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2022年上半年,县城市管理和综合执法局在县委、县政府的正确领导下,坚持服务型城管理念,致力城市管理工作精细化,不断优化城市配套设施,美化城市生态环境,为建设生态宜居**做出了积极努力。现将上半年主要工作情况汇报如下:一、主要工作情况(一)大力实施市容秩序整治一是对违法占用公共场地经营开展治理。规范全城临街门店商户经营秩序,上半年共规范占道经营、出店经营等各类违章行为*余次。同时加大流动摊贩治理力度,取缔城区主次干道流动摊贩*余个,规范占用人行道、占用公共场地行为*余起。加大对主次干道公益活动、商业活动、施工占道等审批力度,半年来共审批该类活动*余起。二是开展乱搭乱挂和户外广告整治。今年*月中……查看全文>>
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各位领导、同志们:大家下午好。根据会议安排,我着重围绕**集团加强干部人才管理培育工作,作如下发言。一、内外兼顾抓储备,在广开视野中精心选兵我们集团统筹三个内外、拓宽选拔视野,大力储备吃苦耐劳、忠诚事业的“好苗子”。聚焦内外辨才,结合年终综合考核民主推荐后备干部,内看政治品格,选听党话跟党走、忠诚于党的干部,外看精神状态,选想干事肯干事、踏实干事的干部,储备年轻后备干部。目前,储备了32名年轻后备干部人才。放眼内外招才,坚持五湖四海、招贤纳智,依托招聘引才,依托企业引才,依托项目引才,仅今年上半年引进急需紧缺人才146人。统筹内外储才,动态管理年轻后备干部,掉队落伍的调整出去,表现优秀的及时补……查看全文>>
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“红色驿站”为城市服务管理升级增效在城市发展进程中,城市一线服务管理者发挥着非常重要的作用,但在保障服务能力方面仍有待提升。为此,**区坚持以党建为引领,以方便群众为出发点和落脚点,积极探索新形势下党组织领导城市服务管理工作新模式,选点建设了一批“红色驿站”,营造了“夏有清凉、冬有温暖”的爱心环境,让党旗在一线高高飘扬,激发城市基层党建“红色动能”,不断助力城市党建再上新台阶。一、坚持高起点定位,做好顶层设计。“红色驿站”秉持服务一线职工、凝聚社会力量、夯实党的基础、讲好**故事的工作理念,以城市服务管理者为主要工作对象,为其提供关爱解难、教育帮扶等各类服务,倡导互帮互爱、自助互助的风尚;全面……查看全文>>
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激活网格化精细化服务管理“末梢神经”近年来,**区严格落实中央、省、市城市基层党建工作有关部署和要求,扎实有力推进城市基层党建各项工作任务落地落实,做实网格党建,以精细化网格化服务管理,拓展城市基层治理效能,形成上下联动、条块结合、横向共建、多方参与的基层治理格局。一、建强堡垒,严密网格组织建设把网格化治理贯穿城市基层党建工作的全过程和各方面,做到网格全覆盖,网格党组织应建尽建,在网格化治理中发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是规范设置网格,人员应配尽配。以300-500户为标准进行网格设置,有效整合综治、城管等各类网格,划分设置网格796个,形成一张严密网络。每个网格配备1至3名网格员……查看全文>>
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*镇财政管理办公室上半年在镇党委、政府和上级各部门的关心重视下,各项工作有序开展,主要完成了以下几方面工作:一、上半年财政收支基本情况上半年,我办根据我镇2022年度财政收支预算,坚持量入为出、量力而行的原则,调整收支结构,控制总量,确保收支平衡。1、一般预算及基金收入1-6月份预计实现财政收入14060万元,完成预算的48%,比上年同期减少20.8%;其中中央收入6750万元,地方收入7310万元,分别完成年初预算的47.8%、48.2%,比上年同期分别减少19.6%、减少21.7%。上半年收入大幅下降原因:一是国鼎矿业上半年因分红缴纳个税1188万元,而去年同期因分红缴纳个税3400万元,……查看全文>>
