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2023年,市局高度重视人事工作,采取多种方式,稳步推动人事人才工作的顺利开展,现根据通知要求,总结2023年度人事工作开展情况暨2024年工作计划报告如下。一、2023年人事工作开展情况(一)干部队伍建设方面一是配齐配强统计干部。市局设8个内设机构,机关行政编制20名(目前空编3名),其中局长1名,副局长3名,科级领导职数9名(含副科级领导职数2名),事业编制数9人。三县一区统计局共有编制数75人(行政44人,事业31人)。实际在编人员71人(行政41人,事业30人),有4人常年驻村开展帮扶工作,实际从事统计工作的有67人,所有单位班子成员均已配齐;全市88个乡镇(街道)均在乡镇(街道)经济……查看全文>>
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由于工作需要,我经常与其他厅局的人事处长交流,谈得最多的话题之一,就是机关年轻干部的成长。作为机关的“新鲜血液”,大家都对年轻干部抱有很大期望,也都希望年轻干部尽快成长起来、承担重任,当然也会提到年轻干部身上的一些不足和差距。今天,结合切身实际,给机关里的年轻干部或想进入机关工作的年轻人四点忠告,总结来说,就是“四要四不要”: 一、要自信不要自负。年轻人最大的资本就是年轻,智力、体力都处在最佳年纪,掌握知识快、接受能力强,往往一点就通。现在新进入机关的年轻人大都是95后,大都是独生子女,有个性有自信,但也容易滋生自负心理。一般刚进入机关的年轻干部,会安排到综合岗位工作,做一些很平凡的琐事。但这……查看全文>>
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 按照集团公司人事行政部《关于开展组织人事系列工作专项检查的通知》要求,**管理有限公司以下简称“**公司”高度重视,组织专项工作小组,根据年度组织人事重点工作要求,逐项对照自查干部管理、人事管理、考勤管理、薪酬管理等方面工作,现将自查情况报告如下。一、公司基本情况根据集团公司深化体系改革有关要求,公司于20**年5月10日成立,按照集团公司授权管理**、**、**、**分子公司,属于集团公司全资二级子公司。目前本本部共设七个职能部门,即党群行政部、安全管控部、企业管理部、销售营业部、规划管理部、纪委综合室及财务管理部。公司班子有党委书记、董事长1名,党委副书记、总经理1名,党委委员、副总经理……查看全文>>
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根据《**机构编制和组织人事领域突出问题专项治理工作实施方案》和《关于近期做好四项突出问题专项治理工作的有关要求》,我院党组高度重视,组织政工部门认真自查,征求意见,认真总结,实事求是填写相关数据,对自查出的问题,及时汇总,及时整改,现把我院自查整改情况报告如下:一、机关机构编制和实有人员情况1、**核定政法专项编制*名,实有*名,空编*人;离退休人员*人;经机构编制部门批准核定的内设机构*个,分别为办公室、政治处、反贪局、反渎局、侦查监督科、公诉科、控申科、监所科、民行科、技术科、监察室、机关后勤服务中心、案件管理办公室。院领导核定职数为*人(正职*人,副职*人,政治处主任*人、纪检组长*人……查看全文>>
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学好精神领会要义持续拼搏奋进新征程一、学有所获,找好新时代落脚点通过本次学习活动,让我对《习近平谈治国理政》第四卷有了更深层次的理解与思考,深刻体会到书中蕴藏的丰富内涵和真挚情怀,习近平总书记在书中的原创性、指导性重要论述,更是引导全党全国人民朝着社会主义现代化扎实迈进的方法论和风向标。对此,我们必须要努力做到学有所获、学以致用。一是在学习中把握规律方向。当前,面对错综复杂的国内外政治经济形势和改革发展的内在压力,只有把政治理论学习放在更加重要的位置,才能靠先进的理论武装头脑、指导实践,从而不断提升理论素养,坚定发展自信,明确发展方向。二是在学习中增进人民情怀。要坚信党的根基在人民、党的力量在……查看全文>>
