文>>
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今年以来,***市在压实责任、日常管理、督查督导、平时考核等关键环节下功夫、出实招,不断加强驻村工作队管理,确保驻村干部持续改进作风、奋力担当作为。一、注重压实责任。压实后盾单位责任,推动后盾单位将驻村帮扶工作与单位其他业务工作同部署、同推进、同考核,切实做到项目、资金、责任“三个捆绑”。构建单位主要负责人带头抓、分管领导为主抓、相关职能部门牵头协调抓的工作格局,主要领导全年前往驻点村走访调研不少于3次、分管领导不少于5次,第一书记和工作队每半年向单位党委(党组)汇报所驻村发展情况。各市级领导深入各自联点村开展调研督导,召开现场办公会,解决有关问题。二、注重日常管理。市驻村办每月按要求下发工作……查看全文>>
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各位领导,同志们:教育集团化办学的决策是**省、**市政府及教育部门进一步加快教育均衡、协调、可持续发展,为广大人民群众提供更加公平、优质的教育公共服务,打造教育强区的一项具体措施。**区的义务教育应围绕统筹城乡教育改革的发展战略,以学区教育为突破口,加快学区制管理改革步伐,在**市做好带动示范作用。一、**区学区制管理改革势在必行**区处于**主轴的核心位置,规划总面积**平方公里,核心区规划面积**平方公里,人口容量**万人,现有人口近**万人,管辖**个社区。我区功能定位为**城市发展新中心、城市经济增长新核心、**新兴产业的聚集地,是**市统筹城乡发展的先行区、对外开放的新窗口、现代特……查看全文>>
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今年以来,在市退役军人事务局的指导下,我局强化政治意识,扛起首任责任,怀着感恩心情,用心用情用力履职,不断拓展军休服务管理内涵。笔杆儿网www.bgzjy.cn一、工作开展情况笔杆儿网www.bgzjy.cn(一)坚持党建引领,强化党的思想政治建设坚决贯彻“党是领导一切的”原则,督导强化各军休所党委在把方向、抓大事、作决策中的领导核心地位和作用。一是合理设置军休所各级各类党的组织,先后组织完成xx个军休党支部换届选举工作。积极整合军休党支部资源,把政治素质硬、工作能力强、群众基础好的优秀军休干部充实到支部班子中,使支部委员的年龄、学历和专业结构得到优化,进一步提高了军休党支部的凝聚力和战斗力。……查看全文>>
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同志们:今天我们专门抽出半天时间召开创建全国文明城市现场推进会暨城市管理联合整治百日攻坚行动部署会议,主要任务是贯彻落实5月13日全市创建全国文明城市推进会暨文明委(扩大)会议精神,部署城市管理联合整治百日攻坚行动,进一步动员全旗各级各部门统一思想、明确任务、落实责任,以更大力度、更快行动,更实举措做好各项工作,为*市创建全国文明城市打头阵、立新功。下午,我们边走边看,边听边问,实地查看了几个重要点位以及*主次干道沿线环境卫生、车辆停放、氛围营造、商铺“门前三包”等情况。刚才,*旗长通报了加强城市管理通告,*镇、城管局、交警大队相继作了表态发言,参会领导既指出了存在的问题,也提出了非常中肯的建……查看全文>>
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**市**县以健全完善年轻干部成长链条为目标,把好源头入口、搭建成长平台、深化管理机制,全面提升新录用公务员的综合素质和履职能力。一、把好源头入口,科学精准选才注重统筹考虑专业素养与实践经验两个关键因素,加大招录力度,蓄足“源头活水”。紧盯“三链三区三基地”发展目标,优先从财政金融、军民融合、乡村振兴等领域申报招录专业人才11名,其中“双一流”本科生7名,硕士研究生4名。加大乡镇、部门公务员招录力度,2022年共招录70名高层次专业人才充实公务员队伍。建好年轻干部“蓄水池”,以新录用公务员和引进的优秀人才为主体,择优建立优秀年轻干部信息库,实施动态管理,定期分析成长情况,确保“成熟一个使用一个……查看全文>>
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医保制度和服务管理方式改革工作汇报今年以来,我县置顶医保民生实事,积极探索推进医疗保障制度和服务管理方式改革创新,全覆盖建立了县乡村三级医保经办服务一体化体系,医保服务和管理能力明显提升;基本医保参保率持续稳定在98%以上;商业健康保险、社会救助和慈善救助与基本医疗保险有效衔接初现雏形,群众医疗保障待遇稳步提升。一是全面建成县乡村经办服务体系,推进了医保服务“三个下沉”。按照“工作重心下沉、服务事项下沉、审批权限下沉”目标要求,**县加大医保领域政务服务便利化改革力度,投入财政资金,把服务触角延伸到乡村,在全部村和社区接通国家医保专网,统一标准新建村级医保事务服务点,每村指定1名村干部兼任医保……查看全文>>
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应急管理局机关党建工作汇报今年以来,**区应急管理局党支部通过多项举措持续推进模范部门建设,激励党员干部在“红色赛道”上争当“学习先锋、实干先锋、安全先锋、应急先锋、保障先锋”,在服务发展大局中彰显“先锋”力量。一、做好学习载体,勇担“学习先锋”。强化党支部建设,是提升基层党组织组织力的关键和基础,**区应急管理局坚持需求导向,按需学习,通过讲授专题党课、撰写心得体会、专题读书调研、党小组研讨、组织生活会等形式,利用网络平台抓好学习教育。建立个人自学、集中研学、领导领学、分享互学、以行践学、检查督学的“六学”机制,做到入脑入心,知行合一。举办“道德大学堂”等活动,推动思想理论教育往深里走、往心……查看全文>>