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根据中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和集团党委《关于党费收缴、使用和管理的实施细则》《基层党组织工作经费提取使用管理办法》具体要求,结合实际,对党支部党费收缴使用和管理情况进行专项自查,现将具体情况汇报如下:一、党费收缴管理情况党支部严格按照《关于党费收缴、使用和管理的实施细则》相关制度规定开展党费收缴工作。党费来源分为两部分:一是集团每年按照一定比例进行下拨,并根据当年困难党员摸底情况,下拨专项慰问经费。二是由党员进行缴纳,并于每季度末将本季度党员交纳的党费全额上缴集团党委,党支部不留存。党费收缴数额由工资管理部门提供,不兑现年终绩效的月份,每月以当月实际领取的薪酬收入为计……查看全文>>
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公务员管理工作交流发言 近年来,**区按照“抓实基础、分类施策、规范管理、保障权益”的工作思路,以创新举措抓日常、强化激励树导向、突出考核严管理、严把政策保权益四项举措,聚力提高公务员管理科学化水平,打造全区公务员新时代担当作为真本领。一、创新举措抓日常。以“制定一个考核办法、建立一个管理平台、实行绩效化管理”目标为指导,创新开展公务员平时考核工作。科学制定《办法》。在深入调研、充分征求意见基础上,经区委常委会两次专题研究,制定印发了《**区公务员平时考核办法(试行)》,为公务员平时考核工作提供政策指引。打造便捷平台。投资34万元,创新建立了公务员平时考核管理平台,运用互联网技术和信息化手段开……查看全文>>
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2022年上半年,在区委、区政府的坚强领导下,*区城市管理行政执法局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,以新时代新城管新作为为导向,遵循精细化、智慧化、人性化、法治化要求,不断提高城市管理和公共服务水平,积极构建严格管理、科学管理、高效管理的城市管理新格局。一、2022年上半年工作总结(一)推进城市精细管理,助力城市品质持续提升1.市容秩序管控更加有力。一是开展市容考核和督查工作。根据《*区文明创建考核办法》和《*区乡镇市容周考核办法》,已完成2022年*期市容考核,累计通报全区各乡镇市容管理问题*余处,指导督促各单位对通报问题进行整改,全区各……查看全文>>
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应急管理体制改革工作汇报今年以来,我县创新打造“智慧应急管理”平台,推出“专常结合”执法模式,形成统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动、平战结合的基层应急管理体系。一、创新设立应急管理“安全阀”,有效破解“监管难度大”难题一是打造智能安全监管平台。依托政府信息化基础设施和5g网络,在花炮生产企业安装视频采集设备,建成覆盖所有花炮企业的县、乡、企三级“联网、联运、接警”智能监控平台,由县应急管理局负责日常监管,完善第一时间、第一信息、第一现场、第一处置“四个第一”安全监管流程,发现苗头性问题可立即派员处置。二是建立“‘四长’赴一线抓安全”机制。确定每月16日为安全生产日,要求全县“四长”(县长……查看全文>>
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按照县委编办《关于开展化镇管理体制改革专题调研的通知》(*编办发〔2022〕20号)文件要求,结合我镇机关在当前新时代背景下管理运行实际情况,围绕“管理体制运行、职能转变、机构编制、体制机制建立落实、干部管理使用、管理体制优化创新”等6个方面报告如下。一、工作开展情况(一)管理体制运行情况。按照县委办、政府办《关于印发〈xx县镇办主要职责内设机构和人员编制规定〉的通知》(丹办发〔20**〕4号)文件要求,我镇机构设置为“六办三站一中心”(其中:“六办”为党政办公室、人大政协工作办公室、经济发展和镇村建设管理办公室、维护稳定办公室、宣传科教文卫办公室、市场监督管理办公室;“三站”为农业综合服务站……查看全文>>