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今天,我们在这里进行干部人事调整集中谈话,既是政治谈话、组织谈话要求,也是工作要求、廉政建设的必有内容。本次干部人事调整,全区上下高度关注,区委非常慎重,前期多次与市委组织部对接,反复斟酌调整,做了大量工作。这次调整共涉及干部**人,共提拔*人,进一步使用**人,交流调整**人,有**名同志因年龄、身体等原因主动让位,刚才**同志通报了区委有关干部人事调整决定,**同志进行了廉政谈话,下面,我对大家提几点要求。一、要把政治过硬、对党忠诚作为第一要求必须时刻绷紧“讲政治”这根弦,始终把党的政治纪律和政治规矩挺在前面,任何时候任何情况都要坚决听党话、跟党走、感党恩,坚决听从中央号令和指挥,坚决落实……查看全文>>
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*,*,中共党员,*年*月出生,*小学人事干部。该同志在人事管理、师资管理工作中有责任担当,处事严谨,能够按照人事科工作部署,在规定的时间节点完成相关工作。人事工作繁忙而琐碎,她尽心竭力,干好每一件事,处理好每一个细节,获得了领导和同事的认可。一、钻研业务,吃透人事管理的政策文件精神,高效完成上级布置的人事管理任务。由于工作需要,*年*月,*同志开始从事人事工作。接触人事档案、干部履历、劳动合同、人事信息统计、编制核算、名师培养等工作内容让她觉得人事工作不仅是个细致活,更是一个政策性强的工作,需要对政策文件解读有精准的理解能力和判断能力。因此,她钻研业务,认真学习文件,不断向局人事科领导请教,……查看全文>>
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为贯彻落实公司全员能力素质提升活动要求,强化人事组织系统从业人员业务能力提升,推动岗位职责落实,完善岗位评价管理,结合实际,开展人事组织系统全员大培训、过筛子能力提升活动,具体内容如下:一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神为指引,推动集团人才强企工程落地,依据矿业集团“十四五”发展规划、人力资源规划和人才强企工程行动方案,结合公司的发展需要,以改革创新为动力,以提高培训质量,创新培训机制为主线,以培养技术型、知识型、复合型人才为目标,扎实开展全员履职能力培训和综合素质培养,实现100%参加培训、100%接受考核、100%过筛子,为公司安全生产、提质增效、转型升……查看全文>>
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2022年,人事部门将紧上级党委部署,持续深化巩固党史学习教育和政法队伍教育整顿成果,大力抓好队伍选育管用工作,激发队伍活力,释放干部潜能,为锻造“三个绝对”“四个铁一般”高素质过硬公安铁军提供坚实支撑。一、塑体重构提效能。一是在上级主管部门支持和指导下,继续推进做好机关机构改革研究工作,跟进中央层面有关地方公安机关机构设置指导意见出台,研究调整本级机关机构改革有关方案,做好改革实施准备。同步,指导市县按照优化协同高效原则,积极探索“xxx”“xxx”制改革,将职能相近、交叉、重叠的机关进行归并,减少内部消耗,形成工作合力。二是总结梳理近年来辅警管理情况,研究制定进一步深化辅警管理改革的指导意……查看全文>>
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“山下旌旗在望,山头鼓角相闻,敌军围困万千重,我自岿然不动;早已森严壁垒,更加众志成城,黄洋界上炮声隆,报道敌军宵遁。”默默的吟诵着毛泽东同志的《西江月·井冈山》,脚踏着革命先烈们曾经战斗过的这片红土地,耳边似乎回响起密集的战鼓、嘹亮的号角和震天的喊杀声,眼前仿佛浮现出满山遍野的革命者在猎猎红旗的指引下前仆后继、奋勇向前,打击进犯之敌……身处井冈山根据地,面对一处处历经风雨、耳熟能详的革命旧址,看着一件件朴实无华而又弥足珍贵的革命文物,我不由得心潮澎湃,激动不已,被井冈山精神深深触动和震撼。今年5月份,受组织委派,我有幸参加了西安市委组织部举办的组织人事领导干部专题研讨班,前期学习理论,后期前……查看全文>>
