人才储备与管理对企业发展的作用探究

苏海岚

【摘要】在企业的发展过程中，人才的储备和管理对其有着重要的影响，在激烈的市场竞争中，高素质的人才已经成为决定企业综合实力的关键，同时这也是企业实现长效发展的基本保障。针对此，基于主要探究了企业进行人才储备的原因、人才储备与管理对企业发展的作用、人才储备与管理的措施。

【abstract】intheprocessofenterprisesdevelopment，talentreserveandmanagementhaveanimportantinfluenceonit.inthefiercemarketcompetition，highqualitytalenthasbecomethekeytodecidetheenterprise'scomprehensivestrength，anditisalsoabasicguaranteeforenterprisestoachievelong-termdevelopment.inthisregard，thepapermainlyexploresthereasonsforenterprisetalentreserve，theroleoftalentreserveandmanagementinenterprisedevelopment，themeasuresoftalentreservesandmanagement.

【關键词】人才储备；管理；企业发展；重要作用

【keywords】talentreserve；administration；enterprisedevelopment；importantrole

【中图分类号】f272.92【文献标志码】a【文章编号】1673-1069（2018）04-0009-02

1引言

在企业的发展过程中，有优秀人才作为支持，才能有效实现企业基础运作和未来发展。但是，当前很多企业在人才储备和管理方面没有引起高度的重视，企业在选拔人才时缺乏一定的公正性和明确性，导致出现人才严重流失的情况，对企业的发展造成了不利的影响，同时这也成为企业人力资源管理部门最棘手的问题之一。

2进行人才储备的原因

一是，在企业发展的过程中，产业规模、结构、发展方向都发生了变化，现有人才一定程度上不能满足企业发展的实际需求，所以才要扩大对人才的需求，进行人才储备。而且，随着我国社会经济体制的不断变革，对企业人才所具备的文化素质和各方面的技能都提出了新的要求和标准，一定程度上就增大了企业进行人才选拔的难度，为了能为企业提供源源不断的高素质人才，企业要及时进行人才储备。另外，由于某些地区的薪酬比较理想，对人才具有较强的吸引力，这就对经济弱势地区的人才流失造成了一定的威胁，这也是企业要提前进行人才储备的首要因素之一。