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2022年是我区撤市设区奉献一个新*的交卷之年,上半年以来,我科室紧紧围绕全局年度会议工作安排,以行业管理为抓手,落实以决战决胜“五年奉献一个新*”为目标,扎实开展各项工作。相关工作总结如下:一、上半年工作总结(一)以问题为导向,有序推进各项重点工作。一是严格落实环保督察整改反馈工作。在市整改领导小组和区整改工作领导小组的指导下,严格按照长江经济带问题整改时限和方案要求,及时上报整改进展情况,严格督促项目推进进度。截至目前,已完成项目建议书暨可行性研究报告及其报批、设计招标和全过程咨询招标工作、概算模拟审批、施工图设计、初步设计报批、招标控制价编制,现正在进行施工招标工作。二是积极落实生态环境……查看全文>>
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年初以来,我局以打造整洁亮丽的市容市貌和舒适宜居的城镇环境为目标,进一步深入开展城市精细化管理工作,努力推动城市管理执法工作再上新台阶。现将2022年上半年工作总结如下:一、重点工作开展情况(一)突出重点,狠抓落实,推进市容环境持续改善1.强化日常执法管理。大力开展市容市貌集中整治行动,实现市容市貌的明显改观。执法出动**人次,执法巡查**小时,开展市容市貌专项整治行动*次,宣传活动*次,清理流动商贩**次,查处门前乱堆乱放**处,跨门店经营**处,审批广告牌匾**个,清理不规范早餐牌子**处,清理户外广告**处,清理条幅、小广告**处;下发机动车违停通知书**份;清理建筑垃圾*立方米;对不安……查看全文>>
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尊敬的各位领导,同志们:根据会议安排,我就*镇城市管理情况发言如下:近年来,*镇始终坚“产城融合”的发展理念,按照“建管并重、全域协作”的方式推进城市管理,以完善城市功能、提升城市品位、增强群众幸福感为目标,凝心聚力、真抓实干,*城区建成区面积(含高新区)已达6.5平方公里,保持了城市管理持续健康发展。一、抓规划先行,让城市管理有方向一是科学定位发展格局。按照“现代工业新区、智慧科技新城”的发展定位,确定了“一主、一副、两带、四区”城市总体发展空间格局和建设“宜居宜业宜商的智慧科技新城”发展思路,科学指导城市管理,让城市管理与城市建设有机统一,着力优化招商引资环境,增强社会经济发展后劲。二是编……查看全文>>
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提升两新组织党员管理质效的政策建议**区经济技术开发区现已形成电子信息、装备制造两大主导产业,以及新能源、新材料、生物医药、现代服务业四大新兴产业。随着经济的快速发展、新经济组织的高度集聚和新社会组织的活跃,开发区两新组织党组织覆盖率有效扩大,党员人数不断增加。截至20**年底,8074名党员中有两新党员3990人,占比49.4%。457个党组织中有两新党组织279个,占比61%。一、当前开发区两新党建面临的困境及其原因近年来,开发区对两新组织党建工作进行整体谋划部署,形成了具有自身特色的两新组织党建经验和做法。但在实际工作中也面临一些困境,主要表现在以下几个方面。(一)两新组织党员管理存在难……查看全文>>
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2022年,是“十四五”规划的关键之年。半年来,我科室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻区委区政府的工作要求,围绕年初既定目标任务,有序推进各项工作。现将各项工作汇报如下:一、精细管理,以供(节)排水工作的开展促城市品质的提升科室根据宁波市局年度考核要求,结合实际相继开展了各项管理工作。一是紧贴服务民生,高标准推进供水规范化管理。落实城市供水行业公共管网安全隐患专项整治行动,进一步消除城市供水公共管网安全隐患。排查户数*户,需要整改户数*户,均已整改完毕。开展城市供水行业环保问题专项整治,除萧王庙水厂综合整治评估工作仍在进行外,其余四项指标完成率均为*%。开展年度水质全分析检测……查看全文>>