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按照市委组织部通知要求和工作安排,现将我县组织人事工作情况汇报如下:一、组织人事工作开展情况(一)严格标准,努力提高干部选拔任用工作整体水平1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,结合x经济社会发展实际提出了“四优先、四注重和五不用”。“四优先”:优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部;优先使用连年来考核测评结果优秀的干部;优先使用敢于担当、工作能力强的干部;优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。“四注重”:注重个人品德,注重个人实绩、注重基层一线,注重群众公认。“五不用”:不能坚决贯彻执行党的路线、……查看全文>>
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按照市委组织部通知要求和工作安排,现将我县组织人事工作情况汇报如下:一、组织人事工作开展情况(一)严格标准,努力提高干部选拔任用工作整体水平1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,结合x经济社会发展实际提出了“四优先、四注重和五不用”。“四优先”:优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部;优先使用连年来考核测评结果优秀的干部;优先使用敢于担当、工作能力强的干部;优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。“四注重”:注重个人品德,注重个人实绩、注重基层一线,注重群众公认。“五不用”:不能坚决贯彻执行党的路线、……查看全文>>
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习近平在中央人才工作会议上发表的重要讲话,为我们做好新时代人才工作擘画了“路线图”,确立了“时间表”,是新时代人才工作的根本遵循。我们要深刻领会讲话的政治性、思想性、理论性,明确其指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。作为一名基层人事干部,要把深入学习习近平重要讲话精神作为首要任务,全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措,推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署在基层落地生效。下面,结合基层实际,从三个方面谈谈学习体会。一、把握“三个关键”,坚持人才工作的正确方向习近平从党和国家事业发展全局的高度,对党的十八大以来人才工作取得的巨大成就进行了全面回顾,对人才工作面临的新形势新任务新挑战进行……查看全文>>
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今年上半年以来,x区x党建工作办公室(组织人事办公室)在x党工委的领导下,根据《中共x市x区委组织部2021年工作要点》的相关要求,以“标准+提升+示范”为主线,全面提升x组织力,为x在“双区”建设中提供坚强组织保障。一、聚焦主题扎实开展党史学习教育自党史教育开展以来,x把学习党史作为今年的重大政治任务抓好抓实,全x上下联动一盘棋,推动党史学习教育入脑入心。一是领导班子带头学。依托第一议题开展学习党史x次,处级干部以普通党员身份在支部参加“掌上学党史”活动,定期答题测试,带头示范推动学习高标准高要求良好开局。二是党员干部全员学。将党史学习教育作为今年x党校干部培训的重点内容,目前已开展x期,覆……查看全文>>
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同志们:今天,我们在这里召开全市人大人事代表工作座谈会,主要任务是进一步深入落实市委、市人大常委会党组关于做好今年人大工作的要求,研究安排今年人大代表方面重点工作,特别是民生实事代表票决制方面的工作。今天上午,我们现场考察了x县20**年部分民生实事票决制项目的推进情况,刚才县人大常委会领导又介绍了他们的好经验、好做法,与会同志进行了互动交流,大家很受启发。x同志就民生实事代表票决制工作讲了很好的意见。下面,我讲几点意见:一、充分肯定x人大民生实事项目代表票决制工作取得的初步成绩省人大将x县确定为民生实事项目人大代表票决制工作试点县后,x县认真谋划安排和精心组织实施,始终坚持党的领导这个关键、……查看全文>>
