200*年省人事厅农村人才开发工作取得重要突破——创新理念 探索新路 注重实效

200*年省人事厅农村人才开发工作取得重要突破——创新理念探索新路注重实效

200*年，是省人事厅紧紧围绕省委、省政府的全局部署，根据农村人才开发面临的新形势、新转变的情况，就农村人才开发进行新构思，实施新突破的一年。经过一年的努力，工作取得了初步成效，开始呈现出可喜的局面。

一、创新理念，强化经营服务意识

党的十六大以后，全面建设小康社会的奋斗目标给农村发展提出了新任务。为了加快四川的发展，省委、省政府提出了“三个转变”的要求。面对这种新的形势，省人事厅党组深刻认识到，全省农村人才开发工作已经到了一个实施新转变的时候，必须在若干年来的工作基础上，进行新的构思，探索新的突破。人事部门如何发挥职能作用，开发农村人才，服务农村发展，应当进行新的思考和筹划。为此，在200*年进行了宜宾调研、川北调研和丘陵地区人才开发问题调研的基础上，200*年又就农村人才开发工作进行了一次全景式的综合调研，通过对10个市、14个县（市、区），20多个乡镇的调研，形成了《