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今年来,在县委、县政府的正确领导下,县城市管理和综合执法局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持服务型城管理念,致力城市管理工作精细化,不断优化城市配套设施,美化城市生态环境,推进城市综合执法,为奋起二次创业、加快建设现代化新*提供了良好的城市环境。一、2022年工作开展情况(一)强力实施市容秩序整治一是对违法占用公共场地经营开展治理。规范全城临街门店商户经营秩序,全年规范占道经营、出店经营等各类违章行为300余次。加大流动摊贩治理力度,取缔城区主次干道流动摊贩30余个,规范占用人行道、占用公共场地行为1200余起。制作“禁止晾晒”警示牌20余个,警示锥60余个,对违法占用人行道、行车……查看全文>>
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深化街道管理体制改革经验材料近年来,我市以深化街道管理体制改革为抓手,不断推动地企共建,发挥城市基层党建引领基层治理作用,有效提升基层社会治理现代化水平。一、理顺管理体制机制,建强城市基层党建“轴心”。深化街道管理体制改革,优化机构设置和职能配置,把街道党组织建设得更加坚强有力。一是加强管理体制改革整体设计。针对全市20**年街道社区扁平化管理改革后,在体制衔接、人员身份认定、工作传导等方面不适应新形势新要求的问题,市委坚持问题导向,从体制机制入手,加强系统谋划,自上而下对街道管理体制改革进行整体调研和设计。20**年11月,市委出台《关于进一步深化**市基层社会管理体制改革的实施方案》,为顺……查看全文>>
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今年以来,为破解流动党员去向难掌握、管理难到位、作用难发挥等难题,**市从教育管理、服务保障、纪律约束等方面“四措并举”,探索流动党员管理新方式,让流动党员组织引领到位、教育管理到位、作用发挥到位。一、构建组织体系,破解“一处”管理难题强化组织建设,不断扩大党组织覆盖面。依托异地协会、商会,采取单独建、联合建、挂靠建等形式,在外出务工经商人员集中地建立流动党组织,先后在流动党员相对集中的北京、广州、深圳、长沙等地建立了流动党员党支部38个,让流动党员“漂泊有港湾、离家有组织”。建立流动党员台账,全面掌握流动党员去向。对外出流动党员做好信息登记,并根据变动情况进行动态更新;对外来流动党员报上级党……查看全文>>
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**县**街道在党员积分制管理实践中,探索创建党员积分“宜±20条”管理办法,通过“定指标、立规则、晒分值”的办法措施,促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据,不断锻造高素质党员队伍,为乡村振兴提供坚强的组织保障。一、定指标,科学设置积分内容以“铸魂行动”为抓手,制定党员积分制管理办法,将党员积分指标体系划分为基础分、激励加分和负面扣分三个方面,把党员联系产业农事、安全生产、志愿服务、平安夜巡、按时参加组织生活、配合完成村级事务等适宜加分的20种情形纳入正向加分,将无故不参加组织生活、不按时交纳党费、不服从组织安排、违反职业道德等适宜扣分的20种情形纳入负面清单进行管理。同时,特别突出……查看全文>>
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为进一步加强和优化流动党员管理,提升党组织战斗力凝聚力。**县***镇创新举措,破解难题,通过摸清底数、狠抓教育、完善管理,确保流动党员“离镇不离党,流动不流失”,推动流动党员管理制度化、规范化、体系化。一、摸清底数,确保流动党员“离镇不离党”。该镇在党统流动党员库及党支部日常摸排的基础上,采取排查摸底和签订承诺书的方式,进一步完善流动党员数据库和管理台账,定期开展回头看,对符合转接条件的流动党员督促其及时办理转接手续,基层党建办对转接工作提供保姆式服务,全过程跟进,目前已帮助7名流动党员办理转接手续。流入地确实没有党组织的,督促党员本人签订承诺书,自觉主动履行党员义务,做到流动党员底数清、情……查看全文>>
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2022年,**区城市管理和综合执法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕市、区中心工作和发展大局,紧扣“美丽**攻坚年”和“能力作风提升年”两个主题,以时不我待的冲劲、抓铁有痕的干劲、久久为功的韧劲,紧盯项目建设、狠抓精细管理、建强干部队伍,统筹抓好疫情防控和主责主业,推动美丽**建设取得显著成效。坚持党建引领,凝聚奋进动能。把学习贯彻党的二十大精神作为头等大事和首要政治任务,深刻领悟“两个确立”的决定性意义。认领**项“攻坚堡垒、实干先锋”重点攻坚任务,在急难险重项目成立临时党支部。放眼全国开展“大学习、深调研”活动,提升干部争创一流的视野格局和能力本领。坚持品质优先,打造示……查看全文>>
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