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    “山下旌旗在望,山头鼓角相闻,敌军围困万千重,我自岿然不动;早已森严壁垒,更加众志成城,黄洋界上炮声隆,报道敌军宵遁。”默默的吟诵着毛泽东同志的《西江月·xxx》,脚踏着革命先烈们曾经战斗过的这片红土地,耳边似乎回响起密集的战鼓、嘹亮的号角和震天的喊杀声,眼前仿佛浮现出满山遍野的革命者在猎猎红旗的指引下前仆后继、奋勇向前,打击进犯之敌……身处xxx根据地,面对一处处历经风雨、耳熟能详的革命旧址,看着一件件朴实无华而又弥足珍贵的革命文物,我不由得心潮澎湃,激动不已被xxx精神深深触动和震撼。   今年x月份,受组织委派,我有幸参加了西安市委组织部举办的组织人事领导干部专题研讨班,前期学习……查看全文>>
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20**年x按照市委组织部通知要求和工作安排,现将我县组织人事工作情况汇报如下:一、组织人事工作开展情况(一)严格标准,努力提高干部选拔任用工作整体水平1.树立正确的选人用人导向。认真贯彻“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,结合x经济社会发展实际提出了“四优先、四注重和五不用”。“四优先”:优先使用项目建设、城建提升、信访稳定等工作一线和艰苦岗位上表现突出的干部;优先使用连年来考核测评结果优秀的干部;优先使用敢于担当、工作能力强的干部;优先使用年轻有为、有发展潜力的干部。“四注重”:注重个人品德,注重个人实绩、注重基层一线,注重群众公认。“五不用”:不能坚决贯彻执……查看全文>>
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事业单位全面推行人员聘用制度是落实事业单位用人自主权和人员自主择业权的具体措施,是实现政府人事宏观管理的重大举措。因此,在推进事业单位人员聘用制度改革进程中,加强人事监督尤为重要。笔者认为,事业单位实行聘用制人事监督的重点主要应该包括:岗位设置——重点是坚持放权与监管相结合的原则,采取单位拟定、主管部门把关、人事部门审核的方法,加强三类岗位不同级别岗位设置的监督。竞聘招聘人员——事业单位推行聘用制后,原有在编在岗人员实行竞聘上岗的办法聘用人员,出现空编空岗的实行面向社会公开招聘的办法聘用人员。对事业单位内部竞聘人员要重点监督事业单位竞聘组织是否健全,是否符合文件规定回避的要求;监督事业单位是否……查看全文>>
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一、存在问题1、欠缺材料较多。目前档案中欠缺材料最多的是《干部任免呈报审批表》、干部提职考察材料、年度考核表、三个月以上的培训材料、新取得的学历学位材料、职称申报审批表、参加中国共产党、共青团及派的材料、工资待遇材料、奖励处分材料、离退休审批表、正职的审计结论、生平事迹材料。2、填写不够规范。存在着不该进而进档、该进而不进档现象。《干部履历表》等档案材料中应该填写的项目空着不填写,有的栏目该填写“无”而没填。有的项目不应该填写却填写了内容。姓名用字不按要求填写,姓名用字比较随便,乱用多音字,甚至还有的人用错字。“出生年月日”、“参加工作时间”、“入党时间”、“学历”等“三龄一历”栏目的填写上存……查看全文>>
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基层单位人事政工干部既是基层人事人才工作的组织者又是具体的实施者,同时又是基层人事部门得力的助手和“前哨”。加强基层单位人事政工队伍建设,对于促进国家各项人事政策法规在基层得以全面地贯彻落实,更好的维护基层干部职工合法权益,促进社会和谐等,具有十分重要的现实意义。当前,加强和改进基层单位人事政工干部建设工作,不断提高这支队伍素质,以适应新时期人事人才工作发展需要,应注意从以下三个方面着力。(一)通过教育,强化三种意识。一是要强化责任意识。全面地、不折不扣地贯彻执行国家的各项人事政策及法规,自觉做到依法办事,按规定的程序办事。任何乱作为或不作为行为都要承担相应的责任。二是要强化优质服务意识。要按……查看全文>>
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