关于开展廉政风险防控机制建设工作的半年总结

关于开展廉政风险防控机制建设工作的半年总结

今年上半年，我局在县纪委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕县委县政府中心工作，坚持标本兼治、惩防并举的方针，按照县纪委《关于印发〈xx县开展廉政风险防控机制建设工作实施方案〉的通知》（大纪发〔2011〕32号）的总体要求，以构建预防和惩治腐败体系、岗位廉政风险防控为重点，认真落实党风廉政建设责任制，强化工作效能监察和领导干部廉洁自律，加强党员干部党风廉政建设。

一、加强领导组织，扎实推进体系建设

为认真贯彻落实相关文件精神，我局结合实际，成立了廉政风险防控机制建设工作领导小组，把惩防体系和廉政风险防控工作纳入重要议事日程，形成一把手负总责，局班子成员按照分工各负其责，各责任科室具体承办的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作落到了实处。加强学习培训，进一步完善党组理论学习制度，深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，定期安排反腐倡廉理论专题学习。

二、加强党风教育，夯实廉洁自律反腐败思想基础

深入推进廉洁自律工作，领导干部廉洁从政自觉性加强。为认真落实中央关于领导干部廉洁自律的各项规定，按照党风廉政建设责任制的要求，努力抓好干部队伍特别是领导干部的思想作风建设，提高综合素质及拒腐防变和处理复杂问题的能力，做到勤政廉政。认真落实中央关于廉洁从政的有关规定，领导班子成员和每一名党员公开作出承诺，严守党纪国法，不做违法违纪的事情，认真遵守工作纪律，坚持按纪律办事，按程序办事。认真推进廉政风险防控管理工作，我局及时梳理职权清单，排查廉政风险点，惩防体系框架构建基本形成，决策权、执行权、监督权相互制约、相互协调的权力结构和运行机制基本形成。

三、突出重点，不断加强对党员干部的监督

今年上半年，我局在对党员干部的监督上，突出抓了以下几个方面：一是重视强化党内民主和党内监督。结合工作实际，进一步健全了重大决策、干部任免和大额资金使用等重大事项集体决策制度，完善决策程序与规则，增强制度的刚性和约束力。二是重视加强对领导干部的监督。把领导班子成员作为党风廉政工作监督的重点，明确规定分管领导要按照“一岗双责”的要求，既要抓好业务工作的开展，更要对分管科室和人员的廉政负责。三是加强专项治理建设高效廉洁机关。认真开展机关公务用车专项治理，抓好机关厉行节约等各项工作。四是坚持开展领导干部联系基层，建立党员先锋岗，完善服务承诺、首办责任、限时办结、考核评议等制度，将加强能力建设作为“创先争优”活动的重要内容，统筹兼顾、全面推进。

四、工作中存在的不足及下半年工作计划