基层减负工作经验交流材料

近年来，**市**县聚焦基层工作堵点、难点，围绕发文办会、考核督查、规范管理、队伍配备等方面，深层优化各项举措，最大程度为基层减负松绑，最大力度为基层添智助力。

一、三个精减，减负松绑

精减发文报文。印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的工作措施》，明确发文数量压减30%以上，各类简报、专报压减50%以上，严格控制发文和报文数量，将白头文件、便函等纳入发文管控调度，规范发文管理。上级未要求的，一律不得层层制定配套文件，落实上级文件精神时制定配套措施内容重复率不得超过60%，综合报告原则上不超过5000字、专项报告原则上不超过3000字。

精减办会数量。从严控制会议召开次数，坚持“非必要不召开、能合并不单开、能线上不线下”的原则，改进会议方式，精简会议数量。严格执行年度会议计划，严格会议报批程序，各部门召开的各类会议原则上只安排任务承办单位1名熟悉业务的同志参会，严格控制参会范围。倡导开短会、讲短话，一般不安排交流和表态发言，确需发言的不超过5人，每人发言时间不超过8分钟。

精减线下业务。全面清理整治办公类、管理类、学习类app，严格控制县级开展网络投票、打卡、转发和网上答题考试、学分排名通报等。同时探索建立统一数据库，一次录入、多方共享，推进数据互通互用，减少同类数据重复报送，推动实现村级基础数据“一张表”全覆盖。

二、三个优化，去痕除冗