人事劳动和社会保障局工作总结及工作思路范文
我局在区委、区政府的正确领导下,在上级业务部门的直接指导下,认真贯彻落实科学发展观,依法行政,紧紧围绕服务我区“三新”建设,突出重点,讲究实效,狠抓落实,特别是开展保持共产党员先进性教育活动,为我局全面建设注入了新的活力,确保了各项工作稳步推进。现总结
一、面临的主要问题
(一)弱势群体就业形势严峻。本地大龄富余劳动力一方面文化层次较低,谋生手段单一,生存技能较差;另一方面思维模式落后,对政府和企业依赖性较强,自谋发展能力弱,导致就业困难。
(二)部分企业特别是建安企业拖欠工资问题引发的突发事件时有发生。我区由于各种原因造成企业拖欠员工工资(劳务费)的案件呈高发态势。1—10月全区共发生205起涉及2983名企业员工总案值达438。243万元的案件,群体性突发事件32起,其中建筑领域案件数83起涉及1815名农民工总案值达300。91万元,群体性突发事件有27起。建安企业案值约占总案值的70%,建安企业突发事件数占总数的84%,具有较大的社会稳定隐患。
(三)本局部分事业单位人员编制紧与工作任务重矛盾突出。我局部分事业单位总体来说职能明确、分工合理、机构精简。但是,由于区划调整后各单位在职能等方面发生变化,不同程度存在人员编制不足、经费不足的问题,与所承担的工作任务及不适应,从而导致事业单位普遍工作压力大,长期处于超负荷状态。
二、所做的主要工作
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