县妇联组织参与社会管理创新实践与思考

随着经济体制变革、社会结构变化、利益格局调整、思想观念转变，妇女群体呈现许多新特点。如何使不同妇女群体的利益诉求有渠道、平等权益有保障、社会参与有组织、自身发展有平台是妇联组织面临的新课题。鉴于此，县妇联就妇联组织参与社会管理创新做了有效的实践和探索。

一、妇联组织参与社会管理创新工作实践

**县现有人口35.2万，妇女16.89万，儿童3万人，辖14个乡镇妇联、1个温泉经济开发区、1个街道办事处，215个村妇代会，3个社区妇委会，53个县直单位妇委会（妇女小组）。有县、镇、村各级妇联干部238人。面对新形势下的社会管理创新工作，县妇联坚持“目标下移、重心下移”的原则，深入基层走访调研，确定“五个创新”（创新联系妇女方式、创新思想教育工作方法、创新维权服务手段、创新妇女参与模式、创新工作活动载体）的思路和举措。

（一）创新联系妇女方式。一是建立完善妇女需求调查制度。以党的群众路线教育实践活动的开展为契机，开展“下基层访妇情办实事”温暖服务进农家活动，把知民情、解民忧、化民怨、暖民心作为工作重点，定期对妇女参选参政、基层组织建设、创业就业等妇女群众关心的重点、难点问题，走访调研。妇联班子撰写的《关于做好新形势下妇女群众工作的几点思考》、《浅谈农村留守儿童生存现状与分析》等调研报告均刊登于《**妇工》，省、市妇联网站，为县委、政府科学决策提供可靠依据。二是建立妇联干部联系“六必访”制度。（留守妇女儿童家庭必访、空巢老人家庭必访、贫困女党员家庭、女产业大户家庭必访、农村贫困“两癌”患者家庭必访、困难学生家庭必访），切实发挥各级妇联执委、女代表等骨干力量，深入基层，走访群众。要求各级妇联干部每人至少联系两户“六必访”户，乡（镇）妇联主席作为该乡（镇）专职妇情调查员和信息员，畅通利益诉求渠道，切实使情况掌握在基屋、问题解决在基层，矛盾化解在基层、任务落实在基层。

（二）创新思想教育工作方法。一是以活动为载体，营造文明和谐社会环境。广泛开展“双学双比”、“巾帼建功”、“廉政文化进家庭”等主题教育活动，教育妇女树立“四自”精神，规范自身行为。二是以先进典型为抓手，营造奋发向上的发展环境。以“三八”“六一”等节庆纪念日为契机，树立表彰一批为妇女儿童事业做出贡献的先进人物。利用报纸、网络、电视等媒体宣传报道她们的先进典型，激励广大妇女学习其艰苦奋斗、自强不息的奉献精神。三是以文化基地为手段，丰富群众精神文化生活。建立“农家书屋”215个，配备科普、法律等图书4000余册；大力支持“**面塑”等民间艺人参加市、县手工艺品竞赛和展销活动，努力在全社会形成夫妻和谐、邻里友爱、安定有序、健康文明的社会新风。