科技局上半年落实党风廉政建设责任制情况自查报告

上半年，我局党组按照上级要求，认真落实党风廉政建设责任制，从深入开展党性、党风和党纪宣传教育入手，进一步建立和完善内部管理制度，积极推行政务公开，特别是把落实上级党委、纪委确定的廉洁自律有关规定作为加强作风建设的重要内容。现将自查情况报告如下：

一、把制定和严格执行党风廉政建设责任制紧密结合，确保党风廉政建设工作落到实处

1、认真开展廉洁自律学习教育。局党组把廉洁自律列为全局领导干部和党员干部政治学习的重要内容。征订《了中国监察》、《楚天风纪》、《党风与党纪》等杂志。学习采取集中和自学的形式，以自学为主。先后学习了党风廉政建设和反腐败理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争重要指示及领导干部廉洁自律的有关规定等。还通过对重大典型案例的学习教育，对局领导干部和广大党员干部进行了拒腐防变警示教育。在学习中注重联系部门工作和自身实际，围绕存在的不足和差距有针对性地进行学习教育。通过坚持不断的学习教育，局领导干部和广大党员干部进一步增强了党风廉政建设的责任感和重大意义的认识，特别是领导干部在如何认识和使用权力、如何对待金钱利益等方面，树立了正确的人生观、世界观、权力观、价值观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力和廉洁从政意识和自律意识。

2、认真落实领导干部廉洁自律承诺制度。局3名领导干部制订了《廉洁自律承诺书》，并向单位和社会公布，主动接受群众监督，形成了自上而下，齐抓共管的局面。

3、推行党风廉政建设责任制。全局的廉政工作由局党组书记、局长朱作旺负总责，二级单位的廉政工作由单位主要领导负总责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，坚持一级管一级，一级对一级负责，层层强化了监督。

4、加强制度建设、增强监督、提高廉政意识。继续加强了党风廉政工作制度建设。结合单位实际，完善了《学习制度》、《廉政制度》、《勤政制度》、《考核奖惩制度》、《财务管理制度》等5项制度。制度的颁布强化了干部职工的行为规范。

5、领导干部落实廉洁自律各项规定情况。

（1）认真落实市委、市政府、纪检监察部门关于领导干部廉洁自律的一系列规定，采取有效措施，从源头上杜绝利用职权和职务上的便利谋取非法利益等行为。一是在与经济有联系的重大事项上，如科研项目审批、经费安排、数额较大的支出等，都要经领导班子集体研究或召开局务会议决定；二是财务审批严格实施“一支笔”制度，财务人员对不合理开支有权拒付；三是积极推行政务公开，利用三峡枝江网和三峡科技网络，将制度、规定、要求、办事程序等内容上网公开，接受广大群众的监督，并在局办公大楼进门处设立了公示牌。四是落实信访工作责任制，认真对待群众的信访中反映的热点难点。五是加强了领导干部的监督工作，将党风廉政建设责任执行情况作为领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核的首要标准，将其与评先创优工作结合起来，发现问题及时解决。

（2）强化财务管理，严格遵守财经纪律和财务制度，坚持财务收支两条线，不设“小金库”。由于领导干部能严格遵守财经纪律，自身严格要求，以身作则，所以未出现用公款向领导干部赠送现金、有价证券以及与自己行使职权有关系的单位，个人收受过现金，也没有出现报销过应由本人支付的费用。

（3）完善内部管理制度，严格遵守市纪委、监察局《关于公务活动中用餐的规定》。在公务接待中严格限制陪餐人数，上级部门领导视察工作由分管局长陪同，其他工作人员一律不参加。招待中严格遵守有关标准，不上高档类烟、酒、菜。市内各部门、各单位来我局进行公务活动原则上不安排用餐，领导干部也不接受宴请。