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近年来,x市持续全面深入推动乡镇(街道)机构改革,下好街道管理体制改革“先手棋”,努力走出一条贯彻中央精神、符合省委举措、彰显x市特色、契合基层实际的城市基层党建引领基层治理改革路径。一、突出功能定位,强化协调性联动。x市针对以往城市各领域各部门条块分割、联系不紧、各自分离的问题,积极践行“战区”理念,着力提升街道党组织统筹协调功能,形成以街道党组织为枢纽,统筹区域各类组织协同联动的基层治理格局。一是着眼互联互动。全面推行街道“大工委”、社区“大党委”制,把“大工委”机制写入街道“三定”规定,市县领导干部兼任“大工委”召集人,吸纳x多个机关企事业单位党组织与街道社区共驻共建,推选x多名党组织负……查看全文>>
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为全面落实党风廉政建设主体责任,严肃财经纪律,加强农村集体经济组织资金、资产、资源(以下简称农村集体“三资”)管理,县委、县政府决定在全县范围内开展农村集体“三资”管理专项检查,为保障检查工作顺利进行,取得实效,特制定如下工作方案。一、工作目标以农村集体“三资”管理政策法规为依据,聚焦农民群众关切的热点,集中清理整治违反基层党风廉政建设和农村集体“三资”管理规定,侵占集体资金、资产、侵害农民权益、随意加重农民负担等突出问题,推进农村集体“三资”管理规范化建设,促进农村社会和谐稳定发展。二、工作原则1.统一领导,分级负责。此次专项检查由县财政局统一部署,审计局、农业农村局配合组织协调和实施;各乡……查看全文>>
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我区网格化服务管理体系于20**年开始形成,至今已经运行*年。*年中,由网格化服务理念的不断深化、网格化服务管理内容的不断拓展,于今年*月初步形成了以党建引领“多网合一”的网格化服务管理架构。为了解、掌握目前的网格化服务管理工作运行效果,近期我们开展了一次调研。现报告如下:一、目前我区网格划分情况根据调查了解,我区目前主要存在党建、综治、城管、“多网融合”网格、疫情防控、防止返贫致贫监测网格、医保等*种网格。其中综治网格有明确的划分标准、设立最早、为上级对区考核项目,目前已通过降为微网格的方式,融入“多网融合”网格。综治网格于20**年划分。20**年,我市推进社会服务管理信息化项目。结合上级……查看全文>>
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财政衔接资金管理问题整改落实情况去年以来,我县把增加脱贫群众收入作为根本措施,将管好用好财政衔接资金作为精准帮扶的主抓手,围绕项目储备、项目建设、项目报账和项目验收各环节抓规范提效能,着力念好早、实、快、严“四字诀”,有效解决财政衔接资金项目申报慢、审批慢、推进慢、报账慢等问题。一是项目储备“早”,建好项目。强化县乡村同步联动谋划项目,紧盯谁来做、做什么、怎么做抓实项目库建设培训,注重过好民意关、专业关、审查关严把项目入库,突出入库、在库、出库重点环节做好项目库管理,围绕保基本、保必须、保急需抓实项目库质量提升。县乡村三级明确专人实时动态更新项目库,每年10月底开始组织编制下年度项目计划,11……查看全文>>
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x委组织部:按照《党员队伍分类管理试点工作评估验收方案》要求,结合我区流动党员管理实际,现将我区流动党员分类管理工作情况报告如下:一、流动党员基本情况自开展试行工作以来,我区充分运用党员管理信息系统“流动党员管理”模块,实行流动党员线上管理。对流入的党员,积极回应反馈,逐一审核接收,本着方便、就近的原则将流入党员及时编入相应的党组织,方便管理和参加组织生活。截至xxxxx日为止,“流动党员管理”模块中共有流入党员xx人,县级流入库中xx人,退回xx人,分派到各街镇xx人,已接收xx人。二、具体做法一是健全制度,强化党员教育管理。针对流动党员流动性强的特点,创新方法,强化措施,做到党员走到哪里,……查看全文>>
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