科技局落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况检查考核实施方案

为深入贯彻党的十八大精神，加强党风廉政建设，根据市委办公室、市政府办公室关于印发《2013年度落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况检查考核工作方案》（景办发〔2013〕9号）的通知精神，制定本年度检查考核工作方案。

一、检查考核对象

（一）局领导班子及成员（含其他副县以上干部，下同）；

（二）局属各单位和机关各科室负责人；

（三）由局纪检组、办公室共同组织实施。

二、检查考核内容

（一）领导班子承担党风廉政建设主体责任情况（局办公室负责）；推进惩治和预防腐败体系建设工作情况（纪检组负责）；完成年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务情况（各分管领导负责）；按照领导责任分工，完成承担的年度党风廉政建设和反腐败工作牵头任务和协办任务情况（各分管领导负责）；

（二）党政主要负责人履行党风廉政建设第一责任人职责情况（局办公室负责）；领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内党风廉政建设情况（各分管领导负责）；

（三）领导班子及成员执行党的纪律特别是政治纪律情况（各分管领导负责）；落实中央八项规定和省、市委有关规定情况（各分管领导对口单位负责）；贯彻落实《廉政准则》情况（纪检组负责）；

（四）纪检监察机关（机构）加强组织协调和监督检查，完成纪检监察重点工作情况（纪检组负责）；

（五）对群众反映强烈的突出问题治理情况；干部群众对反腐倡廉工作成效的认可度和满意度情况（局办公室负责）。

三、检查考核的方法步骤

主要是总结自查、日常检查、专题抽查、个别谈话、年度集中考核检查等“五查”：

（一）总结自查。按照本方案要求，对照检查考核内容和指标体系表，实事求是地进行自查总结。2013年10月30日前，各单位及及各负责部门将自查总结报告、党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告局落实党风廉政责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组（以下简称局领导小组）办公室。（局办公室）

（二）日常检查。局纪检组对各单位完成年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务情况，有关按照各领导责任分工及配合单位职能作用情况进行日常检查。日常检查主要实行“一季一小结”、“半年一汇总”制度。即各分管领导对口单位每季度、每半年将完成年度党风廉政建设和反腐败工作重点任务情况或承担的牵头任务、配合任务完成情况，半年党风廉政建设和反腐败重点工作总结报局纪检组，梳理汇总后报局领导小组办公室；局领导小组办公室根据日常检查情况进行考评，并于年度集中考核前将分数报市领导小组办公室。

2013年，主要对以下党风廉政建设和反腐败重点工作进行检查考核：

1、落实中央八项规定和省、市委有关规定情况（各分管领导对口单位）；

2、深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推进廉政文化建设情况（局纪检组）；

3、加强党风廉政建设与反腐败工作的制度建设情况（局办公室）；

4、优化投资发展环境和推进绩效管理，行政审批制度改革及电子政务、电子监察系统建设情况（各分管领导对口单位）；

5、工程建设领域突出问题专项治理及公共资源网上交易系统建设情况；

6、民生资金管理使用监督检查工作情况；（各分管理领导对口单位）

7、加强对权力运行的监督和制约情况（纪检组）；

8、农村党风廉政建设工作情况；

9、查办案件工作和向市纪委移送有关线索情况（局纪检组）；

10、在党风廉政建设上创新实践情况（局办公室）。

（三）专题抽查。11月前，局正职领导干部以现场汇报的方式，向市纪委全委会报告单位和个人落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况。（局办公室）