动力厂党委年度党建工作目标责任制考评细则

栏

目

分

值

考核内容

评分标准

考核办法

重点指标

20

分

保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超一保”工作目标实现。

未完成生产经营任务扣20分；完成任务，但成本费用未达要求扣5分。

以厂经济承包考核通报结果为依据。

认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。

以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记录。

不出现计划外生育。

出现计划外生育扣20分；“三率”未达标，分别扣3分。

以厂计生办考核结果为依据。

安全生产达标。

发生重大人身伤亡、设备事故扣20分；发生一般性安全事故扣5分；每重复发生一起一般性安全事故累进加扣5分，直至20分扣完；未开展经常性安全生产教育扣3分。

事故发生情况以厂安全通报结果为依据。开展经常性安全生产教育情况，查车间或班组记录。

领导班子及干部队伍建设

15分

坚持干部政治学习制度，注重政治理论和业务学习，每月不少于一次。（5分）

每少一次扣2分。

查干部政治学习记录本。

坚持民主集中制原则，对本单位年度生产经营任务的分解落实、管理制度的制定和修改、职工收入分配方案、劳动保护及福利等重大问题实行集体决策。（5分）

重大问题未经支委会集体决策不得分；参与较好的得5分；参与一般的得2分。

查支委会记录本。

每季召开一次班子或支委民主生活会，正确开展批评与自我批评，领导班子团结、有战斗力。

（5分）

没有召开民主生活会或班子明显不团结不得分。