镇党委加强农村党建工作总结
一、实行百分考核制的主要做法及成效
(一)量化考核指标
按照积极分子百分考核办法的要求,在入党积极分子票决为发展对象15日前,对入党积极分子进行百分考核。百分考核分为:思想动态分值10分,现实表现分值30分,责任岗位分值30分,日常学习培训分值30分。其中日常学习培训考核分为:基层党支部考核10分,镇党委考核20分。综合考评成绩达到70分以上为合格,69分以下为不合格,不合格者不能被确定为发展对象。
1、思想动态考核。每名入党积极分子每季度向党组织进行一次书面汇报,每月至少与培养联系人进行一次沟通交流,特别是在思想上,培养联系人及时掌握其思想状态,及时指出缺点和不足,帮助入党积极分子端正入党动机,思想进步。
2、现实表现考核。**镇作为山区乡镇,正处在产业结构调整期,同时基础设施建设,新农村建设,环境综合整治任务相当艰巨,入党积极分子除按时参加镇、村两级的环境综合整治工作,还要参与本支部承担的新农村建设等工作。主要考察入党积极分子在各项工作中,能否按照党员的标准严格要求自己,发挥模范带头作用。
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