省林业人才工作先进集体材料

近几年来，长沙县林业局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观，加大林业人才的培植力度，造就了一支思想过硬、业务精通的林业队伍，取得了令人瞩目的成绩。

一、提高认识，转变思想观念

近年来，长沙县林业局实施人才战略，将培养雄厚的人才队伍作为加快林业事业发展的基础工程。首先，局党组牢固树立三个新理念，为人才战略的实施提供了坚强的思想保障、组织保障和后勤保障。即树立出人才就是出政绩，抓学习就是抓工作的新理念，成立领导机构和专门工作机构，多次召开专题会议，制定工作规划，落实工作举措;树立搞学习就是谋福利的新理念，积极创造条件，组织干部职工学习;树立投入人才培养经费就是投资事业建设的新理念，培养人才是一种回报期长、回报率高的投资。其次，局党组大力倡导全体干部职工树立学习就是责任的新理念，争当学习型干部职工;树立学习就是工作的新理念，争当事业型干部职工;树立学习就是素质的新理念，争当廉洁型干部职工;树立学习就是创新的新理念，争当创新型干部职工。同时，局党组成员自觉转换角色，以普通学员身份参加各项培训和考察活动，带头遵守学习制度，起到了很好的表率作用。

人才战略的实施，首先必须提高广大干部职工的思想认识，增强干部职工学习的自觉性。我们多次召开会议进行研究，认真查找存在的问题和差距，有针对性地开展工作。经过认真分析，我们感到自身无论在政治素质上，还是在业务能力上，与所承担的职责和任务要求相比，都存在不小的差距，特别是精神状态、敬业精神以及工作水平与先进地区相比，还有着很大的差距。同时，我们也认识到，随着经济社会的全面发展，林业事业对干部职工队伍整体素质和知识结构的要求越来越高，百舸争流，不进则退，如果不抓紧人才培养，必然会被社会所淘汰。通过对这些现状的分析，进一步增强了干部职工学习的自觉性和紧迫感，实现了要我学到我要学的转变。人才战略得到了全局上下的积极响应，也取得了事半功倍的效果。

二、创新方法，坚持四个结合

在人才战略的实施中，我们始终坚持四个结合，不断提高队伍素质。

共3页，当前第1页123s（"hzh3"）;s（"hzh4"）;s（"hzh4b"）;省林业人才工作先进集体材料相关内容：交警民警先进事迹材料交警支队优秀队员先进事迹材料武xx，男，汉族，1977年1月1日生，团员，大专学历，xx年毕业于xx省人民警察学校公安保卫专业，xx年8月13日被分配到xx市公安局xx派出所担任外勤工作，xx年5月13日被组织调配到交警支队高速一大队工作。

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