区人力社保局2022年工作汇报

今年以来，区人力社保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在区委、区政府的正确领导下，在上级人社部门的正确指导下，锚定“首位立区、幸福*”目标定位，以人社数字化改革为牵引，着力稳就业、重保障、强人才、促和谐、惠民生，各项工作取得了新进展，现将今年工作总结汇报如下：

一、主要成效及亮点

截至2022年11月底，全区开展职业技能培训5.75万人次，新增技能人才2.19万人，新增高技能人才1.02万人，分别完成全年任务目标的132.5%、182.5%、196.7%。组织评定“*工匠”30名，推荐*杰出工匠6名，推荐并入选*工匠12名。新增就业大学生3.2万人，引进博士108名、硕士999人，新增博士后工作站5家，新引进培养博士后21名。全民参保率达99.98%；新增城镇就业3.98万人、失业再就业0.73万人、就业困难人员再就业0.25万人，实现零就业家庭动态清零，新增市级创业孵化示范基地1家，新增高质量就业社区（村）195家，多项指标位于全市前列。全面深化人社工作数字化改革，“职业培训券全流程应用”、“人力资源医药产业协同平台”等应用获得2022年全省人社系统数字化改革最佳应用；“业安薪”劳动欠薪智能监管应用平台完成迭代升级。各类党政信息市级以上录用16篇，其中省级录用8篇，各类宣传信息市级以上媒体录用71篇，其中《中国劳动保障报》2篇，《*日报》2篇，《*人社》3篇，“学习强国”4篇，《*日报》头版3篇。

二、重点工作

及举措