水平越高的领导，越有这5种表现！

1.善于控制情绪，脾气好。 

高水平的领导都深谙控制好情绪的重要性，因为一旦情绪失控，做出错误的判断或决策，给他人留下把柄，后果都是极其严重的。而且，高水平的领导因为深谙做事规律和人性特点，都能通过制度、流程和手段等实现管理或推动工作，根本不需要诉诸于谩骂、责备等糟糕途径。 

而只有低水平的领导，才会因为其自身的无能，诉诸于权力、地位和脾气等来管理下属。且对下属的态度非常恶劣，时刻凌驾于下属之上，容不得别人丝毫的不同想法和意见。 

2.善于统筹工作，有头脑。