浅论加强驻村工作队伍建设助推新农村建设发展

建设社会主义新农村，全面现实小康社会，需要有一支素质良好、作风过硬、工作能力强的年轻人才队伍。如何针对青年人的特点，充分发挥青年干部优势，加强驻村工作队伍建设，推动新形势下新农村建设发展有着十分积极的现实意义。

一、青年干部的特点表现

一是学历高，理论基础扎实，掌握的知识较为全面、综合性强，受科技文化、社会发展进步等社会环境因素影响，青年干部对新事物兴趣浓厚、热情高，对问题有新颖独到的见解和认识，敢于提出自己的见解。青年干部的思想政治素质和业务水平、实际工作能力较强，在不同岗位上发挥了积极作用，显示出巨大力量，不少青年干部成为基层的工作骨干，有的走上了领导岗位。其他才能表现为爱唱爱跳，多才多艺，为新农村建设发展起到了积极作用。二是青年干部年轻、阅历少，工作经验不足，在工作和生活中也显示出一些不和谐现象。如，思想呈现多元化，思想政治工作相对难做；独生子女多，在工作和学习上有强烈的进取心、自尊心，但吃苦精神显得不够。针对青年干部的特点，积极发挥青年人的自身优势，进行正确的引导，使青年干部的思想、行为健康发展成长，切实加强青年队伍建设，真正成为构建社会主义和谐中国的有力后备人才梯队。

二、加强理论修养，提高青年干部的整体素质