抓基层党建工作暨“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况报告

抓基层党建工作暨“两学一做”学习教育常态化制度化推进情况报告

 今年以来，贯彻落实省市县有关要求，扎实履职、强化措施、狠抓落实，全镇各党组织活力明显增强，党员干部创业激情明显提振，为民服务水平明显提升，创新社会管理机制明显收效，各项社会事业发展明显提速，助推了全镇经济社会发展实现了新的跨越。 

 一、整乡推进，夯实基层组织基础 

（一）好稳清快完成村级组织换届。坚持从“五必看”“五必谈”“五必到”入手，把握关键环节，盯紧重点对象，村级换届选举工作顺利进行。x个村均顺利完成村两委换届选举工作，其中x个村党组织一次性选出，成功率达100%，党员参选率97.4%；x个村委会换届选举，一次性选出成功率达96.2%。x个村实现村主职干部一肩挑，两名大学生村官成功当选为党组织书记，其中一名实现书记主任一肩挑。整个选举过程中所有村两委班子成员职数足额选出，现任村“两委”成员中，35岁以下占10.8%，新当选干部比例未45.5%。选举结束后，即分两期，各为期三天的村全体两委干部进行培训，通过“谈心+培训+引路”，切实加强村干部扶任工作。 

（二）增添元素提升党建示范点。持续加强基层组织堡垒建设工作，投入x万元，着力补齐党建硬件的短板，抓好党组织活动场所整治提升，做到与“美丽乡村”同步；聚焦谋划党建“一村一品”工作，挖掘特色亮点，树立党建品牌，精心打造x村、x党建示范点，把党建元素融入到美丽乡村创建、文化礼堂建设、文化长廊建设等村级组织建设的各项工作中去，并以此带动周边沿线村党建工作。 

（三）配强主职转化软弱涣散党支部。针对x村等党组织软弱涣散的问题，在选配薄弱村“两委”班子时，实施“头雁领航、群雁争先”工程，从选准敢于创新、能带领群众致富的“领头雁”入手，达到“用准一个人，带富一个村”的目的。同时，加大指导帮带，选派高素质、高学历、有责任的离退休干部重返岗位到薄弱村担任书记等职务，从加强组织建设、谋划发展思路、促进和谐稳定等方面指导帮促，立规则、树威信、谋发展。 

（四）真学善做深化两学一做活动。坚持“实”、“做”、“促”、“严”，以“三会一课”为基本制度，以党支部为基本单位，深化党员固定活动日活动，实现“两学一做”常态化。同时，将“两学一做”学习教育纳入党员干部个人年度目标责任考核，科学制定评分细则，以严格的督查考核制度确保“两学一做”学习教育落到实处。今年上半年，我镇积极开展专题党课、“支部书记”上党课、“送课”上门等活动，累计开展次数近x余次。 

 二、创新党建+，助推重点工作开展