篇一:2016年度公司人事部工作总结及2017年工作计划
公司人事部2016年度工作总结
及2017年工作计划
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姓名:张某某职务:人事专员
直接上级:人事经理总结日期:2016年4月-2016年12月
本人于2016年4月24日xx公司以来,在上级领导下兢兢业业,勤勤恳恳工作,工作的主要内容如下:
(一)人事制度方面的工作
根据部门经理的指示和要求,搜集人事制度的资料,借鉴行业内先进的管理制度,协助部门经理进一步完善了公司各项规章制度及相关表格。主要有:《薪酬管理规定》、《福利管理规定》、《考勤管理规定》、《奖惩管理规定》、《员工手册》。
(二)人员招聘工作
1.2016年4月至12月,共搜索人员简历715份,电话预约600份,参加面试人员达300人,复试合格人员达150人,最终入职人员达92人。
2.招聘渠道。现招聘途径主要为网络招聘、人才招聘会、员工相互介绍三种形式,网络招聘主要是以赶集网,前程无忧网为主,加上人才市场和员工推荐招聘方式相结合的招聘渠道,招聘效果不错,能基本满足公司的人员需求。
3.招聘存在的问题。由于公司新成立,各种制度正在健全完善阶段,其次公司地处偏远上下班多有不便,再次公司薪酬制度竞争性不强给招聘工作带来不便。
4.招聘流程。简历帅选,电话、邮件、短信预约面试,人事初面,用人部门复试,项目总经理、总经理终试。
篇二:人力资源部2017年度工作计划
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第一部分总体目标
一、总体目标
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