实行厂务公开制度确保企业改革转制工作平稳进行
文章标题：实行厂务公开制度确保企业改革转制工作平稳进行
当前以企业产权制度改革为突破口，以置换国有资产和国有企业职工身份为主要手段的国有企业改革正深入进行，为确保国有企业改革转制工作平稳进行并取得预期效果，实行厂务公开制度是必不可少的重要手段。
本文就厂务公开对企业改革工作的意义及如何开展好厂务公开工作进行初步的探讨与分析。
一、正确认识厂务公开工作对企业改革工作的意义，积极推行厂务公开工作
在国有企业进入改制攻坚阶段推动厂务公开工作，是加强民主法制建设，推动依法治国工作的基本要求，也是企业改革，发展和稳定的内在需求。
近几年来，在国有企业已经广泛开展了厂务公开工作，基本形成了党委统一领导，行政为主体，纪检部门负责监督，工会作办事机构的明确有序的厂务公开运行机制，这种机制在企业改革工作中同样要坚持执行。
厂务公开工作开展得好不好，关键在领导，为使厂务公开工作更好地开展，领导班子要首先统一思想，强化认识，采取多种形式，进一步明确职责，强化各级领导的民主管理意识，要使企业领导深刻认识厂务公开的重要性，自觉推行厂务公开制度，自觉接受职工群众的监督，使广大领导干部形成这样一个共识：“从要我公开到我要公开”，从而确保厂务公开顺利进行。
二、厂务公开要程序化、制度化
改制企业推行厂务公开既要遵循已有的厂务公开原则，又要严格遵守政府和有关部门的规定，使厂务公开程序化、制度化。
“坚持社会稳定的原则，企业改革要广泛征求职工意见，改革方案必须经过职工大会或职工代表大会讨论通过。”
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